敬業(yè)度調(diào)查方案及問卷(文件)
【正文】 ???5我對公司的未來發(fā)展充滿信心??????6任何時候，我都以公司利益為重??????7我清楚地知道自己的發(fā)展方向和目標(biāo)??????8我為實現(xiàn)短期的目標(biāo)指定了清晰的計劃??????9我的工作效率和質(zhì)量比大多數(shù)同事要高??????全力付出10為了達成公司業(yè)績，我常常付出額外的努力??????11我常常主動找活干??????12我常常幫助同事解決難題??????13我常常向公司提供有益的合理化建議??????14我樂于在工作中尋求挑戰(zhàn)與突破??????15我樂于不斷地學(xué)習(xí)新技能和知識??????二、敬業(yè)度驅(qū)動因素完全不同意不同意略有異議略微同意同意完全同意工作任務(wù)1我喜歡自己的日常工作??????七、2我清楚地知道我的工作職責(zé)??????3在工作中，我能充分運用我的知識和技能??????4公司能夠給員工提供新的工作機會和任務(wù)，讓員工在工作中不斷成長??????資源5公司提供的各種工具和資源（如技術(shù)文檔、系統(tǒng)、靈活的政策等）使我能有效地完成工作??????6當(dāng)需要的時候，我能夠得到足夠的支持??????成就感7我相信我的工作有助于公司獲得成功??????8我從工作中獲得了成就感??????9我得到了公司的尊重和重視??????工作流程10公司有清晰的工作流程??????11大部分同事都會遵循工作流程??????12公司的工作流程（如操作指引、業(yè)務(wù)流程等）使我有效地工作??????13在符合業(yè)務(wù)流程的前提下，我可以靈活地選擇最合適的方式完成工作??????創(chuàng)新14公司鼓勵員工進行工作創(chuàng)新，并有具體的政策支持創(chuàng)新行為??????15在過去的兩三年內(nèi)，有不少創(chuàng)新得到了應(yīng)用，并為公司帶來了價值??????安全16我們有一個安全的工作環(huán)境???
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