某企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制與管理制度-資料下載頁
2025-04-18 13:03本頁面
【正文】 管理人員必須經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書，持證上崗。 企業(yè)及所屬單位應(yīng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。 將安全培訓(xùn)工作納入本單位工作計劃并保證安全培訓(xùn)工作所需資金。 企業(yè)及所屬單位應(yīng)為從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間支付工資并承擔(dān)安全培訓(xùn)費用。168。 安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高人員素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高；把安全生產(chǎn)工作逐步納入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核與獎勵、懲罰有機(jī)結(jié)合起來，特制訂安全生產(chǎn)獎懲制度。一、制訂“安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書”對全體員工層層落實到人，企業(yè)與主要負(fù)責(zé)人簽訂，部門、主管安全負(fù)責(zé)人與主要負(fù)責(zé)人簽訂，班組與部門簽訂，每一名員工與主管人員簽訂，不留空白，使人人有安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，事事有人員管理安全。二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)明確標(biāo)注：（1）具體時段（2）負(fù)責(zé)內(nèi)容（3）責(zé)任目標(biāo)（4）獎懲辦法（5）監(jiān)督人員（6）責(zé)任人。調(diào)整工作崗位時“安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書”隨時改簽。三、堅持以規(guī)章制度為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎(chǔ)，以崗位操作規(guī)程為標(biāo)準(zhǔn)，按照“三不傷害”的原則，明確責(zé)任，確定目標(biāo)。四、堅持公平、公正、公開的原則，實事求是進(jìn)行年度、季度、月度獎懲。五、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由單位安委會組織人員根據(jù)《安全生產(chǎn)事故和調(diào)查處理制度》明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過”的原則處理。按照安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書懲罰考核進(jìn)行處罰。注：本制度由單位安委會組織獎懲考核和簽署最終意見。附件： 職業(yè)病危害告知一、你在本單位從事 工作崗位，本崗位可能存在：等職業(yè)病危害因素，以上職業(yè)病危害因素可能對人體造成：等危害。二、 你在工作中應(yīng)遵守操作規(guī)程，正確使用通風(fēng)、防毒、防塵等安全防護(hù)設(shè)施，必須配帶個人防護(hù)用品（如防塵、防毒口罩、護(hù)耳器等）。三、 你又獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利，享受職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)、崗位津貼、工傷社會保險等待遇。 單位（簽章） 勞動者（簽名）年 月 日 年 月 日附件： 安全檢查隱患及整改情況登記表組織單位： 年 月 日單 位隱患情況整改要求整改負(fù)責(zé)人整改自查結(jié)果備 注復(fù)查情況備 注安全檢查負(fù)責(zé)人： 填表人：附件： 消防設(shè)施檢測、檢驗記錄單位：消防設(shè)施名稱數(shù) 量檢測時間下次檢測時間負(fù)責(zé)人備 注附件： 消防器材檢測、檢驗記錄單 位：消防器材型號數(shù) 量檢驗時間下次檢測時間負(fù)責(zé)人備 注附件： 單位特種設(shè)備檔案型號使用及編號大修年限 及記錄報廢日期檢驗、檢測日期備注備 注附錄： 機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)裝置檢驗、保養(yǎng)檔案設(shè)備型號及安全防護(hù)裝置使用及編號定期檢修、保養(yǎng)時間檢修、保養(yǎng)狀況記錄驗收人員簽字備注備注附錄： 職 業(yè) 防 護(hù) 用 品 發(fā) 放 登 記 日 期部 門發(fā)放對象（或崗位）職業(yè)病危害因素防護(hù)用品名稱、型號數(shù)量(份/人)備 注備 注附錄： 職工健康查體檔案職工姓名部門、工種查體時間復(fù)檢時間健康狀況備 注40 / 40
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