年度培訓(xùn)計劃實施計劃方案-資料下載頁
2025-04-25 01:18本頁面
【正文】 訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)地點 培訓(xùn)方式 考核方式 序號部 門姓 名理論得分應(yīng)用得分 序號部 門姓 名理論得分應(yīng)用得分1 11 2 12 3 13 4 14 5 15 6 16 7 17 8 18 9 19 10 20 說明：員工入職培訓(xùn)考核分為書面考核（70%）與應(yīng)用考核（30%）兩部分；考核標(biāo)準(zhǔn)為：60分以下為不合格，6070分為合格，7080分為一般，8090分為良，90分以上為優(yōu)。附件3內(nèi)部培訓(xùn)效果評估表 部 門:___________ 姓 名:______________ 培訓(xùn)內(nèi)容:___________ 培訓(xùn)時間:______________請就下面每一項進行評價，并請在相對應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打“√”：課程內(nèi)容很差差一般好很好優(yōu)秀56789易于理解56789便于應(yīng)用5678910培 訓(xùn) 師、態(tài)度友善56789105678910，現(xiàn)場氣氛很好56789105678910培訓(xùn)收獲5678910。5678910，幫助對過去的工作進行總結(jié)與思考。5678910其它收獲：，您對這次課程的滿意程度是： A．不滿 B .普通 （以100分計）： ?？：說明: ； ，以幫助我們不斷提高培訓(xùn)水平。附件4 培訓(xùn)預(yù)算及執(zhí)行情況表 培訓(xùn)基本情況：培訓(xùn)題目： 培訓(xùn)時間：參加人數(shù)：培訓(xùn)地點：培訓(xùn)方式： 預(yù)算及執(zhí)行情況：序號預(yù)算項目預(yù)算金額實際金額差額及差額發(fā)生原因1培訓(xùn)費2住宿、餐飲費3交通費4教材費5培訓(xùn)組織費6其他7合計預(yù)算審核部門負(fù)責(zé)人：人力資源部：總經(jīng)理：
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