【正文】 三、值班領導負責處理或協(xié)助處理當天的偶發(fā)或突發(fā)事故。四、領導必須按時到崗，堅守崗位。早上：7∶15，中午：1∶30。五、負責報查有關崗位，查看到崗情況。領導值班情況：門衛(wèi)責任制一、值班人員日夜堅守工作崗位，不得隨意離崗。二、陌生人進校一律登記，閑雜人員不得入內。三、機動車輛嚴禁入內。四、上課時間，任何學生不準出校門，嚴防意外事故發(fā)生。五、星期天、節(jié)假日值班人員堅持上班。六、學校如發(fā)生安全問題，應迅速向主管部門報告。水電使用制度一、用水制度根據學校教師的需要及學校對教師用水這一吃大鍋飯現象，學校從誰受益，誰出錢這一實際原則出發(fā)，今秋中心小學實行對教師用水再統(tǒng)攬，由教師住戶按水表噸數如實交納消費，學校抽調專兼職人員負責這一細致工作，確保教師用水。二、用電制度根據教師生活需求，學校每月補助住校教師用電10度。校外教師補助用電費5元/月，暫補水費5元/月。今后水電漲價，根據實情對校內外教師補助另行規(guī)定。報賬員崗位責任制一、嚴格執(zhí)行財務制度，認真編制財務計劃和預算。二、根據上級統(tǒng)一制定的會計科目和學校財務管理的實際需要報賬，做到手續(xù)完備，收支準確，帳目清楚，內容真實，保證核算質量。三、及時向上級主管部門和學校有關領導報送報表，匯報學校收支情況，當好參謀。四、妥善保管會計憑證、報表等檔案資料。五、執(zhí)行《財會人員守則》，大公無私，廉潔奉公，積極維護學校利益。六、配合保管員搞好固定資產的管理。七、認真審核每筆收支帳款，對不符要求的條據，款項杜絕入賬。八、加強業(yè)務學習，做到精益求精。家長學校教師職責努力學習宣傳黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，認真鉆研教材和專業(yè)知識，聯(lián)系實際，有針對性備好課，寫好講稿，講后存入教學檔案。任課教師要按時講課，不遲到、不缺席，要有計劃、有教材、有教案（講稿），講后有作業(yè)（布置有針對性的問題），有考勤記載。（講課前點名）講課時要有針對性，做到“四少、四多”即：①少講理論知識，多講實例；②少講遠處的事，多講身邊發(fā)生的事；③少講差的典型，多講好的典型；④少講發(fā)生在個別人身上的問題，多講帶普遍性的問題。針對學員文化層次，深入淺出，循序漸進，多舉實例，以情感人。講課教師要舉止文明，衣著整齊，禮貌待人，不吸煙，不說低級、粗魯、下流的話。每次講課后要做好小結，每學期講課教師要做好教學工作總結，總結本學期經驗教訓，以書面形式上交支部存檔。教學常規(guī)監(jiān)控制度一、教學思想：熱愛本職工作，對工作盡職盡責，不體罰或變相體罰學生。服從領導分配，積極完成領導布置的任務，團結同志。二、教學紀律：一學期出全勤，無病、事假、遲到早退、曠工現象，文件規(guī)定的婚喪假、產假不扣分。三、教學管理：教學檢查每月對教學進行一次檢查“六環(huán)”有一環(huán)未按要求做扣1分，鎮(zhèn)級檢查“一環(huán)”未按要求扣2分，區(qū)級一環(huán)未按要求做扣4分。每學期每位教師講研討課一次，不講不得分。按時參加教研活動，不無故缺席，聽課、評課缺一次各扣1分，除學校安排外。學期末上交一篇專題論文?！叭齼?yōu)”評選獲國家、省、省、區(qū)、鎮(zhèn)分別另獎1分。體、音、英、微機等不參加科目成績取平均分值。教學效果：按區(qū)教委規(guī)定的教學目標而定。（綜合指數）為同一名次，按考績名定資金等次。教育教學評估細則及相關制度（200 －200 學年）項　目具體內容扣分辦法分值一、思想工作(10分)熱愛本職工作，對工作盡職盡責，不體罰。變相體罰學生。有一次體罰學生，家長找到學?？?分。6服從領導分配，積極完成領導布置任務，團結同志。不服從分配一次扣2分，不按時完成任務一次扣一分，吵架一次扣2分，罵人一次扣2分，打架一次扣4分。4二、出勤辦公(20分)一學期出全勤，無病、事假，遲到早退，曠工現象，文件規(guī)定的婚喪假，產假不扣分。病假、事假一天扣1分，遲到、曠工一天扣5分，定一節(jié)課扣2分。20三、教學管理(45分)教學檢查“六環(huán)”，校內一環(huán)不合格扣1分，鎮(zhèn)內一次不合格學校失分扣4分，區(qū)教體局檢查使學校丟分一次扣6分；一月平4分16鎮(zhèn)區(qū)組織統(tǒng)考全達標得9分（達一標得3分），全校同年級第一名另加6分，第二名另加5分，第三名另加4分（）舞弊者此項不得分15組織期中考試達一標得2分，三標6分，第一名另得3分，第二名得2分，第三名得1分（）舞弊者此項不得分9每學期每位教師講研討課一次（40歲以上可以不講）不講課不得分5項目具 體 內 容扣分辦法分值四、教研(10分)按時參加教研活動，不無故缺席。聽課、評課缺一次各扣1分，除學校安排外20學期末上交一篇專題論文不交論文不得分2“三優(yōu)”評選獲國家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)分別另獎5分、4分、3分、2分、1分。(獎勵分)活動獲獎班主任、輔導教師各得分一半。5五、科目自、思積分與語數相同，一科各占考試積分的1/2。體、英語、音等抽所任每個年級一個班考試分值與語數一樣計算。病事假超過一個月，分值按制度算，獎金按本班本科的。 全鎮(zhèn)抽考年級科目占全鎮(zhèn)第一名獎勵150元，第二名90元，第三名80元。六、教學教學目標：年級 　人平 優(yōu)秀 及格一、二　　 90 85% 100%三、四　　 85 80% 95%五、六　　 80 75% 90%學前班　　 90 85% 95%算三率各班除7%，學前班20%，四舍五入，綜合指數按三率算；抽考班級不除。評模選優(yōu)從高分選。舞弊者一票否決。學期獎金按名次計算：一等、二等、三等就是一、二、三名。舞弊者獎金一票否決。一學年四次考試綜合積分(上下學期)。三個班第一名上升一個年　　　　　　　　　　　　　級，第三名下一個年級，舞弊者無條件降一個年級，甚至不再聘用。有重大安全事故教師不得評為優(yōu)秀，學生有作廢的教師未處理好，學校出100元以上37 / 3