【總結(jié)】/崗位名稱人力資源部部長所屬部門美直接上級總裁直接下屬人力資源專員,學(xué)校人力資源部編寫日期編寫部門工作目的為了給集團(tuán)的發(fā)展提供良好的支持與保障,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)人力資源開發(fā)和管理體系,開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作,完成集團(tuán)下達(dá)的各項工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.為保證集團(tuán)人力資源管理工作的規(guī)范、有序開展,制定人力資源
2025-06-26 14:48
【總結(jié)】3/3營銷主管崗位說明書崗位名稱營銷主管崗位編號所在部門公關(guān)營銷部崗位定員1人直接上級經(jīng)理工資等級6級直接下級營銷員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員5人崗位分析日期2002年11月25日工作綜述在公關(guān)營銷部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,做好市場開發(fā)和銷售工作,落實銷售計劃,完成部門下達(dá)的銷售定額指標(biāo);具體負(fù)責(zé)銷售員業(yè)務(wù)技
2025-04-08 03:26
【總結(jié)】3/3崗位說明書崗位名稱萬能工崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級綜合班工程師工資等級九級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲、康樂區(qū)域綜合維修,做好對客服務(wù)設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)維修。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:做好管轄區(qū)域內(nèi)水
2025-06-16 08:48
【總結(jié)】3/3行政總監(jiān)職務(wù)說明書崗位名稱行政總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級綜合管理部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理薪酬類型所轄人員22人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)制定公司中長期發(fā)展目標(biāo)和相關(guān)的績效管理體系,建立公司的管理體系,總體負(fù)責(zé)公司的人力資源、行政后勤職能的建設(shè),
2025-05-14 02:01
【總結(jié)】3/3資產(chǎn)保全部副主任崗位名稱資產(chǎn)保全部副主任崗位編號所在部門資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級資產(chǎn)保全部主任職系管理職系直接下級清收員工資等級所轄人員3崗位分析日期本職:協(xié)助制定資產(chǎn)保全部資產(chǎn)處置總體規(guī)劃;組織全行不良貸款的清收,盤活閑置資產(chǎn)的經(jīng)營工作;并指導(dǎo)清收員對每筆資產(chǎn)的處置;協(xié)助本部門主任統(tǒng)籌管理資
2025-04-12 08:48
【總結(jié)】3/3綜合計劃職位說明書崗位名稱綜合計劃所在部門生產(chǎn)安全部直接上級生產(chǎn)安全部部長直接下級無崗位定員2人所轄人員全公司各部門計劃員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:編制定型產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)計劃占全部工作時間的百分比:35%工作任務(wù)根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營計劃,負(fù)責(zé)編制公司定型產(chǎn)品年度生產(chǎn)作業(yè)計劃、專題生
2025-04-08 01:26
【總結(jié)】3/3資費分析崗位說明書崗位名稱資費分析崗位編號SC-14所在部門市場經(jīng)營部崗位定員直接上級信息分析團(tuán)隊長職系直接下級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:設(shè)計經(jīng)營、競爭資費方案,提出市場經(jīng)營策略與建議,支撐系統(tǒng)建設(shè)需求及管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)地市公司的資費申請
2025-08-04 06:36
【總結(jié)】/部長職位說明書基本情況職位名稱部長職位編號所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部直接上級分管副總裁直接下屬職位名稱部長助理、行業(yè)分析主管、戰(zhàn)略規(guī)劃主管、品牌管理主管、技術(shù)管理主管職位設(shè)置目的確保集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃按時制訂并順利實施,確保戰(zhàn)略性資產(chǎn)得到有效管理,為集團(tuán)重大決策提供支持工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作2.負(fù)責(zé)組織和管理
2025-06-29 10:20
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱部長職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級分管副總裁直接下屬職位名稱資產(chǎn)管理部部長助理、財務(wù)分析主管、投資管理主管、融資管理主管職位設(shè)置目的維護(hù)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)(股權(quán))完整,提高投資收益率和資金利用效率、降低財務(wù)風(fēng)險工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部管理2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部資本運營管理3.負(fù)責(zé)對權(quán)屬
2025-04-12 11:53
【總結(jié)】3/3綜合秘書崗位說明書崗位名稱綜合秘書崗位編號ZH-11所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)省公司會議審核和相關(guān)重要會議的會務(wù)工作;負(fù)責(zé)省公司領(lǐng)導(dǎo)指定的相關(guān)事項督辦工作;負(fù)責(zé)起草部分綜合性文字材料等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-04 06:12
【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱工藝管理及現(xiàn)場服務(wù)、市場信息收信、反饋、處理職位編號2所屬部門直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制各種機(jī)型柴油機(jī)的裝配工藝和技術(shù)文件2.檢查和督促整改生產(chǎn)車間的工藝紀(jì)律3.提供裝配生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)服務(wù)4.審核協(xié)配廠的工藝能力5.統(tǒng)計整理各配套廠三漏和裝配故障的月度報表
2025-06-27 00:24
【總結(jié)】/工會宣傳干事職務(wù)說明書崗位名稱工會宣傳干事崗位編號JT-GH-022所在部門工會辦公室崗位定員1人直接上級工會主席所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)職工代表大會、會員代表大會的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)工會宣傳的相關(guān)工作,協(xié)助工會主席做好職工持股會的各項工作,完成工會主席交辦的其它各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-06-25 22:05
【總結(jié)】/檢查員職務(wù)說明書崗位名稱檢查員崗位編號JT-ZZ-024所在部門政治部崗位定員1人直接上級紀(jì)檢書記所轄人員直接下級崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:起草年度紀(jì)檢工作要點和工作總結(jié)工作任務(wù)起草集團(tuán)公司紀(jì)檢制度并上報根據(jù)上級文件和會議精神,起草年度紀(jì)檢工作要點,
2025-06-17 18:58
【總結(jié)】/職位描述文件示例職位識別信息職位名稱旅行顧問-初級所屬部門預(yù)訂業(yè)務(wù)部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位預(yù)訂業(yè)務(wù)部經(jīng)理匯報職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)0
2025-06-17 16:51
【總結(jié)】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編20-----------------------作者:-----------------------日期:辦公室后勤主管職位說明書一、職位概述職位名稱后勤主管職位編號O-03所屬部門辦公室職位級別直接上級辦公室主任定員人數(shù)1人直接下級后勤助理、食堂管理員、保安、
2025-04-07 22:24