【正文】 、聲像等不同形式的歷史記錄。 安全管理部門應保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整(各種附件一律不準抽存)。結(jié)案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。 （二）文件材料的收集管理 公司指定信息科負責文件材料的管理。 文件材料的收集由經(jīng)辦人員負責整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔。 （三）歸檔范圍 重要的會議材料，包括應急救援會議的通知、報告、決議、總結(jié)、典型發(fā)言、會議記錄等。 有關(guān)應急救援各項管理制度。 應急救援預案和各類圖紙。 和上級部門發(fā)生的文件及各類手續(xù)。 應急救援預案的更新修訂記錄。 宣傳教育計劃、培訓計劃、救援物資、器材、設(shè)備清單。 各類應急救援演練的方案、計劃、總結(jié)。 本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。其他需要存檔的資料。 （四）歸檔要求 檔案質(zhì)量總的要求是：遵循文件的形成規(guī)律和特點，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)別不同的價值，便于保管和利用。歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應齊全完整。 在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔。 不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。 檔案文件材料應區(qū)別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規(guī)律或特點，應保持文件之間的密切聯(lián)系并進行系統(tǒng)的排列。 案卷封面，應逐項按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、清晰。 （五）檔案管理人員職責 按照 有關(guān)規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。 按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。 工作人員應當遵紀守法、忠于職守，努力維護公司檔案的完整與安全。 （六）檔案的利用 公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱，借閱者都要填寫《借閱單》，報主管人員批準后，方可借閱。 檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應寫出書面報告，報總經(jīng)理處理。 必須嚴格保密，不準泄露檔案材料內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時匯報，追究責任。 不準拆卷及任意抽、換卷內(nèi)文件或剪貼涂改其字句等；不得任意摘抄或復制案卷內(nèi)容，如確有需要，必須經(jīng)領(lǐng)導批準才能摘抄或復制。 必須愛護檔案，保持整潔，不準在檔案材料中寫字、劃線或作記號等。 不準轉(zhuǎn)借，必須專人專用。 用畢按時歸還，如需延長借閱時間，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)?！　∈?應急救援責任追究與獎懲制度　　一、總則　　根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強我礦安全管理，增強員工的安全責任感，提高員工遵章守紀的自覺性，維護正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度?！　∥业V員工必須遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定。認真學習應急救援管理制度，提高災害事故預防能力，確保安全生產(chǎn)。　　本制度適用于與我礦形成勞動關(guān)系的所有員工?！　《ⅹ剟睢　τ谟邢铝斜憩F(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：　　(1)認真貫徹學習集團公司關(guān)于應急救援管理工作的規(guī)定和我礦應急救援管理規(guī)定，表現(xiàn)積極的職工?！　?2)在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員?！　?3)制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。　　(4)其它應當給予獎勵的?！　T工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標準50元—500元?！　T工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安全培訓部門提出建議，或者由單位及部門報送材料，安全培訓部審核并提出獎勵意見，由公司領(lǐng)導決定，并記入本人檔案?！　∪?、處罰　　對于有下列行為之一的員工，應當給予行政處分或經(jīng)濟處罰：　　(1)嚴重違反我礦應急救援管理規(guī)定的?！　?2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的?！　?3)玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的?！　?4)發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實情或串通提供偽證，情節(jié)嚴重的?！　?5)對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任?！　T工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟損失?！　T工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對員工的嚴重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時可令其下崗學習1至3個月，情節(jié)特別嚴重者給予行政警告處分?！　乐剡`章導致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除?！　σ蜻`章而造成的重大人身、設(shè)備險肇事故(包括交通、火災、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責任人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關(guān)依法追究刑事責任?！　∈鹿视嘘P(guān)責任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重?！　〗o予員工行政處分和經(jīng)濟處罰必須弄清事實，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定?！　τ谂撟骷?，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。對于濫用職權(quán)，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分。十五 交通運輸保障應急管理制度　　為加強我礦運輸應急運力組織和保障工作，進一步提高應對和處置各類突發(fā)事故的能力，維護職工的生命財產(chǎn)安全，結(jié)合我礦實際情況，特制定本管理制度?！　∫弧⒅笇枷搿? 以科學發(fā)展觀總攬全局，落實“以人為本，安全第一”的方針，以及分工明確、協(xié)調(diào)一致、預防為主、常備不懈的運力保障體系。確保一旦發(fā)生突發(fā)事故，我礦運輸小組能以最快的速度、最高的效能做好運輸應急運力的組織、救援和保障工作，完成傷員、應急物資的運輸保障任務(wù)，把突發(fā)事故的危害降到最低點?！　《?、工作原則　　以人為本、平急結(jié)合、預防為主?！　“驯Ｕ下毠ど敭a(chǎn)安全作為首要任務(wù)，高度重視運輸應急保障工作，堅持預防與應急相結(jié)合，常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，提高防范意識，做好預案演練、宣傳和培訓工作，做好有效應對礦井突發(fā)事故的各項保障工作。　　統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責、聯(lián)動協(xié)調(diào)?！　”敬胧┐_定的礦井運輸應急保障工作在主管部門的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由管理部門具體負責，分級響應、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動，充分發(fā)揮運輸應急保障機構(gòu)的作用?！　÷氊熋鞔_、規(guī)范有序、部門協(xié)作。　　明確應急管理機構(gòu)職責，建立統(tǒng)一指揮、分工明確、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應急工作機制和響應程序，實現(xiàn)應急管理工作的制度化、規(guī)范化。加強與其他部門密切協(xié)作，形成優(yōu)勢互補的礦井運輸應急保障機制?！　∪⒓o律要求　　(一)實行24小時值班制度，并隨時與應急小組保持聯(lián)系或電話暢通，確保在緊急情況下車輛調(diào)度及時到位。　　(二)執(zhí)行應急任務(wù)的車輛，必須是經(jīng)檢測合格、車輛技術(shù)狀況達二級以上，按規(guī)定投保各項保險，且配持有效從業(yè)資格證件的駕駛員，方可執(zhí)行應急任務(wù)。(三)指令性儲備運力，車輛技術(shù)狀況和駕駛?cè)藛T資格除符合第二條要求外，在應急狀況下，應在指定地點集結(jié)待令，駕駛?cè)藛T不得外出，隨時準備接受應急任務(wù)。十六 應急通信網(wǎng)絡(luò)保密、運行維護管理制度應急通信網(wǎng)絡(luò)是煤礦各種通信網(wǎng)絡(luò)在應急救援時通訊保障的技術(shù)手段，使應急人員無論在何地、采用何種接入方式，都可優(yōu)先利用殘存的通信資源建立呼叫對話，在應急情況下保障通訊的暢通，企業(yè)作為與應急響應相關(guān)的重點企業(yè)，需要保證能夠上傳，能夠接受上級的指令，而要確保應急救援行動能夠在統(tǒng)一指揮下的有效啟動，防止應急通信網(wǎng)絡(luò)受網(wǎng)絡(luò)運行的不安全因素的影響，特制定保密管理制度： 為保護應急通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的有效運行安全，礦應急救援領(lǐng)導組負責主管本礦應急通信系統(tǒng)的保密工作。 規(guī)劃和建設(shè)應急通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，應當同步規(guī)劃落實相應的保密設(shè)施。 應急通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的購進、安裝和使用，必須符合相關(guān)保密要求。 應急通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應當采取有效的保密措施，配置合格的保密專用設(shè)備，防泄密、防竊密；所采取的保密措施應與所處理信息的密級要求相一致。 應急通信網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)應當采取系統(tǒng)訪問控制、數(shù)據(jù)保護和系統(tǒng)安全保密監(jiān)控管理等技術(shù)措施。 應急通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的訪問應當按照權(quán)限控制、不得進行越權(quán)操作；未采取技術(shù)安全保密措施的數(shù)據(jù)庫不得聯(lián)網(wǎng)。 保密信息和數(shù)據(jù)必須按照保密規(guī)定進行采集、存儲、處理、傳遞、使用和銷毀。 存儲企業(yè)相關(guān)秘密的計算機媒體，應按所存儲信息的最高密級標明密級，并按相應密級的文件進行管理；存儲在計算機信息系統(tǒng)內(nèi)的秘密信息應當采取保護措施。 存儲過應急通信信息的計算機媒體的維修應保證所存儲的秘密信息不被泄露。 應急通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)打印輸出的保密文件，應當按相應密級的文件進行管理。 1保密信息處理場所應當根據(jù)保密程度和有關(guān)規(guī)定設(shè)立控制區(qū)，未經(jīng)管理機關(guān)批準無關(guān)人員不得進入。 1保密信息處理場所應當定期或者根據(jù)需要進行保密技術(shù)檢查。 1應急通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的保密應實行領(lǐng)導負責制，由使用計算機信息系統(tǒng)的單位主管領(lǐng)導負責本單位的計算機信息系統(tǒng)的保密工作，并指定有關(guān)機構(gòu)和人員具體承辦。 1應急通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的系統(tǒng)安全保密管理人員應經(jīng)過嚴格審查，定期進行考核，并保持相對穩(wěn)定。 1對在計算機信息系統(tǒng)保密工作中做出顯著成績的單位和人員應給予獎勵。 1違反本規(guī)定，由礦應急領(lǐng)導辦公室責令其停止使用，限期整改，經(jīng)相關(guān)驗收合格后，方可使用。 41 / 41