“公選”的關(guān)鍵在于“制度”-資料下載頁
2025-04-18 07:15本頁面
【正文】 下、1個(gè)月以上的監(jiān)禁，或100至10000法郎的罰金并取消當(dāng)事人的考試資格。美國法律規(guī)定，公職人員如果在考試錄用中有泄題等舞弊行為，要罰款1000美元，或監(jiān)禁1年。為了提高考試的可信度，一些國家還建立了技術(shù)保障體系。美國法律規(guī)定，一旦有人指出考試不公正，法院會(huì)要求考試機(jī)關(guān)提供進(jìn)行技術(shù)測定的證據(jù)，否則這次考試失去法律依據(jù)。以法律支持“公選”制度化，是領(lǐng)導(dǎo)干部“公選”健康發(fā)展的一個(gè)基本經(jīng)驗(yàn)?！ 肮x”領(lǐng)導(dǎo)干部的試用期制度。領(lǐng)導(dǎo)者通過“公選”被錄用后，應(yīng)根據(jù)崗位的不同，確定不同的試用期。重要領(lǐng)導(dǎo)崗位的試用期應(yīng)長達(dá)1—3年，試用期內(nèi)如表現(xiàn)一般，還應(yīng)延長試用期。建立試用期制度，是使領(lǐng)導(dǎo)干部“公選”更具準(zhǔn)確性、科學(xué)性和實(shí)效性的一個(gè)重要保障。一方面可以激勵(lì)和約束被錄用的領(lǐng)導(dǎo)干部珍惜自己來之不易的領(lǐng)導(dǎo)崗位，通過扎實(shí)努力的工作來證明自己的實(shí)力，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；另一方面，也可以最大限度地減少由于“公選”“不準(zhǔn)”而造成的損失，從而更大限度地提高“公選”的可信度和權(quán)威性?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)干部“公選”在我國尚屬新生事物，在其制度化、科學(xué)化方面我們還缺少足夠的經(jīng)驗(yàn)。只要我們堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)干部“公選”的正確導(dǎo)向，堅(jiān)定制度化是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“公選”健康發(fā)展的正確途徑，不斷健全和完善“公選”的制度體系，就能通過“公選”這一重要途徑，為我國的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)不斷發(fā)現(xiàn)和選拔出大批優(yōu)秀的、高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才。 5
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