【導(dǎo)讀】范圍為全中心員工。中心辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議準(zhǔn)備工作并擔(dān)任會(huì)議記錄，原。、表彰先進(jìn)工作者。并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，召開時(shí)間原則上半月一次。、月度的工作計(jì)劃。中心主任、總支書記、副主任、總工、副總工、中心各部門負(fù)責(zé)人。月第一周的星期二召開）。、決定會(huì)議精神。原則上兩月召開一次，定于單數(shù)月（1、3、5、7、9、11）的第一個(gè)星期五召開，遇特殊情況可召開臨時(shí)會(huì)議。黨支部會(huì)議，由各支部書記召集并主持，支部全體黨員參加會(huì)議。征求意見(jiàn)，與會(huì)人員充分發(fā)表意見(jiàn)，進(jìn)行集體討論。對(duì)已形成決議的會(huì)議及重大事項(xiàng)，必須認(rèn)真執(zhí)。須及時(shí)向全中心職工通報(bào)告知，并接受群眾監(jiān)督。理，一般在收到之日起15內(nèi)日辦理完畢，并及時(shí)報(bào)告辦理情況。迅速辦理相關(guān)事宜。需要簽署具體意見(jiàn)的，要明確、具體。承辦部門辦理完畢后要注明。簽發(fā)并注明聯(lián)系人和聯(lián)系電話。需要時(shí)應(yīng)根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)的簽發(fā)意見(jiàn)送達(dá)其他領(lǐng)導(dǎo)和部。交給中心綜合檔案室以便及時(shí)歸檔。劃，經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后采購(gòu)。

　　

【正文】 熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施。 、改建、擴(kuò)建和改造項(xiàng)目，都必需安排勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投用 (簡(jiǎn)稱三同時(shí) )。 、暢順，要有足夠的光線，按規(guī)定設(shè)置滅火設(shè)施和必要的指示標(biāo)志；為施工所設(shè)的坑、壕、池、走臺(tái)、升降口等有危險(xiǎn)的處所，必需有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。 （六）個(gè)人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防 ，為職工配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，各部門必須教育職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上 崗。 ，診斷為不適應(yīng)原崗位工作的人員，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位，并對(duì)中心職工實(shí)行輪流療養(yǎng)制度。 、哺乳期從事影響自身及胎兒、嬰兒健康的工作。 （七）檢查、考核、整改和報(bào)告 ，做好檢查記錄，并由分管領(lǐng)導(dǎo)提出本年度安全生產(chǎn)考核意見(jiàn)，必要時(shí)由中心決定對(duì)部門或人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。 ，其它部門每季度一次對(duì)本部門安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面的檢查分析與安全教育，并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。分管領(lǐng)導(dǎo)每季度向中心主任匯報(bào)一次分管范圍 安全規(guī)章的落實(shí)情況及安全工作形勢(shì)。 ，必須及時(shí)整改，如本部門不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告中心統(tǒng)一安排整改。 ，均應(yīng)如實(shí)填寫“安全事故或未遂事故記錄表”。 、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，追究責(zé)任者的責(zé)任，視情給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，對(duì)觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。 （八）事故應(yīng)急措施、分析與處理 ：檢驗(yàn)儀器設(shè)備人為損毀、遺失造成較大損失； ：檢驗(yàn)操作錯(cuò)（失）誤致使受檢設(shè)備發(fā)生非正常損壞； ：錯(cuò)檢、漏檢導(dǎo)致重大安全隱患或安全事故，造成不良社會(huì)影響； ：各項(xiàng)工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷亡安全事故； 。 ：一旦發(fā)生重大的設(shè)備及人身傷亡事故，應(yīng)采取以下措施： （或即將發(fā)生時(shí)）本著生命第一和避免事故擴(kuò)大化的原則進(jìn)行急救，切忌盲目進(jìn)行，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 ，如：工廠內(nèi)的急救系統(tǒng)（ 醫(yī)務(wù)室、急救站等）和急救設(shè)備 (如：消防設(shè)施 )及工具、周圍有能力的人員（如：急救人員、電工等相關(guān)專業(yè)人員）等。 1 1 119 和醫(yī)院等急救電話尋求急救。 ，緊急疏散人員和轉(zhuǎn)移危險(xiǎn)材料、設(shè)備等，把損失降到最低，并向外發(fā)布警示信號(hào)或標(biāo)識(shí)。 ，如確因搶救傷員，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。 ，以保證事故處理的快速、有效，將事故的損失降低到最低程度。 理 “三不放過(guò)”原則，即事故原因不清不放過(guò)，事故責(zé)任者及群眾未受到教育不放過(guò)，預(yù)防措施未落實(shí)不放過(guò)。 ，分析事故原因。 a) 儀器設(shè)備損壞事故由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織設(shè)備員、檢驗(yàn)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)查。 b) 受檢設(shè)備損壞事故，誤檢、誤判事故由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織檢驗(yàn)部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)責(zé)任工程師進(jìn)行調(diào)查。 c) 人員傷亡事故由中心主任組織有關(guān)部門調(diào)查。 ，當(dāng)事人應(yīng)實(shí)行回避，但應(yīng)積極配合調(diào)查。 10 天內(nèi)得出調(diào)查結(jié)論，并填 寫“事故分析處理記錄表” 報(bào)中心主任審批，必要時(shí)應(yīng)報(bào)送有關(guān)部門。事故調(diào)查應(yīng)明確時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、后果、原因、性質(zhì)、責(zé)任。 ，并切實(shí)加以落實(shí)。 條的規(guī)定對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處理。 ，舉一反三，防止類似事故的再次發(fā)生。 （九）安全職責(zé)的監(jiān)督考核與責(zé)任追究 ，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。 、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)考核內(nèi)容之一。人員重傷或事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 一萬(wàn)元以上的，取消有關(guān)個(gè)人、部門當(dāng)年先進(jìn)評(píng)比資格，給予有關(guān)責(zé)任人員必要的經(jīng)濟(jì)處罰。 、管理失職造成不良影響與后果的，將視情節(jié)輕重，責(zé)任大小，給予責(zé)任人員 5000 元以下罰款。 ，責(zé)令有關(guān)管理人員做出檢查，并視責(zé)任大小，給予 1000 元以下的經(jīng)濟(jì)處罰和必要的行政處分。 、違章作業(yè)事實(shí)、安全事故苗頭而隱瞞不報(bào)的，將視情節(jié)輕重給予責(zé)任人員 200 元 /人次以下的經(jīng)濟(jì)處罰。 ，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，給予批評(píng)教育，并處以 100 元 /人次以下的經(jīng)濟(jì)處罰。 ，將視情節(jié)輕重，經(jīng)中心集體研究，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予必要的經(jīng)濟(jì)與行政處罰。 溫州市特種設(shè)備檢測(cè)中心員工 教育培訓(xùn)暫行規(guī)定 (試行 ) 為進(jìn)一步加強(qiáng)中心教育培訓(xùn)工作，確保成效，不斷提高隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)，使中心的教育培訓(xùn)工作更趨科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)中心實(shí)際，特制定本規(guī)定。 一、教育培訓(xùn)的類型 。指為適應(yīng)崗位工作需要的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。包括：各種技能等級(jí)資格培訓(xùn)、考核，新的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 。指人事組織部門布置要求的對(duì)干部、專業(yè)技術(shù)人員再教育的培訓(xùn)。如專業(yè)人員的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)等培訓(xùn)、工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考核。 。指為提高本專業(yè)知識(shí)學(xué)歷層次的教育和適應(yīng)工作崗位需要的專業(yè)學(xué)歷教育。 二、管理職責(zé) ：審批崗位培訓(xùn)年度計(jì)劃，批準(zhǔn)學(xué)歷教育申請(qǐng)。 ：主持制定崗位培訓(xùn)計(jì)劃，主任審批后，負(fù)責(zé)實(shí)施。 ：辦理各類培訓(xùn)手續(xù)，執(zhí)行制度，負(fù)責(zé)見(jiàn)證存檔。 三、審批 ：辦公室按計(jì)劃下發(fā)通知，中心員工填寫《人員培訓(xùn)報(bào)名申請(qǐng)表》，申請(qǐng)由各部門 負(fù)責(zé)人提交辦公室，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核同意后，報(bào)中心主任審批，員工準(zhǔn)備資料送辦公室，辦公室組織參加培訓(xùn)、考核。 ：辦公室按人事、組織部門要求通知至員工，員工直接報(bào)名，按通知員工直接參加培訓(xùn)、考核。 ：應(yīng)由本人提出書面申請(qǐng)，填寫《溫州市特檢中心員工繼續(xù)教育申請(qǐng)表》，經(jīng)申請(qǐng)人所在部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)中心主任審批，送中心辦公室備案。 四 .培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷 ：給予一次考核，一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，考核合格，取得證書者，培訓(xùn)時(shí)間作上班處理；差旅費(fèi)按出差減半處理，培訓(xùn)考核費(fèi)用全部由單位負(fù)擔(dān)； 不合格者，培訓(xùn)考核費(fèi)用自理。 ：憑考核合格證書報(bào)銷考核 /考試費(fèi)用大的及指定用書資料費(fèi)；培訓(xùn)費(fèi)用及其他費(fèi)用大的均由個(gè)人承擔(dān)。 ，中心負(fù)責(zé)部分費(fèi)用，其中?？?2020 元、本科3000 元、碩士 6000 元。學(xué)習(xí)不合格，所需證明材料不全或未經(jīng)書面申請(qǐng)、批準(zhǔn)、備案，費(fèi)用一律自理。 ，其費(fèi)用根據(jù)具體情況報(bào)銷。本規(guī)定發(fā)文之前，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)已在讀（考）人員可參照申請(qǐng)報(bào)銷。 五 .時(shí)間管理 、繼續(xù)教育公共課的培訓(xùn)考核，按實(shí)際所需時(shí)間作正常出勤 處理。 、與晉升職稱有關(guān)的考試其應(yīng)試時(shí)間作正常出勤處理，培訓(xùn)等其他時(shí)間自理。 、考試，原則上時(shí)間一律自理。 六 .委托培養(yǎng)教育合同相關(guān)事項(xiàng) ，中心須與其簽訂《委托培養(yǎng)教育合同》。員工未按合同規(guī)定履行義務(wù)時(shí)，須按中心規(guī)定的比例補(bǔ)償繼續(xù)教育費(fèi)用。 。自取得技能證書或?qū)W歷（學(xué)位）之日起，應(yīng)當(dāng)為中心服務(wù)一定期限，其中崗位培訓(xùn)和再教育培訓(xùn)合格后，至少應(yīng)為中心服務(wù) 3 年；獲得學(xué)歷或?qū)W位后，至少應(yīng)為中心服務(wù) 5 年。服務(wù)期未滿提前辭職的員工 ，中心要求其補(bǔ)償部分費(fèi)用，具體計(jì)算如下：中心支付的費(fèi)用總額247。合同服務(wù)期 *補(bǔ)償年限；補(bǔ)償年限不到一年的，以一年計(jì)算。 七 .其他 。 2020 年 10 月 1 日起實(shí)施。 溫州特檢中心員工繼續(xù)教育申請(qǐng)表 部門 姓名 學(xué)歷 (學(xué)位 ) 職 稱 (評(píng)審時(shí)間 ) 畢業(yè) 院校 畢業(yè)時(shí)間 來(lái)中心上班時(shí)間 上次進(jìn)修類別 及結(jié)業(yè)時(shí)間 現(xiàn)擔(dān)任崗位 考核 情況 報(bào)考院校 形 式 在職□ 脫產(chǎn)□ 專 業(yè) 方 向 教育類別 單科進(jìn)修□ 學(xué)歷教育□ 訪問(wèn)學(xué)者□ 進(jìn)修班□ 講習(xí)班□ 其它□ 經(jīng)費(fèi)預(yù)算 事 由 的表現(xiàn)) (含近二年 所在部門意 負(fù)責(zé)人： 部門蓋章： 年 月 日 分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人： 年 月 日 中心主任意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人： 年 月 日 備注： 本表一式兩份，一份辦公室保存，一份申請(qǐng)人保留作報(bào)銷經(jīng)費(fèi)依據(jù)。 在相應(yīng)的“ □ ”格打“√”。 溫州特檢中心員工繼續(xù)教育費(fèi) 用報(bào)銷審批表 部門 姓名 學(xué)歷 (學(xué)位 ) 職 稱 ( 評(píng)審時(shí)間 ) 畢業(yè)院校 畢業(yè)時(shí)間 來(lái)中心上班時(shí)間 本次進(jìn)修類別 及結(jié)業(yè)時(shí)間 現(xiàn)擔(dān)任崗位 考核情況 報(bào)考院校 形 式 在職□ 脫產(chǎn)□ 專 業(yè)方 向 教育類別 單科進(jìn)修□ 學(xué)歷教育□ 訪問(wèn)學(xué)者□ 進(jìn)修班□ 講習(xí)班□ 其它□ 事 由 報(bào)銷 項(xiàng)目及 費(fèi)用 的表現(xiàn)) 見(jiàn)(含近二年 所在部門意 負(fù)責(zé)人： 部門蓋章： 年 月 日 分管 領(lǐng)導(dǎo) 意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人： 年 月 日 中心 主任 意見(jiàn) 負(fù)責(zé)人： 年 月 日 備注： 本表一式兩份，一份辦公室保存，一份申請(qǐng)人保留作報(bào)銷經(jīng)費(fèi)依據(jù)。 在相應(yīng)的“ □ ”格打“√”。 繼續(xù)教育合同 溫州市特種設(shè)備檢測(cè)中心（以下簡(jiǎn)稱甲方）與 （以下簡(jiǎn)稱乙方）經(jīng)平等協(xié)商，甲方同意乙方到 進(jìn)行 繼續(xù)教育，并簽訂如下條款： 一、甲方的權(quán)利、義務(wù) 為乙方提供良好的學(xué)習(xí)條件和環(huán)境。 保證 乙方在學(xué)習(xí)期間享受規(guī)定的工資待遇。 乙方在繼續(xù)期間，發(fā)生任何有礙培訓(xùn)正常進(jìn)行的行為時(shí)，甲方有權(quán)停付乙方學(xué)習(xí)期間的一切費(fèi)用，并要求乙方賠償甲方已支付的費(fèi)用。 乙方未按本合同規(guī)定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求乙方按中心規(guī)定的比例補(bǔ)償繼續(xù)教育費(fèi)用。 二、乙方的權(quán)利、義務(wù) 乙方有權(quán)根據(jù)自己的實(shí)際情況，向甲方提出繼續(xù)教育申請(qǐng)。 自覺(jué)遵守繼續(xù)教育單位的紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)。 3．從繼續(xù)教育結(jié)束之日起，應(yīng)為甲方服務(wù)滿本合同規(guī)定的時(shí)間，否則按本合同規(guī)定向甲方支付補(bǔ)償費(fèi)。 三、服務(wù)期限及補(bǔ)償費(fèi) 單位補(bǔ)貼的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費(fèi)用 在 5000 元以上的（含 5000 元），乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿三年，不滿三年的，按以下標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償甲方為乙方支付的費(fèi)用： 1) 服務(wù)滿二年的，補(bǔ)償 30%； 2) 服務(wù)滿一年的，補(bǔ)償 60%； 3) 服務(wù)不滿一年的，補(bǔ)償 100%。 四、報(bào)銷費(fèi)用包括考務(wù)費(fèi)、學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、辦證費(fèi)、培訓(xùn)輔導(dǎo)費(fèi)、論文答辯費(fèi)，合計(jì)共 元，如考試未通過(guò)，補(bǔ)考所需費(fèi)用 元由本人承擔(dān)。 五、第四條內(nèi)容應(yīng)在乙方繼續(xù)教育截止后一周內(nèi)填寫。 八、由于甲方原因，甲方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方不補(bǔ)償繼續(xù)教育報(bào)銷的費(fèi)用。 九、 本合同作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充合同，具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。 甲方：溫州市特種設(shè)備檢測(cè)中心 乙方： 法定代表人委托代理人： 二零零 年 月 日 二零零 年 月 日 附：乙方繼續(xù)教育費(fèi)用支出憑證復(fù)印件。 特種設(shè)備檢測(cè)中心財(cái)務(wù)管理制度 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的管理 ,規(guī)范財(cái)務(wù)行為 ,保護(hù)國(guó)有財(cái)產(chǎn) ,提高積累 ,促進(jìn)發(fā)展 ,根據(jù)《會(huì)計(jì)法》，《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，《財(cái)務(wù)通則》，特制定本管理制度。 一、財(cái)務(wù)制度要求 行國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策制度，嚴(yán)格實(shí)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，不斷提高業(yè)務(wù)水平。財(cái)會(huì)人員必須認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，自覺(jué)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，恪守財(cái)會(huì)職業(yè)道德，認(rèn)真做好本職工作。 ，按時(shí)編制年度收支計(jì)劃。財(cái)務(wù)人員于次月 10 日前，向中心主任提交上月中心收支報(bào)表。節(jié)約開支，經(jīng)常檢查和分析資金使用情況，做好參謀工作。 二、流動(dòng)資金管理： ，盡量減少流動(dòng)資金的占用。編制好中心流動(dòng)資金的運(yùn)用和管理編好計(jì)劃。 ，以便財(cái)務(wù)進(jìn)行綜合平衡。 ：職工的工資、差旅費(fèi)、對(duì)個(gè)人的其他支付、壹仟元以下的零星支付。 。 ，對(duì)不符合規(guī)定手續(xù)的，有權(quán)拒絕受理。憑證上要有經(jīng)手人和審批人簽字才可以報(bào)銷。 。如確有特殊困難須暫借的，經(jīng)中心主任同意后，出具借條并明確歸還時(shí)間，方可辦理。 ，不能坐支、挪用。要做到賬目相等、日清月結(jié)，準(zhǔn)確無(wú)誤。 ，在簽發(fā)支票時(shí)，要寫清日期，用途及限額。領(lǐng)取支票的人員要簽字。 發(fā)遠(yuǎn)期支票，不得將賬戶出租、出借給外單位。 ，隨時(shí)掌握銀行存款，按時(shí)與銀行對(duì)帳，做到賬賬相符，準(zhǔn)確無(wú)誤。 ，必須經(jīng)中心主任同意，并及時(shí)報(bào)銷。 三、資金來(lái)源的管理 ，為了保證中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開支，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，應(yīng)認(rèn)真做好特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)的收費(fèi)工作。 、省物價(jià)局制訂的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不得隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)