人事通標準版103產品介紹-資料下載頁
2025-04-26 13:37本頁面
【正文】 以設置對應的評分標準和崗位關聯。 ?評分標準即達到當前 KPI項的某個要求可得到當前設定分值的百分比數（ KPI項分值在設計考核表時由用戶自定義），在考核時，系統會自動讀取并計算出當前項對應的百分比數值； ?崗位關聯即本公司目前的崗位是否使用當前 KPI項進行考核，在設計考核表時方便 KPI項目查詢。 績效管理 KPI設置 根據本單位的崗位實際情況設計考核表，不同崗位可設計各自的考核表及對應的權重和評分項；設計完成后便于在考核時使用。 當前考核表的各個評分項設置權重 . ?強大的考核模板功能，建立不同崗位的考核標準。 績效管理 考核模板管理 對員工進行評分及評估。 考核激勵是績效考核中的核心，也是關系到公司前景的重要因素，領導可通過激勵查詢得出最可靠的決策依據 . 提供對歷史考核中考評數據的所有查詢，包括考評成績，考評評語，面談記錄，反饋記錄及數據統計等。 績效管理 考核結果管理 ?合同全生命周期管理 ?法律條款與軟件的完美結合 ?系統預置各地標準的勞動合同范本 ?豐富的合同期間管理功能 功能特色： 勞動合同 勞動合同管理業(yè)務流程 自動顯示未簽訂合同人員 試用期期限的合法性檢查 工資待遇的自動檢查 …… 完全符合勞動合同法的規(guī)定 勞動合同簽訂 勞動合同期間管理 /合同解除 勞動合同到期管理 合同續(xù)訂 合同終止 ?提供最完備的勞動合同法律文庫 ?最具權威性的勞動專家咨詢 ?預置人事管理制度的規(guī)章制度模板 功能特色： 政策法規(guī) 政策法規(guī) 政策法規(guī)收錄了 1949年至 2022年有效的勞動法律、行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，法規(guī)庫的內容經勞動和社會保障部權威部門的審定。 政策咨詢集中勞動政策專家的智慧，并經過勞動和社會保障部相關司局的審定，準確回答用人單位最常遇到的勞動合同管理中的政策問題。 包括勞動人事管理制度的模板和精選出的幾十家管理規(guī)范的企業(yè)人事管理制度的范例，并且可以自建本企業(yè)的規(guī)章制度。 政策法規(guī) 政策咨詢 規(guī)章制度 報表管理 –報表中心 報表管理 –報表格式設計 Web領導查詢
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