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2025-05-05 12:11本頁(yè)面
【正文】 ionFactor溝通因素SelfManagementFactor自我管理因素MotivationFactor激勵(lì)因素ThinkingFactor思維因素 Leadership Factor 領(lǐng)導(dǎo)因 素StrategicManagementFactor戰(zhàn)略管理因素Breadth andDepth Factor寬度和深度因素高管成功特質(zhì) 高管勝任因素 23 ? 思維因素 經(jīng)驗(yàn)性判斷 目光長(zhǎng)遠(yuǎn) 敏銳的財(cái)務(wù)意識(shí) 國(guó)際化視野 ? 戰(zhàn)略管理因素 戰(zhàn)略規(guī)劃 推動(dòng)執(zhí)行 ? 人際關(guān)系因素 建立人際關(guān)系 相互信任 ? 自我管理因素 成熟、自信 適應(yīng)能力 自我牽引 ? 領(lǐng)導(dǎo)因素 吸引并培養(yǎng)人才 授權(quán)他人 有影響力和談判力 多方面的領(lǐng)導(dǎo)力 ? 溝通因素 營(yíng)造開放的對(duì)話環(huán)境 有效溝通實(shí)施影響 ? 激勵(lì)因素 股東利益的驅(qū)動(dòng)力 承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) ? 寬度和深度因素 跨職能專業(yè)能力 行業(yè)背景知識(shí) 了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài) Executive Competencies 24 1. 定義你的優(yōu)勢(shì)和不足 。 2. 聚集于 3大優(yōu)勢(shì)和 3大有待發(fā)展的能力 。 3. 列出細(xì)化目標(biāo) 。 4. 定義行動(dòng)內(nèi)容 。 5. 確定進(jìn)展的衡量標(biāo)準(zhǔn) 。 6. 列出可能需要技持的人員名單 。 7. 尋求反饋 ,教練和指導(dǎo) 。 討論 :度身定制你的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 25 ? 2022年 9月 — 項(xiàng)目正式啟動(dòng) ? 2022年 10月 — 填寫網(wǎng)上問卷 ? 2022年 11月 — 數(shù)據(jù)分析 ， 匯總報(bào)告 ? 2022年 12月 — Seminar： 如何解讀報(bào)告 項(xiàng)目進(jìn)度表 26 領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展需要不斷的學(xué)習(xí)與改變。 “學(xué)習(xí)猶如逆水行舟，不進(jìn)則退?！笨鬃? 總 結(jié)
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