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2025-05-06 02:29本頁面
【正文】 重視信息和分析工作，配備專職、兼職信息員，信息和分析報告的撰寫上報數(shù)量達(dá)到基本要求； (2) 信息和分析報告稿件采用量較多，內(nèi)容真實(shí)可靠，時效性強(qiáng)，文字流暢，格式規(guī)范； (3) 無重要信息漏報和內(nèi)容失實(shí)現(xiàn)象。 優(yōu)秀信息員 （ 1）熱愛信息工作，有較強(qiáng)的政策水平和文字表達(dá)能力。 （ 2）所報調(diào)查信息和分析報告數(shù)量多、采用率高、真實(shí)準(zhǔn)確、時效性強(qiáng)。 （三） 評比記分標(biāo)準(zhǔn) 基本分。撰寫上報調(diào)查信息和分析報告的篇數(shù)達(dá)到基本要求的，記 100分； 加分。撰寫上報調(diào)查信息和分析報告的篇數(shù)達(dá)到基本要求的單位，按以下標(biāo)準(zhǔn)加分： (1) 調(diào)查信息和分析報告被黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人（副總理以上級）批示每篇獎勵 30分；被副省級以上領(lǐng)導(dǎo)批示每篇獎勵 20分；被副市級以上領(lǐng)導(dǎo)批示每篇獎勵 10分；被副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)批示每篇獎勵 5分。 (2) 調(diào)查信息和分析報告被黨中央、國務(wù)院辦公廳采用每篇獎勵 15分；被國家統(tǒng)計局內(nèi)網(wǎng)采用每篇獎勵 5分；被省委、省政府辦公廳采用每篇獎勵 10分；被市委、市政府辦公室采用每篇獎勵 5分；被縣委、縣政府辦公室采用每篇獎勵 3分。 (3) 調(diào)查信息和分析報告經(jīng)總隊(duì)采編上報省“兩辦”及國家統(tǒng)計局的，每篇獎勵 3分；被總隊(duì)內(nèi)部網(wǎng)采用的，每篇獎勵 2分。 (4) 調(diào)查分析報告經(jīng)總隊(duì)推薦上報，獲國家統(tǒng)計局司級單位評比一、二、三等獎的，每篇分別獎勵 20分、 15分、 10分；調(diào)查分析報告獲總隊(duì)評比一、二、三等獎的，每篇分別獎勵 15分、 10分、 5分。 以上獎勵重復(fù)計分。 扣分。有下列情況的，要予以扣分： ? (1) 調(diào)查信息和分析報告內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，造成不良后果的，每篇扣 15分，并取消調(diào)查信息、分析工作先進(jìn)單位參評資格； ? (2) 調(diào)查信息和分析報告出現(xiàn)明顯錯誤的（如數(shù)據(jù)差錯、錯別字較多等），每篇扣 5分； ? (3) 預(yù)約稿件不能按時完成，每次扣 5分。 （四） 評比表彰 根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，總隊(duì)綜合處對各市縣調(diào)查隊(duì)上報調(diào)查信息和分析報告的編發(fā)數(shù)量及采用情況進(jìn)行匯總，根據(jù)計分結(jié)果進(jìn)行排序，確定考核評比結(jié)果，報總隊(duì)考核辦公室。 開展調(diào)查分析評比?？傟?duì)在次年組織對調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)上年度優(yōu)秀統(tǒng)計調(diào)查分析報告進(jìn)行評比。 總隊(duì)以文件形式，對安徽調(diào)查隊(duì)系統(tǒng)調(diào)查信息和分析工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息員和優(yōu)秀統(tǒng)計調(diào)查分析報告進(jìn)行表彰通報，并頒發(fā)證書。 謝謝大家 !
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