【正文】 三、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理或協(xié)助處理當(dāng)天的偶發(fā)或突發(fā)事故。四、領(lǐng)導(dǎo)必須按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位。早上：7∶15，中午：1∶30。五、負(fù)責(zé)報(bào)查有關(guān)崗位，查看到崗情況。領(lǐng)導(dǎo)值班情況：門衛(wèi)責(zé)任制一、值班人員日夜堅(jiān)守工作崗位，不得隨意離崗。二、陌生人進(jìn)校一律登記，閑雜人員不得入內(nèi)。三、機(jī)動(dòng)車輛嚴(yán)禁入內(nèi)。四、上課時(shí)間，任何學(xué)生不準(zhǔn)出校門，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。五、星期天、節(jié)假日值班人員堅(jiān)持上班。六、學(xué)校如發(fā)生安全問題，應(yīng)迅速向主管部門報(bào)告。水電使用制度一、用水制度根據(jù)學(xué)校教師的需要及學(xué)校對(duì)教師用水這一吃大鍋飯現(xiàn)象，學(xué)校從誰受益，誰出錢這一實(shí)際原則出發(fā)，今秋中心小學(xué)實(shí)行對(duì)教師用水再統(tǒng)攬，由教師住戶按水表噸數(shù)如實(shí)交納消費(fèi)，學(xué)校抽調(diào)專兼職人員負(fù)責(zé)這一細(xì)致工作，確保教師用水。二、用電制度根據(jù)教師生活需求，學(xué)校每月補(bǔ)助住校教師用電10度。校外教師補(bǔ)助用電費(fèi)5元/月，暫補(bǔ)水費(fèi)5元/月。今后水電漲價(jià)，根據(jù)實(shí)情對(duì)校內(nèi)外教師補(bǔ)助另行規(guī)定。報(bào)賬員崗位責(zé)任制一、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算。二、根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一制定的會(huì)計(jì)科目和學(xué)校財(cái)務(wù)管理的實(shí)際需要報(bào)賬，做到手續(xù)完備，收支準(zhǔn)確，帳目清楚，內(nèi)容真實(shí)，保證核算質(zhì)量。三、及時(shí)向上級(jí)主管部門和學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送報(bào)表，匯報(bào)學(xué)校收支情況，當(dāng)好參謀。四、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表等檔案資料。五、執(zhí)行《財(cái)會(huì)人員守則》，大公無私，廉潔奉公，積極維護(hù)學(xué)校利益。六、配合保管員搞好固定資產(chǎn)的管理。七、認(rèn)真審核每筆收支帳款，對(duì)不符要求的條據(jù)，款項(xiàng)杜絕入賬。八、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到精益求精。家長(zhǎng)學(xué)校教師職責(zé)努力學(xué)習(xí)宣傳黨和國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī)，認(rèn)真鉆研教材和專業(yè)知識(shí)，聯(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性備好課，寫好講稿，講后存入教學(xué)檔案。任課教師要按時(shí)講課，不遲到、不缺席，要有計(jì)劃、有教材、有教案（講稿），講后有作業(yè)（布置有針對(duì)性的問題），有考勤記載。（講課前點(diǎn)名）講課時(shí)要有針對(duì)性，做到“四少、四多”即：①少講理論知識(shí)，多講實(shí)例；②少講遠(yuǎn)處的事，多講身邊發(fā)生的事；③少講差的典型，多講好的典型；④少講發(fā)生在個(gè)別人身上的問題，多講帶普遍性的問題。針對(duì)學(xué)員文化層次，深入淺出，循序漸進(jìn)，多舉實(shí)例，以情感人。講課教師要舉止文明，衣著整齊，禮貌待人，不吸煙，不說低級(jí)、粗魯、下流的話。每次講課后要做好小結(jié)，每學(xué)期講課教師要做好教學(xué)工作總結(jié)，總結(jié)本學(xué)期經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以書面形式上交支部存檔。教學(xué)常規(guī)監(jiān)控制度一、教學(xué)思想：熱愛本職工作，對(duì)工作盡職盡責(zé)，不體罰或變相體罰學(xué)生。服從領(lǐng)導(dǎo)分配，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，團(tuán)結(jié)同志。二、教學(xué)紀(jì)律：一學(xué)期出全勤，無病、事假、遲到早退、曠工現(xiàn)象，文件規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假不扣分。三、教學(xué)管理：教學(xué)檢查每月對(duì)教學(xué)進(jìn)行一次檢查“六環(huán)”有一環(huán)未按要求做扣1分，鎮(zhèn)級(jí)檢查“一環(huán)”未按要求扣2分，區(qū)級(jí)一環(huán)未按要求做扣4分。每學(xué)期每位教師講研討課一次，不講不得分。按時(shí)參加教研活動(dòng)，不無故缺席，聽課、評(píng)課缺一次各扣1分，除學(xué)校安排外。學(xué)期末上交一篇專題論文?！叭齼?yōu)”評(píng)選獲國(guó)家、省、省、區(qū)、鎮(zhèn)分別另獎(jiǎng)1分。體、音、英、微機(jī)等不參加科目成績(jī)?nèi)∑骄种?。教學(xué)效果：按區(qū)教委規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)而定。（綜合指數(shù)）為同一名次，按考績(jī)名定資金等次。教育教學(xué)評(píng)估細(xì)則及相關(guān)制度（200 －200 學(xué)年）項(xiàng)　目具體內(nèi)容扣分辦法分值一、思想工作(10分)熱愛本職工作，對(duì)工作盡職盡責(zé)，不體罰。變相體罰學(xué)生。有一次體罰學(xué)生，家長(zhǎng)找到學(xué)?？?分。6服從領(lǐng)導(dǎo)分配，積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，團(tuán)結(jié)同志。不服從分配一次扣2分，不按時(shí)完成任務(wù)一次扣一分，吵架一次扣2分，罵人一次扣2分，打架一次扣4分。4二、出勤辦公(20分)一學(xué)期出全勤，無病、事假，遲到早退，曠工現(xiàn)象，文件規(guī)定的婚喪假，產(chǎn)假不扣分。病假、事假一天扣1分，遲到、曠工一天扣5分，定一節(jié)課扣2分。20三、教學(xué)管理(45分)教學(xué)檢查“六環(huán)”，校內(nèi)一環(huán)不合格扣1分，鎮(zhèn)內(nèi)一次不合格學(xué)校失分扣4分，區(qū)教體局檢查使學(xué)校丟分一次扣6分；一月平4分16鎮(zhèn)區(qū)組織統(tǒng)考全達(dá)標(biāo)得9分（達(dá)一標(biāo)得3分），全校同年級(jí)第一名另加6分，第二名另加5分，第三名另加4分（）舞弊者此項(xiàng)不得分15組織期中考試達(dá)一標(biāo)得2分，三標(biāo)6分，第一名另得3分，第二名得2分，第三名得1分（）舞弊者此項(xiàng)不得分9每學(xué)期每位教師講研討課一次（40歲以上可以不講）不講課不得分5項(xiàng)目具 體 內(nèi) 容扣分辦法分值四、教研(10分)按時(shí)參加教研活動(dòng)，不無故缺席。聽課、評(píng)課缺一次各扣1分，除學(xué)校安排外20學(xué)期末上交一篇專題論文不交論文不得分2“三優(yōu)”評(píng)選獲國(guó)家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)分別另獎(jiǎng)5分、4分、3分、2分、1分。(獎(jiǎng)勵(lì)分)活動(dòng)獲獎(jiǎng)班主任、輔導(dǎo)教師各得分一半。5五、科目自、思積分與語數(shù)相同，一科各占考試積分的1/2。體、英語、音等抽所任每個(gè)年級(jí)一個(gè)班考試分值與語數(shù)一樣計(jì)算。病事假超過一個(gè)月，分值按制度算，獎(jiǎng)金按本班本科的。 全鎮(zhèn)抽考年級(jí)科目占全鎮(zhèn)第一名獎(jiǎng)勵(lì)150元，第二名90元，第三名80元。六、教學(xué)教學(xué)目標(biāo)：年級(jí) 　人平 優(yōu)秀 及格一、二　　 90 85% 100%三、四　　 85 80% 95%五、六　　 80 75% 90%學(xué)前班　　 90 85% 95%算三率各班除7%，學(xué)前班20%，四舍五入，綜合指數(shù)按三率算；抽考班級(jí)不除。評(píng)模選優(yōu)從高分選。舞弊者一票否決。學(xué)期獎(jiǎng)金按名次計(jì)算：一等、二等、三等就是一、二、三名。舞弊者獎(jiǎng)金一票否決。一學(xué)年四次考試綜合積分(上下學(xué)期)。三個(gè)班第一名上升一個(gè)年　　　　　　　　　　　　　級(jí)，第三名下一個(gè)年級(jí)，舞弊者無條件降一個(gè)年級(jí)，甚至不再聘用。有重大安全事故教師不得評(píng)為優(yōu)秀，學(xué)生有作廢的教師未處理好，學(xué)校出100元以上37 / 3