【正文】 保密工作。 １３、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的制訂和展開、檢查、診斷、落實(shí)工作。 １４、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 □ 職權(quán) １、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)問題有決策權(quán)。 ２、受總經(jīng)理委托，有權(quán)代表公司簽訂技術(shù)經(jīng)濟(jì)合同。 ３、審批科研、新產(chǎn)品、技術(shù)革新和工藝的方案設(shè)計(jì)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)文件。 ４、對(duì)不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有制止和處崐罰權(quán)。 ５、有權(quán)支配和控制本系統(tǒng)各項(xiàng)費(fèi)用； ６、對(duì)工程技術(shù)人員和高級(jí)技工的使用、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和崐專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用有建議權(quán)，對(duì)技術(shù)工作中有突出貢獻(xiàn)的人有權(quán)崐予以獎(jiǎng)勵(lì)。 ７、對(duì)所管轄人員的任免有建議權(quán)。 ８、有權(quán)對(duì)所管轄人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。 □ 職責(zé) １、對(duì)未正確貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)工作方面的方針、政策、法律、法規(guī)負(fù)責(zé)。 ２、對(duì)由于領(lǐng)導(dǎo)不力，預(yù)見性不足，未進(jìn)行可行性分析、價(jià)值崐分析，導(dǎo)致新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)工作（包括產(chǎn)品品種、產(chǎn)品質(zhì)量）不能崐適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，缺乏競(jìng)爭(zhēng)能力或技術(shù)決策失誤，造成公司重大崐經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)。 ３、對(duì)審查簽署的技術(shù)協(xié)議、合同、文件資料的正確性、完整崐性負(fù)責(zé)。 ４、對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造計(jì)劃、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計(jì)劃、崐設(shè)備進(jìn)口、技術(shù)引進(jìn)、非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和技術(shù)措施計(jì)劃，未按計(jì)劃完成崐負(fù)責(zé)。 ５、對(duì)未能協(xié)調(diào)公司技術(shù)管理部門之間的關(guān)系，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管崐理制度混亂，技術(shù)文件不完整準(zhǔn)確、歸檔不及時(shí)，影響公司生產(chǎn)或崐產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 ６、對(duì)引進(jìn)設(shè)備和技術(shù)未能及時(shí)組織消化投產(chǎn)，造成重大損失崐負(fù)責(zé)。 ７、對(duì)科技外事活動(dòng)有損國(guó)格、人格，失泄國(guó)家機(jī)密及使公司崐形象受到影響造成重大損失負(fù)責(zé)。 ８、對(duì)生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題解決不及時(shí)，影響產(chǎn)品質(zhì)量或造崐成重大人身設(shè)備等事故，影響生產(chǎn)計(jì)劃的完成負(fù)責(zé)。 ９、對(duì)未能建立一個(gè)有持續(xù)有效的質(zhì)量保證體系，使得質(zhì)量管崐理工作混亂，造成產(chǎn)品質(zhì)量低劣或產(chǎn)品質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。 １０、對(duì)公司技術(shù)文件、技術(shù)秘密的外傳、失、泄密負(fù)責(zé)。 ^^ 十四、銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé) 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下屬： □ 職責(zé) １、組織構(gòu)筑營(yíng)銷理念，創(chuàng)建營(yíng)銷體系，建立健全營(yíng)銷管理制崐度。 ２、組織擬定營(yíng)銷策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營(yíng)銷組合策略。 ３、搞好市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作，擬定營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，崐為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。 ４、組織搞好市場(chǎng)情報(bào)收集和管理工作，及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的崐情報(bào)和顧客的情報(bào)，以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng)。 ５、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。 ６、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時(shí)回籠。 ７、堅(jiān)持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則，搞好產(chǎn)崐品的促銷工作，組織銷售公司對(duì)外的大型營(yíng)銷活動(dòng)和會(huì)議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。 ８、合理支配和控制銷售費(fèi)用。 ８、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。 ９、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶提供滿意崐的產(chǎn)品和服務(wù)。 １０、加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，提高營(yíng)銷人員的素質(zhì)。 １１、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實(shí)工作。 １２、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 □ 職權(quán) １、在規(guī)范范圍內(nèi)，有權(quán)簽訂銷售合同。 ２、有權(quán)合理支配和控制銷售費(fèi)用。 ３、對(duì)所管轄人員的任免有建議權(quán) ４、有權(quán)檢查和考核銷售公司各部門的工作。 ５、有權(quán)建立或取消特約店、代理店、連銷點(diǎn)。 ６、有權(quán)對(duì)所管轄人員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。 □ 職責(zé) １、對(duì)營(yíng)銷策略的正確性負(fù)責(zé)。 ２、對(duì)審查簽署的合同、文件資料的正確性、完整性負(fù)責(zé)。 ３、對(duì)未完成銷售計(jì)劃，影響公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。 ４、對(duì)因合同不明確，造成不必要的糾紛負(fù)責(zé)。 ５、對(duì)銷售資金不能及時(shí)回籠，影響公司資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)。 ６、對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)遲鈍，不能為公司制訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供正確的信崐息負(fù)責(zé)。 ７、對(duì)不能及時(shí)處理客戶投訴，影響公司聲譽(yù)負(fù)責(zé)。 ^^ 十五、工會(huì)主席崗位職責(zé) 直接上級(jí)：黨委書記 直接下屬：各分工會(huì)主席 □ 職務(wù) １、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，深化企業(yè)民主管理。 ２、組織和領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會(huì)的籌備、會(huì)務(wù)和閉會(huì)期間的日常崐組織工作。 ３、指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會(huì)正確行使職權(quán)。 ４、組織開展職工思想政治工作，加強(qiáng)宣傳教育。 ５、組織和領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)參與企業(yè)管理。 ６、組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)協(xié)作和文體活動(dòng)。 ７、積極做好職工生活福利工作。 □ 職權(quán) １、有權(quán)維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工參與制定企業(yè)的規(guī)章崐制度，特別是工資獎(jiǎng)金及其它關(guān)系職工切身利益的規(guī)章制度。 ２、有權(quán)監(jiān)督檢查職工的勞動(dòng)條件，監(jiān)督有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)崐的貫徹執(zhí)行。 ３、監(jiān)督行政辦好生活福利事業(yè)，支持公益事業(yè)。 ４、對(duì)分工會(huì)主席的任免有建議權(quán)。 □ 職責(zé) １、對(duì)職工的合法權(quán)益受到損害負(fù)責(zé)。 ２、負(fù)責(zé)職工的業(yè)余文體活動(dòng)。 ^^ 十六、公司辦公室部門職能 直接上級(jí)：總經(jīng)理 所屬崗位：主任、文字秘書、外事秘書、行政秘書、打字工、崐駕駛員、勤雜工 主要職能 １、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助崐領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，崐建立并完善各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。 ２、組織各項(xiàng)會(huì)議、會(huì)務(wù)工作，公司文件的擬、收、發(fā)、存，崐負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。 ３、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書擋案的歸口管理工作。 ４、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外崐聯(lián)系，保證上傳下達(dá)和下情上報(bào)。 ５、加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣崐泛合作和友好往來，搞好企業(yè)形象的策劃、廣告設(shè)計(jì)與制作。 ６、負(fù)責(zé)派遣人員的管理工作。 ７、負(fù)責(zé)開具一切對(duì)外證明、章印蓋章。 ８、為公司新上項(xiàng)目的合法性、可行性提供法律意見，并負(fù)責(zé)崐有關(guān)法律文件的起草和法律事務(wù)的處理。 ９、負(fù)責(zé)公司各種證明申辦、合同條款審查的工作。 １０、負(fù)責(zé)公司的印章、合同營(yíng)業(yè)證明、辦公設(shè)施用品、禮品崐管理。 １１、做好保密和安全工作。 １２、做好股票發(fā)行準(zhǔn)備工作。 １３、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ^^ 十七、 公司辦公室各類人員崗位職責(zé) 辦公室主任崗位職責(zé) 直接上級(jí)：總經(jīng)理 下屬崗位：文字秘書、外事秘書、行政秘書、打字工、駕駛員、崐勤雜工。 □ 職務(wù) １、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工崐作計(jì)劃。 ２、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常了解掌握黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、崐法令的貫徹執(zhí)行情況。 ３、經(jīng)常組織和參與調(diào)查研究，抓好信息工作，向領(lǐng)導(dǎo)傳遞綜崐合信息和反饋方面的動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供可靠的依據(jù)，崐協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提高決策的民主化科學(xué)化水平。 ４、做好各種會(huì)議的組織準(zhǔn)備和催辦落實(shí)工作。 ５、組織起草、審核各種文稿，做好文字綜合和文書處理工作，崐把好文字關(guān)和政策關(guān)。 ６、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的意見分岐和工作矛盾，提出解崐決的途徑和辦法。 ７、溝通各方面聯(lián)系，搞好公司內(nèi)外交往和公務(wù)接待，當(dāng)好領(lǐng)崐導(dǎo)的參謀和助手。 ８、組織公司管理制度的編寫工作。 ９、組織實(shí)現(xiàn)公司機(jī)關(guān)辦公手段的現(xiàn)代化，優(yōu)化公司管理程序，崐提高辦公效率。 １０、參與公司對(duì)外重大合作項(xiàng)目的談判工作。 １１、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和處理公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟和相關(guān)法律事務(wù)。 １２、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的管理工作和業(yè)績(jī)考評(píng)工作。 １３、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。 １４、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 □ 職權(quán) １、有權(quán)代表公司對(duì)各部門的工作進(jìn)行了解、督促、檢查。 ２、有權(quán)代表公司對(duì)外出具有關(guān)證明、章印蓋章。 ３、有權(quán)合理支配和控制公司招待費(fèi)用和所轄管理費(fèi)用。 □ 職責(zé) １、對(duì)未完成或未正確履行本部門的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。 ２、對(duì)審查簽署的文件資料的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。 ３、對(duì)對(duì)外出具有關(guān)證明、章印蓋章負(fù)責(zé)。 ４、對(duì)本部門方針目標(biāo)未及時(shí)展開、檢查、診斷、落實(shí)負(fù)責(zé)。 ５、對(duì)所轄文件資料保管不善，造成丟失、損壞及泄密現(xiàn)象負(fù)崐責(zé)。 文字秘書崗位職責(zé) 直接上級(jí)：辦公室主任 工作責(zé)任 １、公司外部文書的收發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、存檔管理工作。 ２、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，通知召開公司有關(guān)會(huì)議，做好公司會(huì)議紀(jì)崐錄、會(huì)議紀(jì)要。 ３、起草、校對(duì)公司各類文件，收集各部門提案，呈報(bào)總經(jīng)理崐辦公會(huì)議研究決定。 ４、負(fù)責(zé)公司重要文書存檔、保管工作。 ５、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公關(guān)文書的處理。 ６、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，負(fù)責(zé)開具公司對(duì)外證明、章印蓋章和印鑒管崐理工作。 ７、做好公司文件、資料的保密安全工作。 ８、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 外事秘書崗位職責(zé) 直接上級(jí)：辦公室主任 工作責(zé)任 １、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，通知召開股東會(huì)、董事會(huì)，搞好會(huì)務(wù)工作，崐起草股東會(huì)、董事會(huì)會(huì)議文件。 ２、做好與各股東的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。 ３、承辦公司年審、年檢工作，保管公司各類證明、證件。 ４、承辦因公出國(guó)人員的各類證明。 ５、負(fù)責(zé)派遣人員的有關(guān)業(yè)務(wù)工作。 ６、負(fù)責(zé)所轄工作范圍內(nèi)的文件、資料存檔、保密工作。 ７、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 行政秘書崗位職責(zé) 直接上級(jí)：辦公室主任 工作責(zé)任 １、負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作。 ２、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理工作。 ３、負(fù)責(zé)通訊設(shè)施的維修、管理及繳費(fèi)工作。 ４、做好派遣人員的日常生活管理工作。 ５、負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的派遣及管理工作。 ６、負(fù)責(zé)公司廠房的檢修及費(fèi)用開支預(yù)算工作。 ７、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)形象廣告、宣傳工作。 ８、做好外來人員的接待工作。 ９、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 打字工崗位職責(zé) 直接上級(jí)：辦公室主任 工作責(zé)任 １、負(fù)責(zé)公司辦公室各類文件打印、復(fù)印工作。 ２、負(fù)責(zé)文件的初校，保證文件質(zhì)量，保密文件內(nèi)容。 ３、認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)熱情周到。 ４、負(fù)責(zé)室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔。 ５、搞好自用設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 ６、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 駕駛員崗位職責(zé) 直接上級(jí)：辦公室主任 工作責(zé)任 １、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車接送工作。 ２、堅(jiān)守崗位，服從調(diào)配，不得擅自出車和離崗。 ３、經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)車輛，保證安全。 ４、遵守交通規(guī)章制度，不得違章駕駛。 ５、講究文明禮貌，待人熱情周到，維護(hù)公司形象。 ６、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 勤雜工崗位職責(zé) 直接上級(jí)：辦公室主任 工作責(zé)任 １、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、信函傳遞、發(fā)送工作。 ２、負(fù)責(zé)公司辦公樓所轄環(huán)境衛(wèi)生管理工作。 ３、負(fù)責(zé)會(huì)議茶水及服務(wù)工作。 ４、保管會(huì)議室辦公用品及日常用品的管理。 ５、保證安全，搞好保密工作。 ６、協(xié)助其他人員搞好會(huì)務(wù)工作。 ７、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ^^ 十八、人力資源部部門職能 直接上級(jí)：總經(jīng)理 所屬崗位：部長(zhǎng)、人事干事、勞資員、勞資統(tǒng)計(jì)員 主要職能 １、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)、工資、人事、福利綜合管理工作。 ２、負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配。 ３、負(fù)責(zé)建立干部的工作業(yè)績(jī)檔案，組織對(duì)干部進(jìn)行績(jī)效評(píng)估崐工作。 ４、負(fù)責(zé)公司就業(yè)規(guī)則、分配制度的制訂與修改。 ５、公司工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)的審核及支付管理。 ６、建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。 ７、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對(duì)公司考勤管理執(zhí)崐行情況。 ８、負(fù)責(zé)臨時(shí)工、外協(xié)工的錄用、聘用及解聘的管理工作。 ９、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，做好崗前、素質(zhì)、專業(yè)培訓(xùn)。 １０、負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛。