創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案-資料下載頁
2025-04-28 02:30本頁面
【正文】 作作風群眾滿意，工作實績?nèi)罕娬J可，基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是：模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到”五帶頭”：一是帶頭學習提高。積極投身學習型黨組織建設(shè)活動，帶頭樹立重視學習、善于學習、終身學習的觀念。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念。認真學習科學文化知識，努力提高業(yè)務(wù)技能，成為本職工作的行家里手和崗位標兵。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務(wù)群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權(quán)益，熱心社會公益事業(yè)，做群眾貼心人。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。講黨性、強素質(zhì)、比貢獻、樹形象、建機制、促發(fā)展。通過科學發(fā)展觀學習、開展民主生活會、喜迎主題黨日活動等形式，進一步強化職工群眾黨員意識和先鋒模范意識。通過帶頭人示范作用、舉辦主題學習活動等形式，將學習型黨組織進一步落到實處，把提高員工素質(zhì)、促進全面發(fā)展作為公司發(fā)展的主要目標。圍繞公司重點工程攻堅克難，在新項目開發(fā)、管理創(chuàng)新等方面，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，爭創(chuàng)奉獻一流。宣傳“一名黨員一面旗幟”亮出身份、明確責任，樹立黨員帶頭形象。建立科學管理機制、健全監(jiān)督機制、開展交流渠道，保證公司利益不受損失、員工利益不受影響。圍繞“科學發(fā)展、五年翻番”的主題，制定公司十二五總體規(guī)劃，細化階段性目標和措施，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的系統(tǒng)方案，為做大做強北方地產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。三、組織機構(gòu)公司黨委根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，抽調(diào)精干人員組成工作小組(組長：)，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨支部、黨小組專門負責，各部門共同參與的工作機制。在具體分工中，黨委全面領(lǐng)導公司的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，針對公司發(fā)展狀況，制定爭先創(chuàng)優(yōu)活動總體實施方案，在公司范圍內(nèi)開展動員部署、輿論宣傳，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導和指導作用。黨支部和黨小組根據(jù)黨委的部署，分工負責本小組的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定實施方案，組織落實，并將實施情況及時反饋給公司黨委。在實際行動中，黨委、黨支部、黨小組結(jié)合分工安排，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系點，努力把聯(lián)系點辦成創(chuàng)先爭優(yōu)活動的示范點，辦成創(chuàng)建學習型黨組織的示范點，最終把創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)化成共產(chǎn)黨員的終身追求。四、實施措施公司黨委，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動當做公司發(fā)展的一項長期工作來抓，根據(jù)集團黨組創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，分三個階段逐級推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。活動時間從20XX年6月開始，到黨的十八召開前結(jié)束。第一時段，從20XX年6月開始至20XX年底，以建立健全學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制為專題開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。第二階段，從20XX年1月開始至7月，以迎接建黨90周年、人民兵工成立80周年為專題開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。第三時段，從20XX年7月開始至黨的召開前，以迎接黨的召開為主題開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。從20XX年6月至20XX年底，公司黨委把深入實踐科學發(fā)展觀的長效機制作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點。深入貫穿“把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為共產(chǎn)黨員終身追求”的主線，突出“科學發(fā)展、五年翻番”的主題，強化三個圍繞，構(gòu)建“講黨性、強素質(zhì)、比貢獻、樹形象、建機制、促發(fā)展”六大活動載體，在共產(chǎn)黨員中廣泛開展“五明確、五抓住、一加強、一確保”，“五個好、五帶頭”，“四好、四強”，“一個黨員一面旗幟”，“黨員先鋒”等各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動，抓好學習實踐活動整改落實工作、完善長效機制，推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展。發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正從形式和內(nèi)容上得到落實。(一)開展教育活動。重點學習黨的十七大精神、貫徹落實科學發(fā)展觀以及全國國有企業(yè)黨建工作會議文件，結(jié)合集團公司黨組書記尹家緒書記對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出的重要批示，張國清同志在集團公司上半年重點工程工作會議上的講話精神，加強黨員的政治理論學習，增進黨員保持先進性的覺悟，激發(fā)黨員向黨組織靠攏的積極性。(二)開展專題討論。通過組織黨員重溫入黨誓詞，開展“入黨為什么?黨員圖什么?為黨做什么?”、“如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用?”的討論。將黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中激發(fā)出來的政治覺悟、工作熱情和奉獻精神變?yōu)楝F(xiàn)實的工作動力。(三)開展黨員先鋒崗活動。在部門之間、黨員之間開展“比學習、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻”的活動，通過黨員的先鋒模范作用帶動周圍職工群眾做好各項工作。(四)解決突出問題。圍繞項目開發(fā)建設(shè)，對項目公司的遠程調(diào)控等管理中的難點和重點，召開黨員座談會，回顧過去，查找缺點，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)動黨員動腦子、想辦法、出主意、激蕩思維，鼓勵黨員在工作中不斷創(chuàng)新，爭先發(fā)揮帶頭作用。(五)開展“金點子”征集活動，要求每位黨員根據(jù)工作中所思所想，提出改進工作的合理化建議，對有貢獻的員工采取精神獎勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合的辦法，鼓勵先進，為優(yōu)秀員工提供展示機會和晉升平臺。(六)強化督查考評。公司黨委采取經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，了解各黨支部、黨小組的活動進展，組織座談會，通報活動情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題，堅決打擊創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力、流于形式、走過場等不負責任態(tài)度。對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時提出批評，限期整改，并納入年度考核業(yè)績中。 公司黨委，希望通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，激發(fā)廣大黨員職工，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵。在工作上，以上限為標準，在生活上，以下限為尺度。嚴格自律、牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻、做廉政勤政的典范。進一步發(fā)揚“解放思想、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、頑強拼搏、爭創(chuàng)一流”的精神，圍繞“把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為共產(chǎn)黨員的終身追求”的主線，創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。－ 25 －
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