武漢新華電腦學校學生日常操行評定細則(草案)-資料下載頁
2025-05-02 04:23本頁面
【正文】 分，同時通知家長。4）若月度操行分扣除達60分，給予留校察看處分，同時通知家長到校。5）若月度操行分扣除達70分，學校有權取消其就業(yè)分配資格，并通知家長到校。6）若月度操行分扣除達80分，學校有權勒令退學或開除學籍，并通報全校，同時通知家長。對于量化考核得分者在60分以下者，不能享受獎學金和參加勤工儉學工作等待遇。學生的處分決定一式三份，分別交給學生本人、裝入該生檔案、交學生家長各一份，解除處分后，將處分決定從該生檔案中抽出。學生在校學習期滿，處分未解除者不發(fā)結業(yè)證書，待結業(yè)半年后，由該生所在單位根據(jù)其現(xiàn)實表現(xiàn)出具證明，學校審定后再發(fā)結業(yè)證書。從輕、從重處分及解除處分。從輕處分：主動承認錯誤者；確系他人脅迫或誘騙并主動揭發(fā)者；少扣50%違紀分。從重處分：拒不承認者；對有關人員打擊報復者；勾結校外人員作案者；隱瞞事實真相或承認錯誤避重就輕者；在全校性活動中斗毆者；參與打群架者；斗毆私了者；事件中止后伺機報復者，多扣50%違紀分。重復違紀者加倍扣分。從輕或從重處理由班主任提出申請，由學生管理處批準。處分解除：受到警告、記過處分者，處分期為兩個月；受到留校察看處分者，處分期為四個月。被處分的學生累計分達到75分以上或連續(xù)兩個月操行成績保持在60分以上者，可由班主任組織班委會議討論認定，由班主任提出解除處分申請。經(jīng)學生管理處批準后，解除或提前解除處分。 獎勵。學生表現(xiàn)突出，將給予加分獎勵，加分后，學生量化管理結果與獎勵、獎學金、評優(yōu)、評先、評獎掛鉤。學生獎勵、獎學金、選拔學生干部量化考核分必須達到良好，即75分以上。學生評優(yōu)、評先、入黨（團）、評三好學生、優(yōu)秀學生干部，量化考核累計分必須達到優(yōu)秀，即90分以上。操行量化考核達優(yōu)秀者，學校優(yōu)先推薦就業(yè)。四、附則違反學校紀律條例者，除按紀律條例規(guī)定處理外，同時按操行量化規(guī)定扣相應的分值；學生轉(zhuǎn)班或轉(zhuǎn)專業(yè)，學生操行量化考核表隨檔案一并轉(zhuǎn)至所轉(zhuǎn)班級班主任。有事須提前請假，請假按時間長短由班主任、校區(qū)領導審批，對于私造假條或涂改日期者，給予警告處分。在教師教育、調(diào)查時不配合，態(tài)度惡劣并謾罵領導、教師及學生工作者，給予記過及以上處分。凡打擊、報復學生干部者，給予記過及以上處分，記入個人檔案；被查出的學生干部，事后有報復行為，經(jīng)查屬實，勸其退學。任何組織或個人在校園內(nèi)進行宗教迷信活動，傳播淫穢黃色出版物、音像資料者，給予留校察看及以上處分。凡在一學年中被通報二次者，取消評優(yōu)、評先資格；被通報五次者，給予警告及以上處分。學生管理處負責量化考核統(tǒng)計分析工作；學生在課堂中的表現(xiàn)，由任課教師考核；課堂學生出勤情況以教學日志、機房日志、點名冊為準；學生在寢室的表現(xiàn)，以宿管寢室檢查本為準；其他部門及學生自我管理各級組織對學生日常檢查或抽查，并形成書面材料，以供班主任作為評分依據(jù)。學校各部門發(fā)現(xiàn)學生違紀、不文明行為，要及時反映到學生管理處，學生管理處及時反饋給班主任，以利于學生操行評定工作全面、客觀、準確。加分屬班級管理處分，經(jīng)班委會集體討論，由班主任認定填報加分申請，經(jīng)學生管理處批準予以加分；屬其他部分，由有關部門考核提出加分意見，由學生管理處審核后進行加分。 武漢新華電腦職業(yè)培訓學校 二〇一四年十二月二十三日
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1