【正文】 期檢定日程表，負(fù)責(zé)對(duì)分工范圍內(nèi)正在使用的儀表，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量?jī)x表的周期檢定，做到受檢率、合格率均在100%，并認(rèn)真做好檢修記錄，保持原始資料完整備案。5．做到定期（每周三次以上）對(duì)計(jì)量表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)解決。6．有責(zé)任接受非列入周期檢修計(jì)劃的各類儀表的檢修任務(wù)，檢修期不超過一周（外修者除外）。7．對(duì)使用中的各類儀表（除作周期檢修外）隨時(shí)有責(zé)任接受使用部門提出的檢定要求，做到及時(shí)、迅速、準(zhǔn)確，以配合生產(chǎn)順利進(jìn)行。8．負(fù)責(zé)接受有關(guān)協(xié)作單位的計(jì)量?jī)x表檢修和人員培訓(xùn)任務(wù)。9．對(duì)本公司目前尚無能力進(jìn)行自檢的計(jì)量?jī)x表，應(yīng)及時(shí)做好委托外檢工作。10．經(jīng)常關(guān)心常用儀器、零配件、易損配件的預(yù)先購置工作，確保檢修工作的正常開展。11．使標(biāo)準(zhǔn)儀器設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)，并保管好計(jì)量檢定有關(guān)文件資料。12．負(fù)責(zé)對(duì)分工范圍內(nèi)的儀表使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)，經(jīng)常做好儀表的合理使用和正確保養(yǎng)的宣傳工作。13．經(jīng)常匯報(bào)本職工作情況，接受上級(jí)的調(diào)度。工作中遇到自身職責(zé)范圍內(nèi)所不能解決的問題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)反映情況。14．認(rèn)真執(zhí)行計(jì)量室清潔衛(wèi)生制度，標(biāo)準(zhǔn)器、工檢具和技術(shù)文件要堆放整齊，儀器附件要放在固定位置。儀器使用結(jié)束要及時(shí)切斷電源，以防用電事故的發(fā)生，工作結(jié)束要掃清場(chǎng)地，做到文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。15．堅(jiān)守本職工作崗位，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。三、二級(jí)計(jì)量人員(各部門計(jì)量人員)崗位責(zé)任制,了解本單位計(jì)量器具品種和分布情況。2．負(fù)責(zé)按計(jì)量質(zhì)量控制室周期檢定的安排，做好本單位計(jì)量的送檢工作,送檢率達(dá)100%。3．負(fù)責(zé)本單位所需計(jì)量器具的申請(qǐng)、領(lǐng)用和辦理計(jì)量器具損壞賠償手續(xù)。4．負(fù)責(zé)本單位計(jì)量器具轉(zhuǎn)移的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，做到使用的計(jì)量器具帳卡物三相符。5．負(fù)責(zé)督促本單位的計(jì)量器具使用人正確使用、維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)量器具。6．凡發(fā)現(xiàn)計(jì)量器具檢修周期未到已損壞需檢修的，應(yīng)由二級(jí)計(jì)量員送計(jì)量質(zhì)量控制室檢修。7．負(fù)責(zé)本單位使用的計(jì)量器具保管、保養(yǎng)工作。,并向本單位主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。四、三級(jí)計(jì)量人員崗位責(zé)任制1．負(fù)責(zé)本班組計(jì)量器具的管理工作。2．督促本班組計(jì)量器具使用人正確使用、維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)量器具。3．本班組計(jì)量器具損壞失準(zhǔn)后，應(yīng)及時(shí)向二級(jí)計(jì)量員匯報(bào)。4．負(fù)責(zé)本班組周檢到期的計(jì)量器具收集，匯交二級(jí)計(jì)量員轉(zhuǎn)計(jì)量質(zhì)量控制室進(jìn)行周期檢定。計(jì)量人員培訓(xùn)、考核、任用、獎(jiǎng)勵(lì)制度為不斷提高計(jì)量人員素質(zhì)、保證計(jì)量工作順利開展，特制訂本制度。1．計(jì)量質(zhì)量控制室長(zhǎng)由公司領(lǐng)導(dǎo)聘用、任免。2．計(jì)量人員任用須由領(lǐng)導(dǎo)推薦或公開招聘，并經(jīng)考試合格，由人事、勞資部門辦理臨時(shí)調(diào)用手續(xù)，并經(jīng)三個(gè)月試用，由計(jì)量質(zhì)量控制室提出考核意見，合格者正式為計(jì)量人員編制留用，不合格者退還人事、勞資部門另作安排。3．計(jì)量人員按專業(yè)不同，采用多種形式培訓(xùn)，管理干部和持有技術(shù)考核證的計(jì)量人員要爭(zhēng)取機(jī)會(huì)給予追加培訓(xùn)，有計(jì)劃地外出訓(xùn)練以結(jié)業(yè)證書和等級(jí)工檢定項(xiàng)目證書為培訓(xùn)合格。4．考核計(jì)量人員的職責(zé)，以計(jì)量人員崗位責(zé)任制為依據(jù)，屢犯失職行為的計(jì)量人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)多次教育無效，可退人事、勞資部門另行分配工作。5．計(jì)量人員的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和具體考核細(xì)則，以計(jì)量質(zhì)量控制室各類人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核為準(zhǔn)。6．計(jì)量人員一般不準(zhǔn)隨意調(diào)動(dòng)工作，要保持相對(duì)穩(wěn)定。檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室管理制度在計(jì)量室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮其計(jì)量管理、計(jì)量監(jiān)督、計(jì)量審核、計(jì)量仲裁、計(jì)量論證等職能作用，密切和各部門配合，為工廠的生產(chǎn)做好計(jì)量保證工作。認(rèn)真貫徹國(guó)家計(jì)量條例，嚴(yán)格按國(guó)家的檢定規(guī)程做好日常修理、檢定和量值傳遞工作，確保量值統(tǒng)一。負(fù)責(zé)資料的收集、編寫和匯總工作，負(fù)責(zé)各類標(biāo)準(zhǔn)傳遞，并按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。負(fù)責(zé)設(shè)備儀器的保管使用，各類事故及時(shí)寫出匯報(bào)。積極宣傳計(jì)量法令、法規(guī)和采用法定計(jì)量單位，宣傳正確使用、保養(yǎng)計(jì)量器具知識(shí)，參加與計(jì)量有關(guān)的分析會(huì)。負(fù)責(zé)各車間的計(jì)量器具巡回校對(duì)。努力工作，確保周檢率和合格率的完成。做好上級(jí)任務(wù)、計(jì)劃的傳達(dá)布置有關(guān)工作，做好工作質(zhì)量的考核。做好全室的儀器保養(yǎng)、管理和全室的安全文明生產(chǎn)工作，做到整齊、清潔、并保持室溫在20℃177。2℃。積極配合工廠的各項(xiàng)技術(shù)開發(fā)、改進(jìn)項(xiàng)目。經(jīng)常對(duì)檢定人員進(jìn)行有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)范、安全教育，做到嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，按規(guī)章辦事，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，分析原因，提出解決辦法，以求防范于未然。計(jì)量技術(shù)檔案和資料保管制度一.計(jì)量技術(shù)檔案、資料是計(jì)量工作全過程管理的重要環(huán)節(jié)之一。為了加強(qiáng)管理，明確其使用、保管程序，特制定本制度。二.計(jì)量技術(shù)檔案和資料應(yīng)做到管理規(guī)范、現(xiàn)行有效、內(nèi)容符合要求。檔案齊全，保管完善。其種類大致可分為：，并建立歷史記錄或履歷卡，以及流轉(zhuǎn)手續(xù)表卡憑證；，（詳見附錄）； 、型式批準(zhǔn)報(bào)告/證書等資料； 、資料：（1）.計(jì)量法律、行政性法規(guī)與法規(guī)性文件、部門規(guī)章與規(guī)范性 文件、計(jì)量規(guī)程（國(guó)家、行業(yè)或地方）；（2）.計(jì)量管理和計(jì)量技術(shù)書刊、雜志、交流文獻(xiàn)、外購產(chǎn)品主要供應(yīng)商品的質(zhì)量信息； （3）.計(jì)量器具的說明書及圖紙資料，檢定證書記錄；（4）.計(jì)量人員基本情況表與工作考績(jī)；（5）.計(jì)量工作年度工作計(jì)劃、總結(jié)、發(fā)展規(guī)劃；（6）.計(jì)量工作重大成果（經(jīng)濟(jì)效益）與失誤，計(jì)量差錯(cuò)、故障或事故，以及違章處理事例等。三.計(jì)量技術(shù)檔案和資料由計(jì)量部門負(fù)責(zé)人指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，要求從收集、整理、編目、使用、保管都應(yīng)有一個(gè)完整的管理程序。四.計(jì)量技術(shù)檔案、資料管理任務(wù)：1. 受理登記、分類整理、編目造冊(cè)、歸案存檔、統(tǒng)計(jì)和保管；2. 及時(shí)、準(zhǔn)確地為生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理提供計(jì)量保證；3. 指導(dǎo)和督促計(jì)量人員共同做好檔案資料的收集、整理、歸檔、保管工作。五. 凡計(jì)量人員外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或開會(huì)帶回的有關(guān)文件或技術(shù)資料，在有關(guān)人員或領(lǐng)導(dǎo)閱畢后，應(yīng)交計(jì)量檔案管理員登記、造冊(cè)、保管、不得擅自私存或疏忽丟失。六.計(jì)量技術(shù)檔案、資料應(yīng)做到安全貯存，對(duì)保存地點(diǎn)的環(huán)境條件應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)目刂?，以延長(zhǎng)其自然損壞的壽命。同時(shí)，要特別注意人為的損害，如丟失、破損、甚至燒毀等現(xiàn)象的發(fā)生。總之，要切實(shí)抓好安全、妥善保管與保密工作，以保證檔案資料不因疏忽而掉失、失密或被損壞。七.技術(shù)檔案、資料的保存期如下：、履歷卡、流轉(zhuǎn)憑證：長(zhǎng)期；、計(jì)量工作管理制度發(fā)布之日終止原修定版本；、型式批準(zhǔn)報(bào)告/證書等：長(zhǎng)期（直至報(bào)廢或不再有保存價(jià)值為止）；、資料：視其重要性程度而定，或不再有保存價(jià)值為止。八. 嚴(yán)肅計(jì)量技術(shù)檔案、資料管理紀(jì)律，凡未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或計(jì)量檔案管理員同意，任何個(gè)人不得擅自復(fù)印、帶出或轉(zhuǎn)借外單位。借用應(yīng)辦理借用登記手續(xù)，并按時(shí)歸還。逾期不還或有涂污、損壞、遺失等情況，應(yīng)視其情節(jié)輕重酌情賠償。九. 對(duì)于超過保存期的計(jì)量技術(shù)檔案、資料，由保存部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后自行銷毀，但應(yīng)事先做好登記工作。36 /