校園傷害事故責任追究制度-資料下載頁
2025-04-18 22:43本頁面
【正文】 評優(yōu)。凡因對安全工作重視不夠的，措施不力而導致發(fā)生重大校園傷害事故，致使學校師生生命遭受重大損失、傷亡，造成惡劣影響的，學校將逐級追究責任，對直接責任人，間接責任人，主管領導，學校視具體情況、責任大小，分別給行政處分和經(jīng)濟處罰。因活動組織不嚴而引發(fā)的傷害事故的，追究主要組織者、當事人及審批領導的責任。因玩忽職守、工作責任心不強而導致的學生傷害事故的，追究當事人的直接責任。發(fā)生學生傷害事故，如果因為當事人或現(xiàn)場人員沒有及時采取干預和救護措施而致使學生受到傷害或傷害程度加重的，將追究當事人或現(xiàn)場人員的責任。因體罰或變相體罰而導致的學生傷害事故的，追究當事人的直接責任，由當事人負責全額經(jīng)濟賠償。因教師責任心不強，工作疏忽，檢查不到位，沒有及時發(fā)現(xiàn)問題并予以處理，或者在上課時間、值班期間擅離崗位，以致發(fā)生學生傷害事故或導致傷害后果的加重的，追究當事人的直接責任。因安全保護措施不力而引發(fā)的學生傷害事故的，追究學校有關責任人的直接責任。根據(jù)安全責任的嚴重程度，對校園傷害事故責任者的處理：（1）實行一票否決制。出現(xiàn)校園傷害事故，經(jīng)學校行政會調查研究確認的直接責任人和間接責任人，不得參加當年的評先、評優(yōu)等先進模范的評比活動；班級傷害發(fā)生校園傷害事故的，班級不得參加學校及有關先進班集體等的評優(yōu)、評先活動。根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分（警告、嚴重警告、記過、記大過、降級降職、留職察看、解聘）和經(jīng)濟處罰。（2）發(fā)生校園傷害事故，責任人向學校寫出檢查，在教職工大會上做出深刻檢討。事故較為嚴重的調離本崗位，學習提高，待崗期間工資為本人的基本工資，取消一切福利待遇，如仍不適應工讀教育的特殊要求的，調離本校。（3）在學生校園傷害事故中，造成學校直接經(jīng)濟損失的，責任人負全責的全額賠償；責任人負主要、次要責任的，由學校事故認定小組確定賠償額度。本方案的執(zhí)行時間：本方案于2008年 2月 23日，經(jīng)教代會討論通過。從2008年2月245日起開始執(zhí)行。北京市海淀工讀學校 2008年12月31203日10 / 1
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