求職的途徑與求職禮儀-資料下載頁(yè)
2025-05-01 00:31本頁(yè)面
【正文】 你適應(yīng)的或已具有的技能 。 錄用 你的決定在很大程度上取決于這些技能 ， 你可以在后面詳細(xì) 介紹你與工作有關(guān)的技能 。 回答時(shí) ， 一定要簡(jiǎn)明扼要 。 4．你有哪些主要缺點(diǎn)？ 分析： 這是個(gè)棘手的問題 。 若照實(shí)的回答 ， 也許會(huì)毀了工作 ， 面試者試圖使你處于不利的境地 ， 觀察你在類似的環(huán)境中 將做出什么反應(yīng) 。 回答對(duì)策： 回答這樣的問題應(yīng)該誠(chéng)實(shí) ， 使用簡(jiǎn)潔 、 正面的介紹抵 消反面的問題 。 5．你想得到的薪水是多少？ 分析： 面試者通常都事先對(duì)所聘職位定下開支預(yù)算 ， 因而他們 第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢 。 他們問 你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興 趣 。 回答對(duì)策： 在商談薪水之前 ， 你已經(jīng)調(diào)查了解了所從事工作的合理 的市場(chǎng)價(jià)值 。 在與對(duì)方商談時(shí) ， 不妨盡可能插入 “ 合理的市 場(chǎng)價(jià)位 ” 等詞匯 。 6．你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？ 分析： 這個(gè)提問要求你與其它求職者進(jìn)行比較 ， 你要克服你背 景中顯示出來(lái)的任何缺點(diǎn) 。 回答對(duì)策： 首先要介紹你的優(yōu)勢(shì) 。 假如其它求職者比你受的教育 多 ， 工作經(jīng)驗(yàn)多或知識(shí)多 ， 那么你就要介紹你的優(yōu)勢(shì) 。 7．你對(duì)以后有什么打算？ 分析： 這個(gè)問題是在考察你的工作動(dòng)機(jī) 。 它是在探究是否可以 信賴你把工作長(zhǎng)久地干下去 ， 而且干得很努力 。 回答對(duì)策： 你最好的對(duì)策就是誠(chéng)實(shí) 。 你應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地 、 正面地回 答面試者所關(guān)心的問題 。 8．你的老師、同學(xué)和朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)如何？ 分析： 這個(gè)問題與面試者的第 1種期望有關(guān) 。 面試者想從中 了解你適應(yīng)性技能 —— 你是否容易相處 ， 你是否是個(gè)好 職員等等 。 回答對(duì)策： 一定要與你老師討論你的求職計(jì)劃 ， 也要征求咨詢 他們的意見 。 要明確地告訴他們你想找的工作種類以及 你準(zhǔn)備做好新工作的理由 。 9．你為什么要在這里找這樣的職位 分析： 面試者想了解你是否是那種無(wú)論什么公司有活干就行的 人。果真如此，他或她就不會(huì)對(duì)你感興趣。 回答對(duì)策： 要回答這個(gè)問題，就要談到你選擇工作的動(dòng)機(jī)、哪項(xiàng)工 作的要求而你又具備的技能、各種專門培訓(xùn)、或與職務(wù)有關(guān) 的資格證書。 10．為什么不講一講你個(gè)人的情況？ 分析： 一個(gè)好的面試者很少這樣直接的提出這個(gè)問題 ， 通過隨 意的 ， 有好的談話也可以得到想了解的情況 。 在大多數(shù)情況 下面試者會(huì)竭力證明你不穩(wěn)定或不可靠的信息 。 回答對(duì)策： 面試者要全力以赴的去回答 ， 要記住即使是很隨意的閑 談也要避免體積隱晦的東西 。 在回答個(gè)人情況時(shí) ， 態(tài)度友好 而且自信 。 [求職案例 ]選析 案例： 某外企公司招聘銷售經(jīng)理 ， 有 100多人應(yīng)聘 ， 只錄取了三人 ， 小王是其中一個(gè) 。 他在回顧這次面試時(shí)說： “ 我參加過好多次面試 ， 我認(rèn)為面試時(shí)判斷力與面試的技巧最為重要 。 面試時(shí) ， 我一般會(huì)先盡量多地了解對(duì)方的資料 ， 如果對(duì)這個(gè)職位真的感興趣 ， 我會(huì)馬上針對(duì)自己的實(shí)力判斷出這個(gè)職位是否適合自己；另外 ， 必須在見到主考官后極短的時(shí)間內(nèi)判斷出他是一個(gè)什么樣的人 ， 在考慮如何與他接觸 。 比如我這次面試 ， 主考官是公司的副總裁 ， 一位在國(guó)外生活很多年的華人 。他問得比較直接 ， 因此我也就實(shí)話實(shí)說 ， 優(yōu)點(diǎn)多渲染一點(diǎn) ， 缺點(diǎn)淡化一點(diǎn)；薪水也可以說得高一點(diǎn) ， 他不會(huì)在乎 。 如果我遇到主考官是國(guó)內(nèi)人 ， 我肯定會(huì)含蓄一點(diǎn) ， 謙虛一些 。 其實(shí) ， 我認(rèn)為我這次面試過程實(shí)際上就是考一個(gè)銷售員是否合格的過程 ， 因?yàn)槟芘c不同的人打交道使銷售人員的基本素質(zhì) 。 ” 不怯場(chǎng) 、 自信 、 自然 、 放松 、 運(yùn)用之妙 ，存乎一心 ， 小王正是以他的隨機(jī)應(yīng)變和 “ 見什么人說什么話 ” 的機(jī)敏叩開了成功的大門 。 案例： 某高校紡織品設(shè)計(jì)專業(yè)的一男生 ， 在校期間愛好體育 ， 足球 、 乒乓 球也不錯(cuò) 。 該生畢業(yè)時(shí)非常想去大連 。 寒假期間他參加了某集團(tuán)公司的 面試 。 由于應(yīng)聘的人很多 ， 該生十分緊張 ， 老總面試時(shí) ， 無(wú)意談起乒乓 球 ， 結(jié)果兩人打了一場(chǎng)乒乓球 ， 氣氛相當(dāng)融洽 ， 該生在這種環(huán)境下也丟 棄了緊張 ， 面試進(jìn)行得非常好 ， 受到老總賞識(shí) ， 結(jié)果應(yīng)聘成功了 。 此案例說明 ， 應(yīng)聘時(shí) ， 個(gè)人愛好可以起到 “ 它山之石可以攻玉 ” 的 作用 。
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