【總結(jié)】中信華南(集團(tuán))東莞公司員工任務(wù)績(jī)效指標(biāo)目錄一、常務(wù)副總?cè)蝿?wù)績(jī)效指標(biāo) 3二、總經(jīng)理秘書(shū)任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 3三、辦公室任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 3辦公室主任任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 3后勤主管任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 3文秘主管任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 3行政助理任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 3內(nèi)刊編輯任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 3信息
2025-04-17 03:46
【總結(jié)】 金創(chuàng)公司職位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)表一、高層管理職位1.總經(jīng)理職位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)表*關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)置考核周期建議權(quán)重指標(biāo)定義建議評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來(lái)源指標(biāo)得分備注公司財(cái)務(wù)指標(biāo)年60%董事會(huì)確定的公司財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況根據(jù)董事會(huì)確定的財(cái)務(wù)指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。財(cái)務(wù)部公司戰(zhàn)略管理
2025-07-29 19:32
【總結(jié)】徐州垞城電力有限責(zé)任公司任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)(生活公司)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月38/41目錄經(jīng)理辦公室 1生活公司經(jīng)理崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 1經(jīng)理助理崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 3廠社協(xié)調(diào)主管崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 5辦事員崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo) 6物業(yè)管理班 7物業(yè)管理主管崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)
2025-04-12 08:01
【總結(jié)】1/124任務(wù)績(jī)效指標(biāo)二○○二年八月1/124目錄第一章公司任務(wù)績(jī)效指標(biāo)....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo)
2025-04-17 03:16
2025-04-16 05:53
【總結(jié)】中信華南(集團(tuán))東莞公司員工任務(wù)績(jī)效指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月48/51目錄一、常務(wù)副總?cè)蝿?wù)績(jī)效指標(biāo) 1二、總經(jīng)理秘書(shū)任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 2三、辦公室任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 3辦公室主任任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 3后勤主管任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 4文秘主管任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 5行政助理任務(wù)績(jī)
2025-04-18 05:44
【總結(jié)】企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則(修訂) 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)行為,完善企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法,確保企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正,根據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》,制定本細(xì)則?! ∫?、評(píng)價(jià)工作步驟 企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作依據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》和本細(xì)則規(guī)定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,按以下工作步驟和要求進(jìn)行組織實(shí)施: ?。ㄒ唬┐_定評(píng)價(jià)工作實(shí)施機(jī)構(gòu)。
2025-04-16 13:17
【總結(jié)】領(lǐng)導(dǎo)綜合能力考核表下級(jí)對(duì)上級(jí)被評(píng)估人?被評(píng)估人職務(wù)?評(píng)估人?評(píng)估人職務(wù)?被評(píng)估的時(shí)間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進(jìn)行此次評(píng)估的日期(年/月/日):評(píng)估步驟:1.下屬單獨(dú)填寫(xiě)此項(xiàng)評(píng)估,不需要和任何人進(jìn)行討論2.如果你不是直接由分公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),那么你需要評(píng)估二位領(lǐng)導(dǎo)
2025-04-07 21:03
【總結(jié)】/年度崗位績(jī)效考核表部門(mén):設(shè)備環(huán)??茘徫唬河?jì)量管理姓名:年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.負(fù)責(zé)全公司計(jì)量器具管理。2.負(fù)責(zé)審核全公司計(jì)量器具的購(gòu)買(mǎi)申請(qǐng),隨時(shí)對(duì)在用計(jì)量器具進(jìn)行抽檢,按時(shí)對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行送檢、修復(fù)。指導(dǎo)計(jì)量器具使
2025-04-07 21:02
【總結(jié)】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)公司領(lǐng)導(dǎo)職位名稱(chēng)經(jīng)營(yíng)副總考核者考核者職位總經(jīng)理考核期指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果50根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果直接得出銷(xiāo)售處業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果20根據(jù)處室年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果直接得
【總結(jié)】/年度崗位績(jī)效考核表部門(mén):成品車(chē)間崗位:糊盒工姓名:年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.正確使用糊盒機(jī)的電器開(kāi)關(guān)、氣動(dòng)按鈕、剎車(chē)。2.上班前生產(chǎn)準(zhǔn)備工作,下班前清潔衛(wèi)生整理工作,對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。3.注意糊盒膠水質(zhì)
【總結(jié)】普通員工考核表姓名:部門(mén):崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間。B.對(duì)新工作持積極態(tài)度。C.忠于職守、堅(jiān)守崗位D.以協(xié)作精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。14121086141210
【總結(jié)】設(shè)計(jì)部門(mén)中層副職年度考核表被考核人姓名: 所在所及職位:副所長(zhǎng)考核期間: 二○○年度 考核人:評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿足理想要求G-較好,無(wú)過(guò)失,滿足基本要求
【總結(jié)】考核表(一)(本表適用于公司總助級(jí)員工)年度業(yè)績(jī)考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職時(shí)間: