上海市奉賢區(qū)總工會改革實施方案_--資料下載頁
2024-10-30 23:17本頁面
【導(dǎo)讀】為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，本區(qū)工會實際，制定本實施方案。對接市總工會機(jī)構(gòu)調(diào)整設(shè)置方。門，優(yōu)化職能配置，理順縱橫關(guān)系，提升工作效能。點；辦公室以宣傳信息和綜合保障服務(wù)為重點。推進(jìn)政事分開，實。特長，向政府積極爭取承接服務(wù)職工群眾的工作項目。的運行機(jī)制，采取項目化、市場化的辦法向政府或企業(yè)購買服務(wù)，建立健全鎮(zhèn)、街道、社。工會“小三級”工會組織體系。會，以會員滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)“雙實”企業(yè)工會有效運作。依托建筑施工管理部門組建建筑工地聯(lián)合。區(qū)總工會主席由區(qū)人大常委會副主任兼任，副主席職數(shù)為5名，名掛職副主席和2名兼職副主席。掛職副主席根據(jù)分工全面履行。建立工會主席崗位津貼制度。社會組織提出購買服務(wù)的申請，并負(fù)責(zé)對工會社工的績效考評。在區(qū)總工會常委會委員中占15%以上。
【正文】 各方有力支持的工會合力 1 規(guī)范工會雙重領(lǐng)導(dǎo)制度。 貫徹落實工會受同級黨委和上級工會組織雙重領(lǐng)導(dǎo)的基本制度，完善工會干部組織工作規(guī)范和流程。在工會組織換屆選舉或確因工作需要調(diào)動任期未滿的領(lǐng)導(dǎo)干部時，同級黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)班子人選應(yīng)與上一級工會充分協(xié)商。在取得一致意見，經(jīng)相關(guān)程序后，依法履行民主程序。要確保工會領(lǐng)導(dǎo)班子的完整性和穩(wěn)定性。 6 1 完善黨建帶工建機(jī)制。 把工會建設(shè)納入黨建工作總體部署，明確黨建工作責(zé)任制中黨組織加強(qiáng)對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的具體考核內(nèi)容，并將其列入黨建工作 責(zé)任制檢查述職評議考核范圍。黨委會確保每年一次聽取工會情況匯報，明確工會圍繞中心服務(wù)大局的重要工作任務(wù)，研究協(xié)調(diào)解決工會遇到的主要困難和突出問題。協(xié)調(diào)整合工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織和其它部門的資源，加強(qiáng)互動聯(lián)動、共建聯(lián)建， 有效開展活動 和服務(wù) 群眾。 1 加強(qiáng)職工活動陣地建設(shè)。 把建設(shè)新時期“工人的學(xué)校和樂園”作為職工文體場館改革創(chuàng)新的根本宗旨。在“十三五”期間規(guī)劃建設(shè)好區(qū)工人文化宮。有效整合資源，在各鎮(zhèn) 、 街道、 社區(qū) 、開發(fā)區(qū) 建立職工文 化 活動中心。在規(guī)模企業(yè)建設(shè)“職工之家”。把職工文體場館建成面向職工的教育培訓(xùn)中心、 交流展示中心、體驗互動中心、創(chuàng)作傳播中心，真正成為職工精神文化的家園、成長成才的學(xué)校、人生出彩的舞臺、健康身心的港灣。 1 建立多渠道經(jīng)費保障機(jī)制。 區(qū) 和 鎮(zhèn) 、 街道、社區(qū) 、開發(fā)區(qū) 財政 落實好職業(yè)化社會化工會工作者經(jīng)費、政府委托工作項目和購買服務(wù)項目等經(jīng)費 ， 按規(guī)定足額劃撥機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等撥款單位的工會經(jīng)費。 國有企業(yè)按規(guī)定足額提取工會經(jīng)費。 充分使用好企業(yè) 地方 教育 經(jīng)費 附加，促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)。 改進(jìn)工會經(jīng)費收繳方式，通過工會經(jīng)費差異化管理，按照會員會費、工會經(jīng)費、財政資金 1： 1： 的比例配置農(nóng)民工入會專項經(jīng)費， 推動非公企業(yè)建會 ， 切實解決農(nóng)民工入會和基本利益的問題。 規(guī)范使用好中央、市幫扶專項資金和市總轉(zhuǎn)移撥款 。 壓縮區(qū)總工會行政和業(yè)務(wù)經(jīng)費開支，確保更多工作經(jīng)費惠及職工。強(qiáng)化工會經(jīng)費使用監(jiān)管，完善工會內(nèi)審、國家審計、社會審計、職工會員監(jiān)督的多方位監(jiān)管體系。
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