敬業(yè)度調(diào)查方案及問(wèn)卷-資料下載頁(yè)
2025-05-04 04:47本頁(yè)面
【正文】 解我的工作內(nèi)容，并可以準(zhǔn)確地評(píng)估我的工作業(yè)績(jī)??????42我的直線上級(jí)營(yíng)造了積極融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，并能激勵(lì)所在團(tuán)隊(duì)的成員努力工作??????同事關(guān)系43我與大部分同事相處得非常融洽??????44同事們尊重我的看法及感受??????45在工作中遇到困難的時(shí)候，同事們總會(huì)熱心地幫助我??????重視員工46公司提供渠道傾聽(tīng)員工的問(wèn)題和心聲??????47公司在制定制度和流程的過(guò)程中，??????重視員工的意見(jiàn)和建議薪酬48與其他同類公司相比，公司提供的薪酬水平是合理的??????49我認(rèn)為公司的薪酬體系是公平的??????50相對(duì)于我對(duì)公司做出的貢獻(xiàn)，我的薪酬水平是合理的??????福利51我清楚公司提供的福利計(jì)劃??????52與其他同類公司相比，公司為員工提供的福利保障是有競(jìng)爭(zhēng)力的??????53我認(rèn)為公司提供的福利保障是合理的??????認(rèn)可54對(duì)于我的貢獻(xiàn)和工作成就，我能獲得及時(shí)的贊揚(yáng)與認(rèn)可??????55公司（包含直線上級(jí)）對(duì)我表示認(rèn)可的方式讓我感覺(jué)真誠(chéng)且滿足??????公司聲譽(yù)56公司在社會(huì)上和客戶中有良好的聲譽(yù)??????57我相信公司不會(huì)做任何違法違規(guī)的事情??????企業(yè)文化58公司能有效地宣貫其倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀??????59公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀是連貫且一致的60我認(rèn)同公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀??????61大部分同事的日常言行與公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀一致??????客戶導(dǎo)向62我們會(huì)對(duì)客戶的需求變化做出快速反應(yīng)??????63公司提倡不同層級(jí)的員工都能以客戶為中心??????64我們?yōu)槌娇蛻羝谕ぷ??????生活與工作的平衡65我的加班時(shí)間不算多，公司不會(huì)強(qiáng)迫我加班??????66在工作以外的時(shí)間，我很少被工作相關(guān)的事情打攪??????
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