【正文】 組織借調(diào)崗位。所有崗位人員均參與外派崗位輪轉(zhuǎn)，采用抽簽排號(hào)方式進(jìn)行。對(duì)外派崗位實(shí)行AB崗，上一任A崗作為下一輪A崗中的B崗。外派時(shí)限根據(jù)相關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。7廉政建設(shè)和公開辦事制度為規(guī)范我站廉政建設(shè)和公開辦事程序，積極響應(yīng)國家廉政建設(shè)政策和法規(guī)，讓我站干部職工真正掌握廉政和公開辦事要領(lǐng)，制定本制度。本制度適用于我站所有干部職工。，堅(jiān)決貫徹國家有關(guān)工程質(zhì)量的政策和法規(guī)，熱愛監(jiān)督工作，嚴(yán)格把好工程質(zhì)量安全關(guān)，秉公辦事，不徇私情。、監(jiān)督程序、規(guī)章制度、監(jiān)督計(jì)劃，辦事結(jié)果要向受監(jiān)單位公開，接受社會(huì)監(jiān)督。，嚴(yán)格按國家和地方頒布的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定等進(jìn)行監(jiān)督，按監(jiān)督程序辦事，以事實(shí)和檢測數(shù)據(jù)為認(rèn)定質(zhì)量的依據(jù)，尊重客觀事實(shí)，不弄虛作假，不以權(quán)代法。，說話辦事和氣，解決問題耐心，熱情接待來信來訪，講究效率。該辦的事不推諉、不扯皮，不訓(xùn)斥和刁難建設(shè)各方。，自覺抵制不正之風(fēng)。組織各種會(huì)議和活動(dòng)一律不贈(zèng)送禮品。參加各類活動(dòng)和各種會(huì)議，不得收受禮品，難以謝絕收受的禮品應(yīng)按規(guī)定交公登記。、索取建筑材料。不準(zhǔn)要求、暗示和接受施工單位為個(gè)人或親屬無償裝修住宅。不準(zhǔn)參加有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請(qǐng)、旅游、健身、娛樂等活動(dòng)。、構(gòu)配件和設(shè)備；不得在建設(shè)和施工單位兼職；不得對(duì)受監(jiān)工程進(jìn)行有償咨詢活動(dòng)。，按干部管理權(quán)限進(jìn)行批評(píng)教育和責(zé)任追究；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。，增強(qiáng)辦事透明度，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我站實(shí)際，制定本制度。，以不公開為例外，遵循全面、真實(shí)、及時(shí)、便民和有利監(jiān)督的原則依法辦事公開。按照辦事公開的法定時(shí)限和承諾時(shí)限公開辦事內(nèi)容、辦事過程和辦事結(jié)果。對(duì)公眾普遍關(guān)注和涉及其切身利益的重要事項(xiàng)，實(shí)行決策前公開、實(shí)施過程動(dòng)態(tài)公開和實(shí)施結(jié)果公開。：單位的名稱、職能權(quán)限、服務(wù)范圍、辦公地點(diǎn)、便民服務(wù)電話、單位領(lǐng)導(dǎo)名錄和工作分工及工作人員崗位職責(zé)等；辦事依據(jù)、辦事時(shí)限、辦事流程、辦事需要提交的申請(qǐng)材料示范文本；接受社會(huì)監(jiān)督的監(jiān)督電話、監(jiān)督窗口、監(jiān)督信箱；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有關(guān)行政許可的事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、期限以及需要提交的全部材料的目錄。：政府門戶網(wǎng)站或住建局網(wǎng)站；辦事公開欄、公告牌；文件、資料、辦事須知、辦事指南；咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話；其他便于公眾知曉的方式。，由我站負(fù)責(zé)公開。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。、公布辦事公開公示欄，并及時(shí)更新；按國家規(guī)定統(tǒng)一規(guī)范辦事格式文本。、法人和其他組織認(rèn)為我站在辦事公開工作中侵犯其合法權(quán)益的，可以依法投訴、舉報(bào)或提起訴訟。，包括投訴電話、意見箱，通訊地址。，有下列情形之一的，由上級(jí)行政主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重或拒不改正的，對(duì)我站相關(guān)責(zé)任人員按有關(guān)規(guī)定予以處理。，每發(fā)生一起扣25個(gè)績點(diǎn)。并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予記大過以上處分或開除，如果觸犯法律，由相關(guān)部門追究刑事責(zé)任。，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。8監(jiān)督崗位人員競聘上崗制度為規(guī)范我站監(jiān)督崗位人員上崗制度，擇優(yōu)選取各監(jiān)督崗位人員，提倡監(jiān)督崗位人員能上能下，激勵(lì)我站員工保持積極向上的學(xué)習(xí)、工作態(tài)度，全面提高我站員工業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，培養(yǎng)員工講政治、講紀(jì)律、講廉潔、講能力、服從安排的綜合素質(zhì)。制定本制度。 監(jiān)督崗位人員每三年進(jìn)行一次全員竟聘上崗。因工作需要，可由站支委會(huì)臨時(shí)決定增加或減少競聘頻次，也可延期或縮短競聘周期。 本制度適用于我站所有監(jiān)督崗位上崗人員的確定（其它崗位可參照?qǐng)?zhí)行)。站內(nèi)人員根據(jù)自身?xiàng)l件，報(bào)名參加監(jiān)督組長競聘上崗。在站支委會(huì)確認(rèn)參加人選后，以演講的方式，通過考核、考評(píng)的方法，確定最終作為監(jiān)督組組長的人選。（1）參選人員的確定根據(jù)報(bào)名參加監(jiān)督組長競聘上崗的人員數(shù)量及監(jiān)督工作任務(wù)的需要，由支委會(huì)確定競聘上崗監(jiān)督組長崗位數(shù)量和最終參加監(jiān)督組長競聘上崗的人員，并予以公布。公平起見，最終參加競聘的人員數(shù)量必須大于監(jiān)督組長的崗位數(shù)量。 （2）評(píng)審組人員組成 評(píng)審組成員由站支委會(huì)成員及未參加監(jiān)督組長競聘的全站所有人員組成。為了更好地體現(xiàn)“民主與集中”的要求。 （3）統(tǒng)計(jì)人員組成由支委會(huì)在演講開始前臨時(shí)指定。（4）確定演講順序所有參加競聘人員以抽簽方式確定最終演講順序。（5）公布題目在確定演講順序后，由支委會(huì)公布競聘演講題目。參加競聘人員進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間不少于20分鐘（視情況可適當(dāng)延長)。（6）演講各參加競聘人員按抽簽順序依次完成演講，時(shí)間2530分鐘。演講過程中，未演講人員必須回避；演講完成后，已演講人員可在現(xiàn)場傾聽后面人員的演講，但不參與后面演講人員的評(píng)分。（7）評(píng)審組人員評(píng)分、排序在所有參加競聘的人員完成演講后，由評(píng)審組成員對(duì)所有競聘人員按附表結(jié)合日常工作情況進(jìn)行打分和排名，在評(píng)審組人員對(duì)每位競聘人員打分和排名完成后，由指定統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按排名先后進(jìn)行積分，排名第一積1分，第二積2分，其余依次類推。對(duì)每位競聘人員計(jì)算出綜合得分，除以評(píng)審組成員數(shù)量，得出該競聘人員的綜合分值，按分值由小到大進(jìn)行排名，分值越小，排名越靠前。（8） 監(jiān)督組長人選確定根據(jù)排名先后，由支委會(huì)確定正式人選，并予以公布。 由局分管領(lǐng)導(dǎo)、局監(jiān)察室、局人事科相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成監(jiān)督組，對(duì)競聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，并予以指導(dǎo)。參加競聘的人員為我站所有有志于監(jiān)督事業(yè)的所有干部職工，并志愿報(bào)名。通過考試（工程監(jiān)督的基礎(chǔ)理論)、考核（工程案例的分析)的方法，確定最終作為監(jiān)督員的人選。（1）崗位職數(shù)和參選人員的確定根據(jù)報(bào)名參加監(jiān)督員競聘上崗的人員數(shù)量及監(jiān)督工作任務(wù)的需要，由支委會(huì)確定競聘上崗監(jiān)督員崗位職數(shù)和最終參加監(jiān)督員競聘上崗的人員，并予以公布。 （2）評(píng)審組人員組成 評(píng)審組成員由站支委會(huì)成員及監(jiān)督組長組成。為了更好地體現(xiàn)“民主與集中”的要求。 （3）統(tǒng)計(jì)人員組成由支委會(huì)在考核開始前臨時(shí)指定。（4） 考試 要求所有參考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題，考試期間不能左顧右盼，交頭接耳，實(shí)行閉卷答題（不能查閱相關(guān)資料）?？纪旰髮⒃嚲斫挥稍u(píng)審組成員統(tǒng)一對(duì)試卷進(jìn)行改卷打分。按分?jǐn)?shù)大小由大到小依次進(jìn)行排名，第一名積一分，第二積2分，其余依次類推。（5） 考核 通過工程案例，以演講的方式答題（A）確定答題順序所有參加競聘人員以抽簽方式抽取案例題目和確定最終答題順序。（B）答題準(zhǔn)備參加競聘人員在確定答題順序后，進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間不少于20分鐘（視情況可適當(dāng)延長)。（C）答題各參加競聘人員按抽簽順序依次完成答題，時(shí)間2025分鐘。答題過程中，未答題人員必須回避；答題完成后，已答題人員可在現(xiàn)場傾聽后面人員的答題，但不參與后面答題人員的評(píng)分。（D）評(píng)審組人員評(píng)分、排序在所有參加競聘的人員完成答題后，由評(píng)審組成員對(duì)所有競聘人員按附表結(jié)合日常工作情況進(jìn)行打分和排名，在評(píng)審組人員對(duì)每位競聘人員打分和排名完成后，由指定統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按排名先后進(jìn)行積分，排名第一積1分，第二積2分，其余依次類推。(6） 綜合確定參聘人員名次考試比重占40%，考核比重占60%。對(duì)每位競聘人員按考試和考核名次計(jì)算出綜合得分，除以評(píng)審組成員數(shù)量，得出該競聘人員的綜合分值，按分值由小到大進(jìn)行排名，分值越小，排名越靠前。(7)監(jiān)督崗位人員競聘考核用表見附表一 （8）監(jiān)督員人選確定根據(jù)排名先后，由支委會(huì)確定正式人選，并予以公布。 由局分管領(lǐng)導(dǎo)、局監(jiān)察室、局人事科相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成監(jiān)督組，對(duì)競聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，并予以指導(dǎo)。 監(jiān)督組組長或監(jiān)督員崗位人員有以下情形之一，應(yīng)自動(dòng)脫離監(jiān)督組組長或監(jiān)督員崗位，進(jìn)入到辦公司或督察室崗位學(xué)習(xí)。 。 、安全事故，或一般性質(zhì)量、安全事故，且被追究責(zé)任的情形。 ，被成都市通報(bào)，且被追究責(zé)任的情形。 。 （歷次監(jiān)督檢查用表綜合評(píng)價(jià)，辦法另詳）在B以下的情形 。 。，每發(fā)生一起扣2個(gè)績點(diǎn)。并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予記大過以上處分或開除，如果觸犯法律，由相關(guān)部門追究刑事責(zé)任。，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。9監(jiān)督崗位考核制度為了提高監(jiān)督人員的工作效率，保證良好的工作秩序，維護(hù)好質(zhì)量安全監(jiān)督站的良好形象，激勵(lì)我站職工保持積極的學(xué)習(xí)、工作態(tài)度，結(jié)合我站實(shí)際情況，制定本制度。本制度適用于我站所有監(jiān)督人員。（1）配合分管領(lǐng)導(dǎo)作好工程項(xiàng)目監(jiān)督管理工作（質(zhì)量、安全、文明施工、視頻行為）；（2）做好工程項(xiàng)目監(jiān)督管理工作計(jì)劃、任務(wù)分工；（3）做好質(zhì)量安全監(jiān)督檢查用表的填寫和審查，并由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行進(jìn)行評(píng)價(jià)打分（A優(yōu)良、B基本符合、C不符合；（4）負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全投訴的接件、登記、回復(fù)、統(tǒng)計(jì)，并配合領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)監(jiān)督人員作好相應(yīng)的調(diào)查、協(xié)調(diào)、處理工作；（5）配合分管領(lǐng)導(dǎo)做好監(jiān)督人員的質(zhì)量、安全培訓(xùn)工作；（6）站領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。（7）遵守廉政建設(shè)相關(guān)法律、法規(guī)和站內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。由站支委和全體干部職工定期對(duì)監(jiān)督組組長工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，考核合格可繼續(xù)任職，考核不合格不再任監(jiān)督組組長，分配到監(jiān)督員崗位、行政崗位或辦公室或督察室崗位。（1）配合分管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目監(jiān)督組組長作好工程項(xiàng)目監(jiān)督管理工作（質(zhì)量、安全、文明施工、視頻行為）；（2）根據(jù)項(xiàng)目監(jiān)督組組長的分工做好各項(xiàng)工作；（3）認(rèn)真填寫質(zhì)量安全監(jiān)督檢查用表，并交由監(jiān)督組組長審核；（4）配合監(jiān)督組組長做好質(zhì)量、安全投訴的接件、登記、處理、回復(fù)、統(tǒng)計(jì)工作；（5）站領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。（6）遵守廉政建設(shè)相關(guān)法律、法規(guī)和站內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。 由站支委和全體干部職工定期對(duì)監(jiān)督員工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，考核合格可繼續(xù)任職，考核不合格分配到辦公室或督察室崗位學(xué)習(xí)。10外派人員管理制度為規(guī)范我站外派人員管理，增強(qiáng)我站干部職工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，結(jié)合我站實(shí)際情況，制定本制度。本制度適用于我站監(jiān)督及行政崗位所有人員。外派人員主要由由我站各監(jiān)督員和行政崗位人員組成，監(jiān)督組組長原則上不進(jìn)入外派人員名單。；外派人員根據(jù)站支委對(duì)外派崗位的綜合考慮，從外派人員名單中確定人選，原則上輪流外派上崗；若外派崗位沒有特殊時(shí)間限制，原則上一人輪流外派時(shí)間為一年，若外派崗位有時(shí)間限制，根據(jù)崗位要求而定；（1）外派崗位人員在外派崗位上，仍需遵守相關(guān)法律、法規(guī)以及站內(nèi)制度的相關(guān)規(guī)定，不得違反；（2）外派崗位人員需服從組織安排，當(dāng)有臨時(shí)性工作時(shí)，必須聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從指揮。11工程質(zhì)量安全監(jiān)督申報(bào)制度為規(guī)范建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)督管理報(bào)監(jiān)程序，讓建設(shè)單位更清楚我站報(bào)監(jiān)程序及所需資料，制定本制度。本制度適用于所有準(zhǔn)備報(bào)監(jiān)的項(xiàng)目。 建設(shè)工程未開工辦理質(zhì)量安全報(bào)監(jiān)登記程序“簡陽市建安網(wǎng)”，根據(jù)系統(tǒng)提示對(duì)工程及人員的基本信息進(jìn)行填報(bào)。：計(jì)劃批文、兩證一書（建設(shè)項(xiàng)目選址意見書、工程用地許可證書、工程規(guī)劃許可證書），三個(gè)備案（施工合同備案、施工圖審備案、勞務(wù)合同），監(jiān)理合同，施工中標(biāo)通知書、工程地質(zhì)勘察報(bào)告（原件）、施工圖原件一套（或全套圖紙的光盤及蓋有施工圖審查機(jī)構(gòu)公章的紙質(zhì)頁）、施工圖審查報(bào)告和批準(zhǔn)書（原件）、施工單位現(xiàn)場管理人員任命文件、施工組織設(shè)計(jì)（原件）、建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位及其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等主要管理人員一覽表、危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程清單、施工合同中約定的安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用支付計(jì)劃，地稅管理證明、意外傷害保險(xiǎn)保單。（建設(shè)、施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、勘察）負(fù)責(zé)人簽訂建設(shè)工程質(zhì)量終身承諾書（建設(shè)、施工、監(jiān)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人本人到質(zhì)安站辦公室簽訂），同時(shí)施工單位項(xiàng)目經(jīng)理本人到質(zhì)安站簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并蓋單位公章。、專監(jiān)、監(jiān)理員人員資格證原件、身份證原件和復(fù)印件及押證表到質(zhì)安站辦公室辦理監(jiān)理人員押證相關(guān)手續(xù)。、核實(shí)建安網(wǎng)監(jiān)控安裝落實(shí)情況并對(duì)施工現(xiàn)場安全文明施工（施工準(zhǔn)備階段）進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)價(jià)打分。其中，單體工程名稱、面積、層數(shù)、結(jié)構(gòu)類型必須如實(shí)填寫，各單體工程面積之和必須與報(bào)建及規(guī)劃面積相同。，必須單獨(dú)編制施工安全監(jiān)督工作計(jì)劃，抽查頻次必須符合相關(guān)要求。在各組初次到項(xiàng)目時(shí)，必須在各方責(zé)任主體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都在場的情況下，對(duì)各方責(zé)任主體進(jìn)行安全監(jiān)督交底，并如實(shí)填寫施工安全監(jiān)督交底會(huì)議記錄，經(jīng)各方責(zé)任主體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字齊備后存檔。具備辦理工程報(bào)監(jiān)登記條件的工程，已施工工程質(zhì)量安全經(jīng)相關(guān)人員（站監(jiān)督工程師或站領(lǐng)導(dǎo)）確認(rèn)符合相關(guān)要求后。經(jīng)辦人員在接收該類工程項(xiàng)目報(bào)監(jiān)資料時(shí)，應(yīng)先通知站領(lǐng)導(dǎo)安排監(jiān)督工程師審查該工程質(zhì)量保證資料和實(shí)體質(zhì)量，；對(duì)審查不符合相關(guān)要求的，應(yīng)由有資格的鑒定（檢測）機(jī)構(gòu)鑒定其質(zhì)量是否符合相關(guān)要求；；對(duì)于不符合相關(guān)要求的不辦理登記。12工程項(xiàng)目質(zhì)量安全監(jiān)督任務(wù)委派和廉政承諾制度為進(jìn)一步規(guī)范在建項(xiàng)目安全管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管方式，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進(jìn)全市建筑施工安全生產(chǎn)，特制定本制度。本制度適用于所有受監(jiān)項(xiàng)目受委派人員。在進(jìn)行任務(wù)委派時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格審查該項(xiàng)目報(bào)監(jiān)手續(xù)或提前介入手續(xù)是否完善。 代表質(zhì)安站對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督管理，并負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目監(jiān)督組人員遵守、執(zhí)行相關(guān)法律、規(guī)章和制度。 指導(dǎo)項(xiàng)目監(jiān)督組人員實(shí)施本工程具體監(jiān)督管理，通過現(xiàn)場巡查、召開監(jiān)督例會(huì)的方式，發(fā)現(xiàn)和分析本建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作中的問題，提出針對(duì)性的解決方案和措施。定期向站長報(bào)告質(zhì)量安全動(dòng)態(tài)。 負(fù)責(zé)本建設(shè)工程質(zhì)量安全事故協(xié)調(diào)處理。 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目《報(bào)監(jiān)登記書》、《限期整改通知書》和