車(chē)間員工管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-18 02:41本頁(yè)面
【正文】 一個(gè)月申請(qǐng)辭呈，新員工必須提前一周申請(qǐng)辭呈，妥善交接全部工作后方可離職；22員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，由直屬部門(mén)主管申報(bào)核準(zhǔn)辭退處理。23員工離職時(shí)必須辦妥離職手續(xù)，否則員工本人將承擔(dān)由此造成的損失，必要時(shí)將要求承擔(dān)法律責(zé)任。24員工辦妥離職手續(xù)后，由行政部辦理合同終止、結(jié)算工資手續(xù)。工資款項(xiàng)需到發(fā)放工資時(shí)統(tǒng)一領(lǐng)取。25因違紀(jì)辭退、除名的員工，公司不事先通知和作任何補(bǔ)償。26如員工接到解聘通知后，故意缺勤或未盡全力執(zhí)行任務(wù)，或因不盡職責(zé)而給公司帶來(lái)?yè)p失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。27保密協(xié)議規(guī)定，在未得到總經(jīng)理同意前，員工不得向外界人士泄露公司有關(guān)經(jīng)財(cái)務(wù)及其他公司資料。如違反規(guī)定立即予以辭退，不作任何補(bǔ)償，并按照有關(guān)法律予以追究相關(guān)責(zé)任，此項(xiàng)規(guī)定在員工離職后規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍然有效。第八條：保密制度為保守公司秘密，保護(hù)公司的安全和利益，所有員工必須自覺(jué)遵守本守則。公司秘密分為機(jī)密、保密二種。機(jī)密資料是公司的重要秘密，泄漏會(huì)使公司的利益受到嚴(yán)重?fù)p害，具體范圍包括：11公司股東、董事會(huì)資料、會(huì)議記錄、紀(jì)要、保密期限內(nèi)的重要決定事項(xiàng)；12公司中層以上職員人事考核、布的人事任免、獎(jiǎng)懲決定；13公司的年度工作總結(jié)和各種財(cái)務(wù)綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表；14公司系統(tǒng)方案、資料以及與同行間的競(jìng)爭(zhēng)策略、計(jì)劃；15公司相關(guān)網(wǎng)站、論壇、等網(wǎng)絡(luò)以及通訊工具的安全數(shù)據(jù)和資料；保密資料是公司內(nèi)部一般秘密，泄密會(huì)對(duì)公司造成不良影響，其范圍：21公司各部門(mén)人員編制、調(diào)動(dòng)、未公布的計(jì)劃，員工福利待遇資料、員工手冊(cè)；22公司的安全防范狀況及存在的問(wèn)題；23公司員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴；24公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照，合同協(xié)議等。公司保密制度31建立健全文件、傳真收發(fā)登記、簽收、歸檔制度；32凡涉及公司內(nèi)部秘密的文件資料的報(bào)廢，需專(zhuān)人處理；33公司員工所持有的各種公司資料在本人離開(kāi)辦公室外出時(shí)，須存放入辦公桌內(nèi)，不準(zhǔn)隨意亂放，未經(jīng)批準(zhǔn)不得攜帶外出；34未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得向外界提供公司的任何資料；35妥善保管好各種公司資料及有關(guān)復(fù)印件。第九條：其他此文件與批準(zhǔn)簽名開(kāi)始生效；文件編號(hào)：DCZDPRD004跟隨作廢；本制度由生產(chǎn)部制定、解釋。分發(fā)號(hào)：生效日期：批準(zhǔn)編制：審核：99
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