【正文】 將建議用人單位停止其會(huì)計(jì)崗位工作或調(diào)離其會(huì)計(jì)工作崗位。六、本辦法自頒布之日起施行。250 / 250維揚(yáng)區(qū)區(qū)直行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員考核辦法細(xì)則會(huì)計(jì)人員所在單位名稱(chēng)：考 核 項(xiàng) 目分值考 核 內(nèi) 容評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)自評(píng)分單位測(cè)評(píng)考核得分一、政治思想財(cái)政紀(jì)律10分堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策及政治理論（4分）根據(jù)情況酌情計(jì)分遵守國(guó)家財(cái)政經(jīng)法律法規(guī)和政府有關(guān)規(guī)章制度（4分）根據(jù)情況酌情計(jì)分有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與工作責(zé)任感（1分）根據(jù)情況酌情計(jì)分廉潔自律、堅(jiān)持原則、服務(wù)分配，有全局觀念（1分）根據(jù)情況酌情計(jì)分二、工作規(guī)范程度30分工作上嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，嚴(yán)格按照有關(guān)制度編和執(zhí)行本單位部門(mén)預(yù)算；規(guī)范管理本單位的公有資產(chǎn)并及時(shí)足額上繳資產(chǎn)收益；規(guī)范管理使用財(cái)政票據(jù)；規(guī)范實(shí)行政府采購(gòu)事項(xiàng)；規(guī)范管理本單位非稅收入；積極參與“財(cái)政管理促進(jìn)年”活動(dòng)，以及規(guī)范從事其他各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。工作很規(guī)范（2530分）工作較規(guī)范（1525分）工作欠規(guī)范（815分）工作不規(guī)范（08分）三、業(yè)務(wù)能力20分精通本職業(yè)務(wù)，工作得心應(yīng)手業(yè)務(wù)能力強(qiáng)（1520分）熟悉本職業(yè)務(wù)，能正常開(kāi)展工作業(yè)務(wù)能較強(qiáng)（1015分）不很熟悉本職業(yè)務(wù)，開(kāi)展工作較困難業(yè)務(wù)能力一般（510分）本職業(yè)務(wù)生疏，工作開(kāi)展困難業(yè)務(wù)能力較差（05分）維揚(yáng)區(qū)區(qū)直行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員考核辦法細(xì)則會(huì)計(jì)人員所在單位名稱(chēng)：考 核 項(xiàng) 目分值考 核 內(nèi) 容評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)自評(píng)分單位測(cè)評(píng)考核得分四、工作質(zhì)量工作業(yè)績(jī)30工作能按時(shí)，順利、圓滿(mǎn)完成，不拖拉，沒(méi)有差錯(cuò)現(xiàn)象，受到單位和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定工作質(zhì)量很高（2025分）達(dá)到工作質(zhì)量要求，且無(wú)托拉和差錯(cuò)現(xiàn)象工作質(zhì)量較高（1020分）基本達(dá)到工作質(zhì)量要求，有時(shí)不能按時(shí)完成任務(wù)，工作當(dāng)中差錯(cuò)和失誤工作質(zhì)量一般（310分）工作水平較差，有明顯的問(wèn)題和失誤，或差錯(cuò)率較高工作質(zhì)量較差（03分）工作國(guó)開(kāi)拓精神強(qiáng)，積極思考和鉆研，為財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算提出合理化建議，促進(jìn)單位財(cái)務(wù)管理科學(xué)化和規(guī)范化（2分）提出合理化建議并得到采用堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，為提高單位資金、財(cái)產(chǎn)物資使用效率和增收節(jié)支作出貢獻(xiàn)（3分）在增收節(jié)支和會(huì)計(jì)監(jiān)督方面做出實(shí)績(jī)，有據(jù)可查五、后續(xù)教育職業(yè)道德10分積極參加年度會(huì)計(jì)后續(xù)教育及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)和合格證（5分）不參加會(huì)計(jì)后續(xù)教育，不得分，相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少一次1分自學(xué)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，達(dá)到規(guī)定的要求（5分）本年度參加職稱(chēng)教育、財(cái)會(huì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷教育即可得分維揚(yáng)區(qū)區(qū)直行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員考核辦法細(xì)則會(huì)計(jì)人員所在單位名稱(chēng)：考 核 項(xiàng) 目分值考 核 內(nèi) 容評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)自評(píng)分單位測(cè)評(píng)考核得分六、加分因素在市級(jí)公開(kāi)出版刊物發(fā)表1篇論文5分在省級(jí)公開(kāi)出版刊物發(fā)表1篇論文10分在國(guó)家級(jí)公開(kāi)出版刊物發(fā)表1篇論文5分獲區(qū)級(jí)本考證以外榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)5分獲市級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)10分獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)15分合計(jì)得分100單位會(huì)計(jì)人員： 測(cè)評(píng)等級(jí)： 年 月 日關(guān)于印發(fā)《揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施意見(jiàn)》的通知維揚(yáng)政人[2008]15號(hào)維揚(yáng)財(cái)發(fā)[2008]45號(hào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、物流集聚區(qū)，區(qū)各部委辦局、區(qū)各委辦局（公司）、各人民團(tuán)體：《揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)規(guī)范公務(wù)員津貼實(shí)施意見(jiàn)》已經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。附：《揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施意見(jiàn)》中共揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)組織部 揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)人事局揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)財(cái)政局二00八年七月十三日主題詞：印發(fā) 公務(wù)員 津貼補(bǔ)貼 實(shí)施 通知報(bào) 送：區(qū)人大常委會(huì)辦公室，區(qū)政協(xié)辦公室，區(qū)人民法院， 區(qū)檢察院，各人民團(tuán)體抄 送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施意見(jiàn)為了規(guī)范我區(qū)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼發(fā)放，根據(jù)《揚(yáng)州市市級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施意見(jiàn)》（揚(yáng)人通[2008]60號(hào)，揚(yáng)財(cái)行[2008]5號(hào)），特制定本實(shí)施意見(jiàn)。一、規(guī)范的范圍和對(duì)象區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和工商聯(lián)機(jī)以及經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)和國(guó)務(wù)員法》管理單位中，執(zhí)行公務(wù)員工資制度的在編在職人員、離退休人員。二、津貼補(bǔ)貼的實(shí)施（一）津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目取消省、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）規(guī)定的和各部門(mén)、各單位自行設(shè)立的崗位津貼；取消各單位利用“小金庫(kù)”資金、向企業(yè)攤派（或其他方面）集中收入、違規(guī)使用政府非稅收入發(fā)放的津貼補(bǔ)貼；取消各單位超過(guò)規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼等。暫保留以下現(xiàn)行津貼補(bǔ)貼：（1）經(jīng)國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院授權(quán)人事部、財(cái)政部批準(zhǔn)建立的機(jī)關(guān)工作人員崗位津貼，具體項(xiàng)目為：警銜津貼、法醫(yī)毒化人員保健津貼、審計(jì)補(bǔ)貼、環(huán)保監(jiān)督津貼、紀(jì)檢、監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼、檢察院辦案人員崗位津貼、人民法院辦案人員崗位津貼、稅務(wù)部門(mén)工作人員津貼、財(cái)政農(nóng)稅工作人員津貼、司法助理員崗位津貼、人民警察值勤崗位津貼、密碼人員崗位津貼。（2）改革性補(bǔ)貼，主要有醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金、職工住房提租補(bǔ)貼。在國(guó)家、省未出臺(tái)新的規(guī)定前，暫按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。（3）區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)工作績(jī)效向少數(shù)作出貢獻(xiàn)的人員發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼，具體辦法另行制定。（4）離休人員原發(fā)放的護(hù)理費(fèi)、特需費(fèi)，參觀休養(yǎng)費(fèi)和增發(fā)的12個(gè)月生活補(bǔ)貼。（二）津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在職人員按其現(xiàn)行工資所對(duì)應(yīng)的職務(wù)（級(jí)）或技術(shù)等級(jí)、根據(jù)本人的工作年限和任職年限，對(duì)照區(qū)機(jī)關(guān)在職人員津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表（附表一）確定津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（1）工作年限和任職年限的計(jì)算按我省原有規(guī)定執(zhí)行。在確定津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，未計(jì)算工齡的大專(zhuān)以上學(xué)齡和工作年限合并計(jì)算。（2）直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員，見(jiàn)習(xí)期按辦事員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；新招錄工人、試用期、學(xué)徒期、熟練期按普通工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。上述人員試用期滿(mǎn)合格后，按兌現(xiàn)工資的職務(wù)（級(jí)）或技術(shù)等級(jí)確定相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。其他新錄用的用務(wù)員試用期和試用期滿(mǎn)合格后，按兌現(xiàn)工資的職務(wù)（級(jí)）執(zhí)行相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（3）調(diào)任（動(dòng)）人員比照同等條件人員執(zhí)行相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（4）晉升職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）的人員，從晉升職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）的次月起，執(zhí)行新任職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（5）2008年4月1日前，由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及其他職務(wù)（級(jí)）變化的，本次規(guī)范時(shí)按照現(xiàn)行工資所對(duì)應(yīng)的職級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。今后按照有權(quán)機(jī)關(guān)人事任免文件確定的職務(wù)（級(jí)），從職務(wù)（級(jí)）變化的次月起，執(zhí)行新任職務(wù)（級(jí)）相對(duì)應(yīng)的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（6）工作年限或任職年限達(dá)到上一個(gè)檔次津貼標(biāo)準(zhǔn)的，從達(dá)到年限的當(dāng)年1月1日起，按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。離休人員按其現(xiàn)執(zhí)行離休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所對(duì)應(yīng)的職務(wù)（級(jí)），對(duì)照區(qū)機(jī)關(guān)離休人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表（附表二）執(zhí)行相應(yīng)的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)計(jì)發(fā)基本離休費(fèi)的離休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：正高3080元/人月，副高2800元/人月，中級(jí)2540元/人月。退休人員按其現(xiàn)執(zhí)行退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)所對(duì)應(yīng)的職務(wù)（級(jí)），對(duì)照退休人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表（附表三）執(zhí)行相應(yīng)的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)中2008年4月1日之后退休的人員，從計(jì)發(fā)退休費(fèi)的當(dāng)月起，改按退休人員相應(yīng)的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)建國(guó)前參加革命工作，并按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加革命工作的老工人退休待遇的通知》（蘇人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文）的規(guī)定，享受原工資100%退休費(fèi)的機(jī)關(guān)退休老工人，執(zhí)行技師相應(yīng)的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的機(jī)關(guān)退職人員，按同職級(jí)退休人員津貼的70%執(zhí)行。機(jī)關(guān)中符合蘇人四[1982]151號(hào)文件規(guī)定條件的部分五十年代（含1960年）退職人員，按300元/人月增加退職人員生活補(bǔ)貼。（三）規(guī)范的有關(guān)政策2008年4月1日前已離退休人員的職級(jí)按干部管理權(quán)限，由組織人事部門(mén)認(rèn)定。（1）對(duì)2008年4月1日前退休的人員，如退休前由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按干部管理權(quán)限，由任免機(jī)關(guān)（部門(mén)）明確其應(yīng)執(zhí)行的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（2）在2008年4月1日前已退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，退休時(shí)的職務(wù)如低于部隊(duì)原任職務(wù)的，按原職級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)執(zhí)行退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（3）2006年6月30日前已退休、工齡在30年以上的老科員，已兌現(xiàn)了副主任科員退休待遇的，按副主任科員對(duì)應(yīng)的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部如現(xiàn)任職務(wù)低于部隊(duì)原任職務(wù)的，按相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工作人員連續(xù)病假6個(gè)月以上的，其工作性津貼從第7個(gè)起改按本人所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的60%執(zhí)行。年度考核為基本稱(chēng)職的人員以及因個(gè)人原因參加考核不定等次的人員，自考核結(jié)果公布次月起停發(fā)本人一個(gè)月的工作性津貼；年度考核為不稱(chēng)職的人員，自考核結(jié)果公布次月起停發(fā)本人兩個(gè)月的工作性津貼。受各類(lèi)處分人員的津貼補(bǔ)貼發(fā)放問(wèn)題，待國(guó)家和省出如相關(guān)政策后，另行制定辦法。駐區(qū)垂直管理部門(mén)津貼補(bǔ)貼的實(shí)施按市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。區(qū)屬企、事業(yè)單位離休干部參照?qǐng)?zhí)行，由區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)人事局負(fù)責(zé)審批，所需經(jīng)費(fèi)按原渠道負(fù)擔(dān)。（四）審批及發(fā)放統(tǒng)一審批。規(guī)范后的津貼由各部門(mén)、單位申報(bào)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，按照管理權(quán)限，分別報(bào)區(qū)委組織部或區(qū)人事局審批，報(bào)區(qū)財(cái)政局審核備案。今后，因公務(wù)員（機(jī)關(guān)工人）職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）、工作年限和任職年限變動(dòng)或退休等因素要調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，由單位上述程序報(bào)批。統(tǒng)一項(xiàng)目名稱(chēng)。在職人員除職務(wù)（崗位）工資、級(jí)別（技術(shù)等級(jí)）工資外，津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目為：工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、特殊崗位津貼（含警銜津貼）、改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼；離休人員除基本休費(fèi)外，津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目為：生活性補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼、其他項(xiàng)目（護(hù)理費(fèi)、特需費(fèi)、參觀休養(yǎng)費(fèi)和增發(fā)的12個(gè)月生活補(bǔ)貼）；退休人員除基本退休費(fèi)外，津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目為生活性補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼。統(tǒng)一發(fā)放，規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼一律通過(guò)財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)發(fā)放。在職人員的工作性津貼、特殊崗位津貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼中的提租補(bǔ)貼和機(jī)關(guān)離退休人員生活補(bǔ)貼仍按現(xiàn)行工資統(tǒng)一發(fā)放辦法執(zhí)行，即由國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)發(fā)放到原個(gè)人工資卡；改革性補(bǔ)貼，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等直接支付到相關(guān)基金管理機(jī)構(gòu)。在職人員的生活補(bǔ)貼由財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一支付到個(gè)人福利卡。各部門(mén)、各單位一律不得發(fā)放現(xiàn)金。（五）執(zhí)行時(shí)間全區(qū)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼從2008年4月1日起實(shí)施。三、發(fā)放資金和財(cái)務(wù)管理問(wèn)題行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)由財(cái)政部門(mén)實(shí)行統(tǒng)一管理。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)非稅收入要按照有關(guān)規(guī)定上繳國(guó)庫(kù)或財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，按區(qū)政府非稅收入征收管理規(guī)定執(zhí)行。各單位要按照《江蘇省財(cái)政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部制定的〈行政事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)會(huì)計(jì)核算辦法〉的通知》（蘇財(cái)庫(kù)）[2006]24號(hào)規(guī)定，設(shè)立津貼補(bǔ)貼專(zhuān)門(mén)科目，用于統(tǒng)一核算本單位發(fā)給在職職工和離退休人員的所有津貼補(bǔ)貼。其他科目一律不得再核算發(fā)給個(gè)人的津貼補(bǔ)貼。四、組織領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范全區(qū)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方案，在區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由組織、人事、財(cái)政等部門(mén)會(huì)同相關(guān)具體組織實(shí)施。各部門(mén)、各單位在實(shí)施過(guò)程中，要堅(jiān)持規(guī)范津貼補(bǔ)貼的統(tǒng)一性、嚴(yán)肅性，嚴(yán)格執(zhí)行政策，不得變通。在方案實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，要及時(shí)向區(qū)委組織部、區(qū)人事、財(cái)政部門(mén)反映。全區(qū)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼方案實(shí)施后，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、財(cái)政、審計(jì)部門(mén)要采取切實(shí)有效措施，加強(qiáng)對(duì)各單位津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的單位和個(gè)人，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。本實(shí)施意見(jiàn)由區(qū)委組織部、區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、物流集聚區(qū)按此實(shí)施意見(jiàn)執(zhí)行。附表一：揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)在職人員津貼補(bǔ)貼月標(biāo)準(zhǔn)表附表二：揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)離休人員生活補(bǔ)貼月標(biāo)準(zhǔn)表附表三：揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)退休人員生活補(bǔ)貼月標(biāo)準(zhǔn)表?yè)P(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)組織部揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)人事局揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)財(cái)政局二00八年七月十三日附表一：揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)在職人員津貼補(bǔ)貼月標(biāo)準(zhǔn)表單位：元職務(wù)任職年限工作性津貼生活性補(bǔ) 貼4年以下59年1014年1519年2024年2529年3034年3539年40年以上正廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6年以上4310439044704550463022505年以下415042304310439044704550非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6年以上3950403041104190427022505年以下379038703950403041104190副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6年以上3590367037503830391022505年以下343035103590367037503830非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6年以