人事作業(yè)程序管理-資料下載頁
2025-04-19 01:34本頁面
【正文】 事項(xiàng)，逐項(xiàng)辦理移交，辦理完畢后，由人事主管審核無訛后，并簽章轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)單位核計(jì)當(dāng)月薪資(除特準(zhǔn)外，均于下次發(fā)薪日發(fā)給)。 第七十六條 人事單位根據(jù)離職通知單于當(dāng)日即行辦理下列事項(xiàng)： (一)登記于人員異動(dòng)記錄簿內(nèi)。 (二)注銷人事單位控制的人員狀況表內(nèi)登記。 (三)登記個(gè)人資料卡，注銷個(gè)人資料檔案。 第七十七條 人事主管視情況應(yīng)約談離職人員，并將面談結(jié)果填入離職人員 面談?dòng)涗洐n案，以作為人事流動(dòng)率檢查參考。 □ 退 休 第七十八條 人員屬退休年限，由人事單位填寫退休申請(qǐng)單公文，詳填理由及會(huì)簽單位主管意見后，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)，發(fā)給退休通知單，副本轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)單位核發(fā)退休金。 第七十九條 經(jīng)核準(zhǔn)退休人員，于奉準(zhǔn)退休日，應(yīng)領(lǐng)取離職通知單逐項(xiàng) 辦妥離職手續(xù)后，始發(fā)給退休金。 第八十條 人事單位憑退休通知單及離職通知單，應(yīng)辦理事項(xiàng)參照第七十六 條辦理。 第八十一條 人員退休，應(yīng)另參照退休辦法規(guī)定辦理。 □ 撫 恤 第八十二條 人員因公死亡者，由人事單位填寫撫恤申請(qǐng)單公文，呈總 經(jīng)理核準(zhǔn)，副本抄送會(huì)計(jì)單位核發(fā)撫恤金。 第八十三條 死亡員工家屬由人事單位會(huì)同辦理離職手續(xù)，并填具申請(qǐng)撫 恤金保證書后，始得領(lǐng)取撫恤金，人事單位參照第七十六條辦理有關(guān)事宜。 □ 移 交 第八十四條 各級(jí)主管人員及業(yè)務(wù)承辦人員因故離職時(shí)，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的公物 及經(jīng)辦事務(wù)逐件列具清冊(cè)，在監(jiān)交人監(jiān)督下點(diǎn)交接任的人員，并會(huì)同接任人員提出移交報(bào)告書。 第八十五條 移交時(shí)應(yīng)造清冊(cè)名稱如下 (一)印章戳記清冊(cè)。 (二)所屬人員薪資單冊(cè)。 (三)未辦或未了重要案件目錄。 (四)保管文卷目錄。 (五)職責(zé)事務(wù)目錄。 (六)上級(jí)指定專案移交事項(xiàng)清冊(cè)。 (七)保管圖書清冊(cè)。 □ 申請(qǐng)福利金 第八十六條 員工符合福利金申請(qǐng)條件者，至人事單位填寫福利金申請(qǐng)單公文，由人事單位簽注意見，呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，副本抄發(fā)會(huì)計(jì)單位發(fā)給福利金。 第八十七條 福利金申請(qǐng)應(yīng)另參照福利辦法規(guī)定辦理。 □ 申請(qǐng)宿舍 第八十八條 新進(jìn)員工或現(xiàn)有員工若需要住宿舍，可到人事單位填寫住宿申 請(qǐng)單申請(qǐng)配住，由人事單位簽注意見后，轉(zhuǎn)總務(wù)單位辦理。 □ 參加工會(huì) 第八十九條〖HT〗〓新進(jìn)人員于報(bào)到日時(shí)，人事單位應(yīng)視其任職單位詢問是否參加工會(huì)并給予解釋辦理。 第九十條 人事單位應(yīng)每月統(tǒng)計(jì)列冊(cè)個(gè)人應(yīng)繳會(huì)費(fèi)，轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)單位代從薪資內(nèi)扣繳。 □ 勞工保險(xiǎn) 第九十一條 人員于報(bào)到日時(shí)，由人事單位登記辦理投加保，生效日以到職 日為準(zhǔn)。 第九十二條 人員于退職日當(dāng)天，人事單位應(yīng)即辦理退保。 第九十三條 投保薪資因調(diào)整薪資或其他因素而變動(dòng)時(shí)，應(yīng)由人事單位填報(bào)投保薪資調(diào)整單?！—?第九十四條 人事單位應(yīng)保管勞保局每月寄來的勞保門診單，當(dāng)員工有需要時(shí)，可持私章索取?！—?第九十五條 員工勞保個(gè)人資料應(yīng)立冊(cè)登錄備查。 第九十六條 人事單位應(yīng)每月統(tǒng)計(jì)列冊(cè)個(gè)人負(fù)擔(dān)保費(fèi)，轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)單位從薪資內(nèi)扣繳。 □ 資料管理 第九十七條 各種人事命令、通知公布一周后，連同該案核準(zhǔn)憑證(申請(qǐng)單 或簽呈)合并歸檔?！—?第九十八條 每月初依據(jù)人員異動(dòng)記錄簿編制人事異動(dòng)月報(bào)表，呈核閱后，列入人事流動(dòng)率檢查依據(jù)。 第九十九條 人事單位應(yīng)于每月10日編制各主管名冊(cè)，送守衛(wèi)或總機(jī)備查( 如未異動(dòng)可具文報(bào)備)。 第一○○條 員工若有需要服務(wù)證明書或離職證明書，可至人事單位說明申請(qǐng)理由，由經(jīng)辦人填寫證明，轉(zhuǎn)秘書室蓋印。 第一○一條 人事單位應(yīng)備檔案包括下列： (一)人事異動(dòng)案。 (貳) 人事獎(jiǎng)懲案。 (三)人事考績案。 (四)人事訓(xùn)練案。 (五)人事規(guī)章案。 (六)人事勤務(wù)案。 (七)人事表報(bào)案。 (八)福利案。 (九)文康活動(dòng)案。 (十)涉外事件案。 (十一)收發(fā)文登記簿。 □ 其 他 第一○二條 本作業(yè)程序，應(yīng)另參照人事管理規(guī)章有關(guān)規(guī)定辦理，如有疑義，可由人事單位主管解釋運(yùn)用，如有未盡事宜，應(yīng)另補(bǔ)充修正。 第一○三條 本作業(yè)程序承奉核準(zhǔn)后實(shí)施，修正時(shí)亦同。14 / 14
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