車間員工管理制度-資料下載頁
2025-04-18 02:41本頁面
【正文】 一個月申請辭呈，新員工必須提前一周申請辭呈，妥善交接全部工作后方可離職；22員工因嚴重違反公司規(guī)章制度，由直屬部門主管申報核準辭退處理。23員工離職時必須辦妥離職手續(xù)，否則員工本人將承擔由此造成的損失，必要時將要求承擔法律責任。24員工辦妥離職手續(xù)后，由行政部辦理合同終止、結(jié)算工資手續(xù)。工資款項需到發(fā)放工資時統(tǒng)一領(lǐng)取。25因違紀辭退、除名的員工，公司不事先通知和作任何補償。26如員工接到解聘通知后，故意缺勤或未盡全力執(zhí)行任務，或因不盡職責而給公司帶來損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責任。27保密協(xié)議規(guī)定，在未得到總經(jīng)理同意前，員工不得向外界人士泄露公司有關(guān)經(jīng)財務及其他公司資料。如違反規(guī)定立即予以辭退，不作任何補償，并按照有關(guān)法律予以追究相關(guān)責任，此項規(guī)定在員工離職后規(guī)定時間內(nèi)仍然有效。第八條：保密制度為保守公司秘密，保護公司的安全和利益，所有員工必須自覺遵守本守則。公司秘密分為機密、保密二種。機密資料是公司的重要秘密，泄漏會使公司的利益受到嚴重損害，具體范圍包括：11公司股東、董事會資料、會議記錄、紀要、保密期限內(nèi)的重要決定事項；12公司中層以上職員人事考核、布的人事任免、獎懲決定；13公司的年度工作總結(jié)和各種財務綜合統(tǒng)計報表；14公司系統(tǒng)方案、資料以及與同行間的競爭策略、計劃；15公司相關(guān)網(wǎng)站、論壇、等網(wǎng)絡以及通訊工具的安全數(shù)據(jù)和資料；保密資料是公司內(nèi)部一般秘密，泄密會對公司造成不良影響，其范圍：21公司各部門人員編制、調(diào)動、未公布的計劃，員工福利待遇資料、員工手冊；22公司的安全防范狀況及存在的問題；23公司員工違法違紀的檢舉、投訴；24公司營業(yè)執(zhí)照，合同協(xié)議等。公司保密制度31建立健全文件、傳真收發(fā)登記、簽收、歸檔制度；32凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報廢，需專人處理；33公司員工所持有的各種公司資料在本人離開辦公室外出時，須存放入辦公桌內(nèi)，不準隨意亂放，未經(jīng)批準不得攜帶外出；34未經(jīng)總經(jīng)理批準，不得向外界提供公司的任何資料；35妥善保管好各種公司資料及有關(guān)復印件。第九條：其他此文件與批準簽名開始生效；文件編號：DCZDPRD004跟隨作廢；本制度由生產(chǎn)部制定、解釋。分發(fā)號：生效日期：批準編制：審核：99
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