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正文內(nèi)容

幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范方案的基本內(nèi)容-資料下載頁

2025-04-26 06:29本頁面
  

【正文】 綜合性和生活化,靈活運用各種組織形式和適宜的教育方式。、交流合作、表達表現(xiàn)的機會,支持和促進幼兒主動學(xué)習(xí)。(十二)激勵與評價 , 及時發(fā)現(xiàn)和賞識每個幼兒的點滴進步,注重激發(fā)和保護幼兒的積極性、自信心。、談話、家園聯(lián)系、作品分析等多種方法,客觀地、全面地了解和評價幼兒。,指導(dǎo)下一步教育活動的開展。(十三)溝通與合作 。,和藹可親,與幼兒進行有效溝通。,分享經(jīng)驗和資源,共同發(fā)展。,共同促進幼兒發(fā)展。(十四)反思與發(fā)展 ,不斷進行反思,改進保教工作。,進行探索和研究。,不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)?! ∪嵤┙ㄗh ?。ㄒ唬└骷壗逃姓块T要將《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》作為幼兒園教師隊伍建設(shè)的基本依據(jù)。根據(jù)學(xué)前教育改革發(fā)展的需要,充分發(fā)揮《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》引領(lǐng)和導(dǎo)向作用,深化教師教育改革,建立教師教育質(zhì)量保障體系,不斷提高幼兒園教師培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量。制定幼兒園教師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把幼兒園教師入口關(guān);制定幼兒園教師聘任(聘用)、考核、退出等管理制度,保障教師合法權(quán)益,形成科學(xué)有效的幼兒園教師隊伍管理和督導(dǎo)機制?! 。ǘ╅_展幼兒園教師教育的院校要將《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》作為幼兒園教師培養(yǎng)培訓(xùn)的主要依據(jù)。重視幼兒園教師職業(yè)特點,加強學(xué)前教育學(xué)科和專業(yè)建設(shè)。完善幼兒園教師培養(yǎng)培訓(xùn)方案,科學(xué)設(shè)置教師教育課程,改革教育教學(xué)方式;重視幼兒園教師職業(yè)道德教育,重視社會實踐和教育實習(xí);加強從事幼兒園教師教育的師資隊伍建設(shè),建立科學(xué)的質(zhì)量評價制度?! 。ㄈ┯變簣@要將《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》作為教師管理的重要依據(jù)。制定幼兒園教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,注重教師職業(yè)理想與職業(yè)道德教育,增強教師育人的責(zé)任感與使命感;開展園本研修,促進教師專業(yè)發(fā)展;完善教師崗位職責(zé)和考核評價制度,健全幼兒園績效管理機制?! 。ㄋ模┯變簣@教師要將《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》作為自身專業(yè)發(fā)展的基本依據(jù)。制定自我專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,愛崗敬業(yè),增強專業(yè)發(fā)展自覺性;大膽開展保教實踐,不斷創(chuàng)新;積極進行自我評價,主動參加教師培訓(xùn)和自主研修,逐步提升專業(yè)發(fā)展水平。 寧可累死在路上,也不能閑死在家里!寧可去碰壁,也不能面壁。是狼就要練好牙,是羊就要練好腿。什么是奮斗?奮斗就是每天很難,可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易,可一年一年越來越難。能干的人,不在情緒上計較,只在做事上認(rèn)真;無能的人!不在做事上認(rèn)真,只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬!贏一個無悔人生!早安!—————獻給所有努力的人. 學(xué)習(xí)好幫手
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