【正文】 部門和學校應當為未成年人提供必要的衛(wèi)生保健條件，做好預防疾病工作。第二十三條 未盡事宜，執(zhí)行其它有關(guān)規(guī)定。三、組織措施：學校依法治校領導小組不定時對各校執(zhí)行規(guī)定情況進行檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對違反規(guī)定的，視情節(jié)給予道報批評及行政處罰等處分，嚴重的交司法機關(guān)處理。對執(zhí)行規(guī)定較好的學校及個人給予表彰獎勵。四、依法治校領導小組組 長： 李云峰副組長： 李祥學校檔案管理制度一、學校檔案采取統(tǒng)一要求分級分類管理辦法：人事、職稱、學校計劃總結(jié)、報告校史、文件等檔案由校長室管理。學籍、考勤、教師教育、教學、資料等檔案由教導處管理。財產(chǎn)、財務等檔案由總務室管理。少先隊檔案由少先隊大隊部管理。體育檔案由體育教師管理。二、學校檔案管理要求；各管檔處根據(jù)檔案多少繁簡，必須建立專用的存檔工具，檔案資料不能隨意亂放，以免散失。各管檔處必須根據(jù)所管檔案的實際情況，分門別類，按類存放；每一類中必須以日期先后為序。必須做到檔案資料隨到隨存，用畢即存，以免遺忘。必須抓緊收集遲來的檔案資料，以免缺漏。重要的數(shù)據(jù)、統(tǒng)計資料、憑證、考核材料等必須認真收集，妥善保管，不得遺漏和丟失。必須做到一月一檢查（是否有未存的），期終一清理，年終按類別梳理檔案是學校各項工作的履歷表，是學校的重要“財產(chǎn)”。各管檔處不僅要按制度認真搞好檔案工作，而且必須為學校各項工作的決策，為教育教學，為科研等提供充實可靠的參考資料和憑證。學校對各管檔案處檔案管理工作進行檢查監(jiān)督管檔人員工作如有變動，移交工作時，必項認直搞好檔案接交手續(xù)。檔案管理必須納入教職工考績范圍。工會工作制度一、組織教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，向教職工進行愛國主義、共產(chǎn)主義教育，不斷加強教師職業(yè)道德教育，努力提高教職工思想政治素質(zhì)。二、積極維護教職工合法權(quán)益，支持教職工學習政治文化、科學技術(shù)和管理知識，支持教職工業(yè)務學習和進修，組織教職工進行教學和教改，提高教職工業(yè)素質(zhì)。三、勤奮工作，任勞任怨，熱心為教職工辦實事，虛心聽取教職工的意見和要求，切實解決好實際問題，為廣大教職工排憂解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。四、積極開展多種形式的文體活動，豐富教職工生活，提高教職工身心素質(zhì)。五、堅持民主制度，過好民主生活，加強工會小組工作，及時接收新會員，對會員進行工會基本知識教育。六、加強工會財務工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。七、認真做好女工工作，積極維護女工合法權(quán)益。工會干部職責一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，學習法律、法規(guī)、方針、政策和工會業(yè)務知識。二、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在實際工作中勇于開拓創(chuàng)新。三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。四、堅持實事求是，認真調(diào)查研究，如實反映教職工的意見、愿望和要求。五、堅持原則，不謀私利，熱心為教職工說話辦事，維護教職工的合法權(quán)益。六、作風民主，聯(lián)系群眾，自覺接受教職工群眾的批評和監(jiān)督。教代會制度一、教職工代表大會選舉主席團主持會議，主席團成員應有教師、職工和學校領導干部，其中教師、職工代表應過半數(shù)。二、教職工代表大會推選出教職工代表參加學校管理委員會，就學校的辦學方向、教育教學管理的重大問題，協(xié)助校長決策。三、教職工代表大會每年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上教職工參加。遇重大事項時，可召開臨時會議。教代會進行選舉和做出決定，必須經(jīng)全體代表的半數(shù)以上通過，方可有效。四、教代會在其職權(quán)決定的事項，任何組織和個人不得利用任何借口，非經(jīng)職工代表大會同意，進行修改。五、職工代表大會可根據(jù)需要，設立臨時的或者經(jīng)常性的專門工作小組，完成教代會交辦的有關(guān)事項。六、教職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的問題，由工會委員會組織召集教職工代表組長和專門小組聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下次代表大會匯報，予以確認。聯(lián)席會議可根據(jù)會議內(nèi)容邀請學校黨政負責人或其他有關(guān)人員參加。校務公開制度一、公開內(nèi)容。（一）學校重大決策公開。如學校發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案，學校年度（學期）管理目標，考評辦法與標準，重要規(guī)章制度等。（二）學校收費公開。包括收費依據(jù)、收費標準、收費用途等。（三）學校財務收支公開。定期公布學校財務收支情況，實行民主理財。（四）涉及教職工切身利益的有關(guān)情況公開。如職稱評聘、評優(yōu)樹先、獎懲措施、福利分配等。二、公開形式。（一）校務公開欄。在辦公區(qū)和校園醒目位置，建立規(guī)范、實用、美觀、固定的校務公開欄，做到公開內(nèi)容全面、真實，時間及時。（二）教職工代表大會或其它形式（如黑板報等形式）。三、公開范圍。凡屬公開內(nèi)容，其辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果和辦事紀律等，均在全校師生范圍內(nèi)進行公開。四、公開時間。（一）凡經(jīng)教代會通過的公開事項，教代會閉會后一般在七日內(nèi)公布。（二）凡屬階段性、年度性、綜合性公開的事項必須定期公布。（三）凡屬教職工群眾關(guān)注的熱點、難點問題，以及辦事過程、政策和結(jié)果必須隨時公開。五、虛心接受群眾監(jiān)督，不斷改進工作作風，密切黨群關(guān)系，努力做到廉潔勤教。民主評議干部制度一、工會負責擬定民主評議干部方案，在教職工代表大會上通過后實施。二、做好思想發(fā)動和宣傳教育工作，讓教職工明確民主評議干部目的、要求和方法，使被評議的干部正確對待民主評議。三、組織教職工代表采用無記名方式對中層以上領導干部進行評議。四、及時將評議意見轉(zhuǎn)達被評議人，并建議有關(guān)領導通過民主生活會開展批評與自我批評，幫助被評議人制訂必要的改進措施。五、將有關(guān)干部獎懲、任免的建議和意見 教代會主席團的名義轉(zhuǎn)義主管和有關(guān)部門作為選拔使用干部的依據(jù)之一。六、總結(jié)民主評議工作，向下次教代會作出報告。工會委員會的基本任務一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。二、組織教職工依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。負責教職工代表大會的日常工作，檢查、督促教職工代表大會決議的執(zhí)行。三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與學校行政方面建立協(xié)調(diào)制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導教職工與學校行政方面簽訂勞動合同，代表教職工與學校行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。四、組織教職工開展教改教研活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進教師和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。五、對教職工進行思想政治教育，鼓勵支持教職工學習文化科學技術(shù)和管理知識，開展健康向上的文體活動。六、協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活。七、維護女教職工的特殊利益。同歧視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭。八、搞好工會組織建設，健全工作制度，做好新會員的接收、教育工作。九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。會員的權(quán)利和義務一、會員享有以下權(quán)利：（一）選舉權(quán)、被選舉和表決權(quán)。（二）批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。（三）對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。（四）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。（五）享受工會舉辦文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。（六）在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和教職工關(guān)心問題的討論。二、會員履行下列義務：（一）學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術(shù)，學習工會基本知識。（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。（三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。（五）維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按時交納會費。工會會員會籍管理制度一、根據(jù)《中國工會章程》有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合教育實際，特制定本制度。二、凡本單位教職工承認《中國工會章程》都可以加入中國工會組織。三、要求加入工會的教職工，須本人提出申請，填寫入會申請書，經(jīng)學校工會委員會討論通過，縣教育工會委員會批準并發(fā)給會員證，其會籍從縣教育工會批準之日算起。四、工會會員應積極參加工會的各項活動，正確行使自己的權(quán)利和履行好應盡的義務，及時繳納會費。五、會員退會自由。會員退會由本人向工會小組提出申請，經(jīng)學校工會委員會討論通過，由縣教育工會批準。從退會之日起停止繳納會費，收回會員證，并在原會員登記表上予以注銷。六、會員沒有正當理由，連續(xù)6個月不繳納會費、不參加組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應視為自動退會。七、凡嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，經(jīng)縣教育工會批準，開除其會籍。八、工會會員調(diào)離原單位后，其會員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)到新單位，調(diào)入同。教代會職權(quán)一、定期聽取校長的工作報告，審議學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、重要改革方案、經(jīng)費開支預決算及教職工隊伍建設等重大問題，并作出貫徹實施的決議。二、討論通過學校的崗位責任制方案，獎懲辦法，教職工業(yè)務進修及其他與教職工有關(guān)的重要規(guī)章制度。三、討論決定集體福利費的管理使用方案和教職工住房分配方案，以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。四、評議和監(jiān)督學校行政領導干部，建立定期評議干部制度，并向有關(guān)主管部門提出獎懲和任免的建議?！傲疚鍣n二冊”一、“六簿”：合理化建議征集處理登記簿、教代會提案征集與處理登記簿、來文登記簿、會議記錄簿、教職工來信來訪登記簿、好人好事登記簿。二、“五檔”：特困教職工檔案、先模人物檔案、校務公開檔案、教代會檔案、互助基金會檔案。三、“二冊”：教職工（會員）花名冊、教職工代表花名冊。少先隊輔導員崗位職責一、加強政治、業(yè)務學習，協(xié)助教導處進行思想品德教育。二、理解、落實總隊工作精神，結(jié)合少先大隊實際情況制定工作計劃。三、圍繞少先隊工作發(fā)展和現(xiàn)實定專題開展研究工作。四、幫助少先隊員組建大隊委員會，指導小干部自主完成隊務。五、不斷完善建設活動陣地。六、根據(jù)少年兒童的特點，設計新穎的活動方案。七、定期組織輔導員和小干部培訓。八、落實“六個一”工作。即：一學期一份調(diào)查報告；一學期一次主題系列教育活動；一學期一次主題大隊會；一年一篇工作論文；一個月三篇活動信息；一個月小結(jié)一次工作。九、完成交辦的其它任務。德育工作制度一、學校將德育工作作為學校工作計劃和總結(jié)的重要內(nèi)容之一二、學校進一步健全德育工作領導小組。領導小組由校長、教導處主任、大隊輔導員、班主任代表組成。領導小組由校長任組長，教導主任任副組長，根據(jù)需要內(nèi)部分工。三、領導小組每月召開一次會議，討論研究德育工作的現(xiàn)狀，制定德育工作計劃，總結(jié)德育工作經(jīng)驗。四、學校德育工作內(nèi)容l、熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，熱愛人民的教育。熱愛勞動、勤儉節(jié)約、吃苦耐勞、不怕困難的教育。遵守紀律，維護秩序的教育。學科學，勤奮學習的教育。革命傳統(tǒng)和國情教育．革命理想和為人民服務、為祖國作貢獻的教育。謙虛謹慎，勇敢、不驕不躁、有錯就改的教育。尊老愛幼，團結(jié)互助，大公無私的教育。愛護公共財物的教育。遵守社會公德的誠信教育。五、學校德育工作原則從實際出發(fā)，注重正面教育引導，內(nèi)容豐富多彩，方式靈活多樣，氣氛生動活潑，講求教育效果。六、與社會、家庭聯(lián)系，形成社會、家庭、學校三位一體的德育教育網(wǎng)絡，使學生的學習、生活環(huán)境達到全面的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。七、建立德育室，豐富校園文化，開辟校外德育教育基地，陶冶學生情操。八、學校做好先進班集體，先進個人小名星的評比表彰工作。九、寓教育于豐富多彩的活動之中，通過各種活動對學生進行思想品德教育，做好學生期末思想品德評定工作。十、學校做好先進班集體，先進個人小名星的評比表彰工作。十一、依據(jù)國旗法嚴格執(zhí)行升（降）國旗制度。家校聯(lián)系制度為使學校辦學向規(guī)范發(fā)展，我校把“深入開展家校攜手，共同培養(yǎng)少年兒童”的工作落實到家校聯(lián)系上，特制定以下家校聯(lián)系制度。一、原則與要求：教師不得利用家校聯(lián)系之便向家長索要錢物。進行家校聯(lián)系時，不得向?qū)W生家長告狀。不能向家長灌輸消極落后的教育觀念和思想。進行家校聯(lián)系時應注意教師良好形象。二、措施與方法：l、學校實施和開展相關(guān)活動要采取“致家長的一封信”的形式征求家長意見，做到有傳必達，避免遺漏。教師平時要通過家訪、信訪、電訪和電子郵件等形式與家長進行聯(lián)系，及時提供學生在校的學習情況和發(fā)展態(tài)勢．并將聯(lián)系情況記載于《班主任工作手冊》上。每周與學生家長的聯(lián)系不少于1次?！都倚Ｂ?lián)系手冊》作為教師和家長共同交流的載體，每位學生一學期發(fā)放不得少于15 次，特殊學生不得少于20 次。每學期重點組織召開一次家長會，使家長能真實地了解子女在校學習和生活情況，在組織召開家長會之前，要制訂好有針對性的、切實可行的家長會活動方案。學校每學期要隨機選擇不少于30%的學生家長進行問卷調(diào)查，及時了解家長對學校的態(tài)度和意見等。學校每學期要召開一次家長委員會會議，向家長委員會成員通報學校的教育教學情況等，并做好記錄。教導處要把家校聯(lián)系工作納入《班主任工作考核》之中，使家校聯(lián)系活動能定期定量，真正落到實處。升降國旗制度每周一上午或大型活動、節(jié)假日時，全體同學要以班級為單位在教室門口集合，然后在班主任老師的帶領下依序下樓，在學校統(tǒng)一劃定的區(qū)域內(nèi)面向國旗臺站好。升國旗時，各班要做到隊列整齊，服裝整潔，學生要統(tǒng)一穿校服，少先隊員佩戴紅領巾。全體師生都必須按時參加每周的升旗儀式，任何人不得缺席。 在升國旗的過程中，所有參加升降