方案計(jì)劃：關(guān)于xz干部駐村工作隊(duì)發(fā)揮作用的幾點(diǎn)思考-資料下載頁
2025-04-29 04:09本頁面
【正文】 作，指導(dǎo)群眾執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，但不能逾規(guī)逾矩，必須找準(zhǔn)定位，只能以基層黨組織為主，扮演好“配角”，協(xié)助配合基層黨組織解決不好辦、辦不好、辦不成的事情，不能包打天下。要團(tuán)結(jié)好“主角”。沒有基層黨組織的團(tuán)結(jié)，基層群眾的團(tuán)結(jié)就沒有主心骨。因此，駐村干部作為基層班子的成員之一，要善于搞好和基層黨組織這一“主角”的團(tuán)結(jié)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)在工作推動(dòng)上由行政啟動(dòng)向協(xié)商推動(dòng)方面轉(zhuǎn)變，在事務(wù)處理上由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變，在行政管理上由“領(lǐng)導(dǎo)”向“指導(dǎo)”轉(zhuǎn)變，真正發(fā)揮好基層干部特別是年輕“村官”在基層的潛能作用，切實(shí)做到“到位而不越位，參與而不包辦，幫忙而不添亂”。要主動(dòng)溝通。要放下架子，把自己當(dāng)做村中一員，主動(dòng)融入村集體，隊(duì)長要能容人容事，每天主動(dòng)與村支書和主任溝通，同時(shí)協(xié)調(diào)隊(duì)員與基層干部經(jīng)常交流思想和工作，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體。要善于協(xié)調(diào)好關(guān)系。不同的人看待某項(xiàng)工作總會有不同的觀點(diǎn)，駐村工作隊(duì)與基層黨組織工作生活在一起，難免有一些分歧，關(guān)鍵是遇到分歧既要堅(jiān)持原則、又要講究方法，要善于通過溝通和會議解決問題，化解矛盾。四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，協(xié)助推進(jìn)基層黨組織班子能力建設(shè)。要建強(qiáng)班子。駐村工作隊(duì)?wèi)?yīng)通過看班子運(yùn)行情況、看干部能力和作風(fēng)情況、看群眾評價(jià)結(jié)果，全面掌握基層黨組織的綜合狀況，按照轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾和基層組織建設(shè)的總體要求，在加強(qiáng)基層黨組織班子建設(shè)方面，充分發(fā)揮自身作用。應(yīng)幫助制定創(chuàng)新社會管理、發(fā)展農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)的辦法措施，當(dāng)好“氧化劑”；應(yīng)健全各項(xiàng)工作機(jī)制、制度，提升班子科學(xué)決策水平，幫助解決群眾反映強(qiáng)烈的熱難點(diǎn)問題，當(dāng)好“催化劑”；應(yīng)協(xié)作解決新班子磨合中出現(xiàn)的各類問題，建立溝通交流、團(tuán)結(jié)共事的良好機(jī)制，當(dāng)好“潤滑劑”。要培育隊(duì)伍。駐村工作隊(duì)?wèi)?yīng)配合基層黨組織，突出以構(gòu)建有人辦事、能辦成事的工作局面為目標(biāo)，培養(yǎng)和吸納優(yōu)秀青年，壯大黨員干部工作力量，煥發(fā)基層黨組織的生機(jī)與活力。針對村干部后繼乏人的現(xiàn)狀，通過舉辦各類講座、培訓(xùn)，面對面溝通交流，幫助青年樹立正確的理想信念，引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，爭做致富帶頭人。要提升能力。駐村工作隊(duì)?wèi)?yīng)以增強(qiáng)基層黨組織謀劃發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的能力為重點(diǎn)，積極開展市場經(jīng)濟(jì)、社會管理、科技知識以及農(nóng)牧區(qū)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助解決班子成員觀念陳舊、缺乏開拓創(chuàng)新精神、能力素質(zhì)不適應(yīng)工作要求等問題。應(yīng)從化解矛盾、理順民心入手，幫助建立健全黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，開展黨員承諾制、黨員先鋒崗等各類活動(dòng)，切實(shí)解決難點(diǎn)問題。五是落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)自身建設(shè)。要加強(qiáng)培訓(xùn)。要通過專題輪訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，加大對脫貧攻堅(jiān)方針政策、科技知識、市場信息等方面的培訓(xùn)力度，讓駐村工作隊(duì)掌握工作方法、熟悉業(yè)務(wù)知識、提高工作能力。要強(qiáng)化宣傳。要注重發(fā)現(xiàn)駐村幫扶先進(jìn)事跡、有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，選樹一批與基層黨組織配合良好，叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的先進(jìn)典型，大力宣傳報(bào)道在推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾、惠及民生等方面有突出貢獻(xiàn)的駐村干部，樹立鮮明導(dǎo)向，營造駐村工作良好氛圍。要加強(qiáng)日常管理。各級縣級黨委和政府應(yīng)承擔(dān)駐村工作隊(duì)日常管理職責(zé)，建立駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督查考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府應(yīng)指導(dǎo)駐村工作隊(duì)精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)退出工作，支持駐村工作隊(duì)落實(shí)精準(zhǔn)駐村政策措施，幫助駐村工作隊(duì)解決實(shí)際問題。駐村工作隊(duì)和村（居）“兩委”班子等基層黨組織應(yīng)建立和落實(shí)聯(lián)席會議制度和工作例會制度，駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度至少組織召開1次駐村工作隊(duì)隊(duì)長會議，了解工作進(jìn)展，交流工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)解決問題
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