職業(yè)生涯規(guī)劃材料ppt課件-資料下載頁
2025-05-03 03:10本頁面
【正文】 遇挑戰(zhàn)能及時 久性 善言談 調(diào)整步驟 檢驗員 樸實無華 判斷力強，有 缺少靈感，不 評估員 ME 冷靜，持 審慎頭腦，不 善于激勵他人 重 感情用事 善于交際 樂于助人，能 優(yōu)柔寡斷 團隊成員 TW 溫和，敏感 適應(yīng)環(huán)境，善 于促進協(xié)作 一絲不茍 善始善終， 總為細小瑣事 精作匠 CF 條理細致 精益求精 操心，不能放 事必躬親 手讓他人干 職業(yè)生涯設(shè)計的建議 請考慮一下你生活的所有方面，你覺得你現(xiàn)在的生活有多幸福呢？ 請考慮一下所有可能會影響你的因素，你估計一下，10年后你的生活會有多幸福呢？請給一個現(xiàn)實的估計，而不是說你的愿望。 請你考慮一下所以可能會影響你孩子的因素，你估計當(dāng)你的孩子到達你現(xiàn)在的年齡時，他們的生活會有多幸福呢？同樣請你做一個現(xiàn)實的估計，而不是闡述你的愿望。 請考慮一下你生活的所有方面，你覺得你現(xiàn)在的生活有多幸福呢？ 請考慮一下所有可能會影響你的因素，你估計一下，10年后你的生活會有多幸福呢？請給一個現(xiàn)實的估計，而不是說你的愿望。 請你考慮一下所以可能會影響你孩子的因素，你估計當(dāng)你的孩子到達你現(xiàn)在的年齡時，他們的生活會有多幸福呢？同樣請你做一個現(xiàn)實的估計，而不是闡述你的愿望。 測試的主要內(nèi)容 中國 6個大城市居民幸福觀調(diào)查 上級 其他 客戶 同事 我 下屬 自己 管理者 我 360度反饋評價 領(lǐng)導(dǎo)行為的多側(cè)度評價與反饋 領(lǐng)導(dǎo)魅力 感召力 智能激發(fā) 個性化關(guān)懷法人班子管理支撐科研骨干青年科研360度反饋評價的方法與實踐 目 標 : 你想做什么？ 能 力 : 你能做什么？ 看 法 : 他人是如何看待你的？ 標 準 : 他人對你的期望是什么？ “GAPS”反饋模式 職業(yè)生涯設(shè)計的建議 第一、建立個人發(fā)展遠景 把焦點放在真心追求的終極目標上。 第二、保持創(chuàng)造性張力 ； 。 第三、促進心靈的變換 職業(yè)生涯設(shè)計的建議 第四、培養(yǎng)自我超越精神 （ 1）融合理性與直覺 （ 2）看清自己跟周圍世界是一體的 （ 3）同理心（ Compassion) （ 4）對整體的使命感 職業(yè)生涯設(shè)計的建議 青春多美麗 , 時序若飛馳， 前程未可量 , 奮發(fā)而為之。
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