【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 友誼，樂(lè)于幫助別人；愛(ài)護(hù)、關(guān)心、體貼學(xué)生，做學(xué)生的知心朋友。教師考勤制度為適應(yīng)教育改革的新形勢(shì)，使學(xué)校管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，以調(diào)動(dòng)教師工作的積極性。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特訂教師考勤制度。一、出勤的含義上課、輔導(dǎo)、聽(tīng)課、開(kāi)會(huì)、參加集體活動(dòng)、在辦公室備課、批改作業(yè)、討論學(xué)習(xí)、做學(xué)生的思想工作、在閱覽室閱覽、臨時(shí)抽作其它工作或因公外出以及藝體教師在教學(xué)活動(dòng)場(chǎng)所備課均為出勤。二、出勤的要求全體教職工必須按作息時(shí)間按時(shí)到校、離校。工作時(shí)間不準(zhǔn)離?；丶遥粶?zhǔn)帶孩子上班。逢集日三、四、五節(jié)為彈性時(shí)間，沒(méi)有課者可自行安排，嚴(yán)禁空堂。集體活動(dòng)、開(kāi)會(huì)、升國(guó)旗儀式，全體人員必須參加。課間操、學(xué)生參加其他集體活動(dòng)，班主任必須跟班。哺育期女教工，按規(guī)定時(shí)間回家喂孩子。接送孩子上學(xué)前班的教師以不空堂為原則。實(shí)行全日在班制，全天按七課時(shí)計(jì)算，上午四課時(shí)，下午三課時(shí)。產(chǎn)假、病假、婚嫁、喪假?lài)?yán)格執(zhí)行上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，過(guò)期視為曠工。三、考勤方法全體人員采用點(diǎn)名制，每天兩次點(diǎn)名（上午、下午各一次）。校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處隨機(jī)抽查全體人員的出勤、早退及上課情況。預(yù)備鈴響后為遲到，遲到一課時(shí)以上為曠工。早退一課時(shí)以上為曠工，不足一課時(shí)為早退。最后一節(jié)課的教師不護(hù)送學(xué)生為早退?？记诿恐軐⒊銮谇闆r小結(jié)，每月總結(jié)，經(jīng)校長(zhǎng)室審批后公布，并搞好量化積累，計(jì)入教師考核成績(jī)。四、請(qǐng)假規(guī)定全體教師請(qǐng)假一律寫(xiě)請(qǐng)假條，請(qǐng)假1天以上的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，1天以?xún)?nèi)由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，半天以?xún)?nèi)負(fù)責(zé)考勤的處室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)簽字批準(zhǔn)后有效，由教導(dǎo)處調(diào)課，到校后抓緊補(bǔ)課。全體行政服務(wù)人員請(qǐng)假一律寫(xiě)請(qǐng)假條，報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)（批準(zhǔn)時(shí)間同上），簽字批準(zhǔn)后交負(fù)責(zé)考勤的處室記錄。病假按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行，要堅(jiān)持小病不請(qǐng)假的原則。沒(méi)有請(qǐng)假條視為曠工，他人代說(shuō)假、過(guò)時(shí)補(bǔ)假視為曠工，特殊情況除外。學(xué)校遵循不空堂原則批假，無(wú)特殊情況不準(zhǔn)請(qǐng)事假。教職工學(xué)習(xí)制度一、教職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，每周集中學(xué)習(xí)一次。二、學(xué)校很據(jù)上級(jí)有關(guān)安排，確定主要內(nèi)容、活動(dòng)形式。三、教職工必須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，因病因事不能參加學(xué)習(xí)的要履行請(qǐng)假制度。四、集體學(xué)習(xí)時(shí)必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，聚精會(huì)神，不看與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)，不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。要備好有關(guān)學(xué)習(xí)的資抖，認(rèn)真討論，積極發(fā)言，作好學(xué)習(xí)記錄。五、自覺(jué)關(guān)心時(shí)事政治，根據(jù)部署完成自學(xué)任務(wù)，學(xué)校要定期組織交流。六、教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要圍繞學(xué)校教科研主課題，每個(gè)教師要在教學(xué)改革中不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成子課題的研究，每學(xué)期至少完成一篇子課題的總結(jié)或教科研論文。七、學(xué)校鼓勵(lì)和支持教師、職工的文化業(yè)務(wù)進(jìn)修，要視學(xué)校具體情況，幫助教職工解決好在職進(jìn)修的困難，積極為提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造條件。八、對(duì)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的成效的考察，學(xué)校有關(guān)部門(mén)做好每月一次的考核和期末工作考核。政治學(xué)習(xí)制度為加強(qiáng)我校教師職業(yè)道德教育和精神文明建設(shè)，進(jìn)一步提高教師政治素質(zhì)，特制定下列制度：一、教師建立政治學(xué)習(xí)筆記，并做到長(zhǎng)期保存。二、每周星期四辦公時(shí)間為政治學(xué)習(xí)時(shí)間，不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。三、每學(xué)年暑假組織教師政治學(xué)習(xí)，并記好學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)出學(xué)習(xí)總結(jié)。四、每學(xué)年必須寫(xiě)一萬(wàn)字的讀書(shū)筆記，學(xué)校每學(xué)年檢查兩次，并記入教師檔案。五、自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際，立足本職工作，創(chuàng)出優(yōu)異成績(jī)。六、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)求實(shí)精神，以身作則，搞好學(xué)校與教學(xué)管理。（教育法規(guī)）學(xué)習(xí)制度為更好地開(kāi)展教育法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，實(shí)施“法制入腦”工程計(jì)劃，提高全體教職工的素質(zhì)，特制定學(xué)習(xí)制度如下：一、全體教職工必須按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)保證規(guī)定的集體學(xué)習(xí)時(shí)間。二、對(duì)組織的集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，要堅(jiān)持始終，做到不遲到、不早退、不曠課，有特殊情況不能參加者要提前請(qǐng)假。三、要保證學(xué)習(xí)內(nèi)容，記好學(xué)習(xí)筆記，讀書(shū)筆記不少于8000字，學(xué)習(xí)心得體會(huì)不少于2篇。四、在集體學(xué)習(xí)活動(dòng)中，對(duì)無(wú)故不參加學(xué)習(xí)、不做筆記、不寫(xiě)心得者，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)、黃牌警告、個(gè)人檢討，并扣該教師考核分5—10分。五、對(duì)在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中出全勤、讀書(shū)筆記、心得體會(huì)、理論測(cè)試成績(jī)優(yōu)秀者，全鎮(zhèn)通報(bào)表?yè)P(yáng)。教師繼續(xù)教育管理制度學(xué)員要真正地轉(zhuǎn)變教育觀念，提高認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，以飽滿的熱情積極投入學(xué)習(xí)。要遵守學(xué)校的規(guī)章制度，熱愛(ài)中心小學(xué)，愛(ài)護(hù)學(xué)校的一草一木。按時(shí)參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽(tīng)講，認(rèn)真記錄，認(rèn)真實(shí)踐。尊敬輔導(dǎo)教師，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成布置的作業(yè)。嚴(yán)格考勤制度，有事要請(qǐng)假，考勤情況記入教師量化評(píng)估成績(jī)。遵守課堂紀(jì)律，課堂上不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)交頭接耳，出出進(jìn)進(jìn)。建立考核制度，學(xué)習(xí)期滿，將組織有關(guān)人員對(duì)學(xué)員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)及技能考核，考試成績(jī)將作為教師評(píng)聘的重要依據(jù)。班主任高度負(fù)責(zé)，關(guān)心體貼學(xué)員，盡最大努力搞好服務(wù)。輔導(dǎo)教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，精心講課，耐心輔導(dǎo)，保持良好工作作風(fēng)。教師基本功訓(xùn)練的有關(guān)規(guī)定一、參訓(xùn)教師每周二、四參加學(xué)校的集體輔導(dǎo)活動(dòng)，每人每天保證一小時(shí)的自練時(shí)間。二、基本功訓(xùn)練要與日常教學(xué)工作密切結(jié)合，達(dá)到教練相長(zhǎng)。三、每學(xué)期舉辦一次教師基本功競(jìng)賽，優(yōu)勝者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、新任教師基本功考核必須合格，否則不予轉(zhuǎn)正。五、評(píng)縣以上優(yōu)質(zhì)課的，基本功不合格者不予參評(píng)。六、在職稱(chēng)評(píng)定中，同等條件基本功好的優(yōu)先。七、凡未取得基本功訓(xùn)練合格證書(shū)的不得評(píng)為教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀教師。領(lǐng)導(dǎo)兼課聽(tīng)課評(píng)課制度一、教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把教學(xué)工作放在首位。二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真學(xué)習(xí)《課程標(biāo)準(zhǔn)》，研究教材，研究教學(xué)方法。三、業(yè)務(wù)校長(zhǎng)、主任必須兼課，每周不少于5節(jié)，每學(xué)期要至少舉行一次業(yè)務(wù)講座或示范課。四、校長(zhǎng)聽(tīng)課每學(xué)期不少于30節(jié)，業(yè)務(wù)校長(zhǎng)，教導(dǎo)主任聽(tīng)課不少于50節(jié)。五、要積極參加教研活動(dòng)，聽(tīng)課要評(píng)課。關(guān)于嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生規(guī)定學(xué)校是培養(yǎng)、教育祖國(guó)后代和建設(shè)社會(huì)主義精神文明的陣地。保護(hù)少年兒童健康成長(zhǎng)是教育工作者的神圣職責(zé)。為樹(shù)立學(xué)校的神圣形象，規(guī)范教師職業(yè)道德；維護(hù)少年兒童身心健康。特制定嚴(yán)禁體罰、變相體罰學(xué)生規(guī)定如下：一、對(duì)學(xué)生堅(jiān)持正面教育，杜絕粗暴教訓(xùn)現(xiàn)象。二、不準(zhǔn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行人體懲罰，即不準(zhǔn)有打、摔扯、踢行為。三、不淮有變相體罰學(xué)生行為，即不準(zhǔn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行罰站、面壁或不許聽(tīng)課。四、不準(zhǔn)刺傷學(xué)生心理，即不謾罵，不用過(guò)激詞語(yǔ)，不全面否定學(xué)生。五、正確對(duì)待學(xué)生過(guò)錯(cuò)行為。如有違犯上述規(guī)定者，輕者嚴(yán)肅批評(píng)，重者給予紀(jì)律處分，嚴(yán)重者調(diào)離教育工作崗位，對(duì)殘害兒童，觸犯刑律者提請(qǐng)司法部門(mén)依法追究其刑事責(zé)任。學(xué)校安全保衛(wèi)人員值班制度為確保教學(xué)秩序正常，學(xué)校物資、設(shè)施、環(huán)境免受損失，特制定學(xué)校安全保衛(wèi)人員值班制度。一、學(xué)校常年派用一名安全保衛(wèi)人員。二、節(jié)假日（除特殊情況）均由該同志負(fù)責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。學(xué)校根據(jù)情況統(tǒng)一安排護(hù)校值日教師。三、交接班時(shí)間：早6:晚6:00與學(xué)校門(mén)崗人員交接班。四、晚間值班要經(jīng)常巡邏，以防萬(wàn)一。五、若遇特殊情況，學(xué)校物資受損失，酌情予以賠償，責(zé)任到人。六、值班人員，學(xué)校根據(jù)情況提供一切方便。關(guān)于學(xué)校安全事故責(zé)任認(rèn)定與處罰的規(guī)定一、責(zé)任事故不執(zhí)行素質(zhì)教育的有關(guān)規(guī)定，加重學(xué)生負(fù)擔(dān)，造成不良影響的，責(zé)任由有關(guān)教師承擔(dān)。教師不遵守職業(yè)道德，體罰和變相體罰學(xué)生，造成不良影響或嚴(yán)重后果的，責(zé)任由直接負(fù)責(zé)人承擔(dān)。各種實(shí)驗(yàn)課，實(shí)驗(yàn)員要按有關(guān)規(guī)定處理好儀器，藥品，實(shí)驗(yàn)教師要指導(dǎo)學(xué)生正確操作，否則，出現(xiàn)事故，則實(shí)驗(yàn)員、實(shí)驗(yàn)教師承擔(dān)責(zé)任，若因?qū)W生不聽(tīng)教師指導(dǎo)，不遵守操作規(guī)定，出現(xiàn)事故，實(shí)驗(yàn)教師負(fù)間接責(zé)任。體育教師在進(jìn)行體育活動(dòng)和體育教學(xué)中，安全教育和安全防范要符合規(guī)定要求，否則，出現(xiàn)事故由體育教師承擔(dān)責(zé)任，若因?qū)W生不守紀(jì)律，不按要求去做，出現(xiàn)事故，體育教師負(fù)間接責(zé)任。生產(chǎn)勞動(dòng)、打掃衛(wèi)生、校內(nèi)外集體活動(dòng)，要教育到位，組織到位，衛(wèi)生保護(hù)到位，要安全第一，因組織人、有關(guān)人員玩忽職守出現(xiàn)安全事故，責(zé)任由上述人直接承擔(dān)，因?qū)W生不聽(tīng)指揮，出現(xiàn)安全事故，上述人承擔(dān)間接責(zé)任。校內(nèi)有學(xué)生必須有教師，預(yù)防突發(fā)事故發(fā)生，否則，出現(xiàn)事故，主導(dǎo)教師或有關(guān)教師承擔(dān)責(zé)任。校內(nèi)禁止放鞭炮，否則出現(xiàn)事故，責(zé)任由主導(dǎo)教師和直接責(zé)任人承擔(dān)。注意防火、防電、經(jīng)常檢查，因工作疏忽大意，出現(xiàn)事故，由主導(dǎo)教師、班主任承擔(dān)責(zé)任。班主任經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育，特別是課間的組織紀(jì)律，嚴(yán)禁做劇烈活動(dòng)或到處跑竄，否則，出現(xiàn)事故，班主任負(fù)間接責(zé)任。班主任要教育學(xué)生不買(mǎi)吃零食，否則，出現(xiàn)事故，班主任負(fù)管理責(zé)任。1學(xué)校最后一節(jié)課的教師，必須護(hù)送學(xué)生過(guò)公路，否則，出現(xiàn)事故，由該教師承擔(dān)責(zé)任。1伙房要講究衛(wèi)生，注意熱水的供應(yīng)，維護(hù)學(xué)生打熱水秩序，否則，出現(xiàn)事故，由炊事員負(fù)責(zé)。1校舍新建或擴(kuò)建要按基本程序，屬學(xué)校負(fù)責(zé)質(zhì)量的，要嚴(yán)格把質(zhì)量關(guān)，否則出現(xiàn)事故，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。1學(xué)校要經(jīng)常檢查建筑物及其它設(shè)施的安全，否則，出現(xiàn)事故，有主導(dǎo)教師負(fù)責(zé)。1學(xué)校注意學(xué)生身體健康，搞好傳染病的預(yù)防工作，因工作不負(fù)責(zé)任，疏忽大意，出事事故，由主導(dǎo)教師、班主任承擔(dān)責(zé)任。1學(xué)校不召開(kāi)安全會(huì)，不對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，不簽責(zé)任書(shū)，無(wú)安全制度或執(zhí)行不力，若出現(xiàn)事故，主導(dǎo)教師承擔(dān)責(zé)任。1學(xué)校不重視安全工作，不安排安全工作，不檢查安全工作，無(wú)安全管理制度或執(zhí)行不嚴(yán)，若出現(xiàn)事故，學(xué)區(qū)校長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任。1出現(xiàn)事故，教師、學(xué)校、學(xué)區(qū)要及時(shí)上報(bào)，否則，貽誤時(shí)機(jī)，造成嚴(yán)重后果，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。二、處罰凡出現(xiàn)責(zé)任事故的，要視情節(jié)輕重，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、黃牌警示，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、晉級(jí)資格，當(dāng)年考核不合格，并做為輪崗、待崗對(duì)象，扣發(fā)一年的班主任費(fèi)。若責(zé)任事故由法院處理，按法院處理結(jié)果，經(jīng)濟(jì)賠償由責(zé)任人承擔(dān)。以上條款解釋權(quán)屬學(xué)校校務(wù)會(huì)。楊林鎮(zhèn)蘭茂一小教師工作考核評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲制度為全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性，增強(qiáng)教師的責(zé)任心和使命感，全面、客觀、公正、合理地評(píng)價(jià)全體教職工的工作績(jī)效，根據(jù)有關(guān)教育法規(guī)、文件的規(guī)定，及縣教育教學(xué)質(zhì)量年的要求，中心校決定對(duì)全體教師在德、能、勤、績(jī)、議等方面的綜合考核進(jìn)行修訂，結(jié)合我校教育實(shí)際，制定本考核評(píng)價(jià)細(xì)則并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。一、指導(dǎo)思想教育工作是一項(xiàng)艱苦、細(xì)致而有復(fù)雜的工作，具有個(gè)體勞動(dòng)、集體成果和周期性長(zhǎng)的特點(diǎn)。衡量學(xué)校、教師工作的優(yōu)劣，要遵循教育規(guī)律的前提下，本著客觀、公平、公正、公開(kāi)、準(zhǔn)確的原則，采用定性分析和定量分析相結(jié)合的方法，對(duì)教師的“德能勤績(jī)”等方面做出全面、準(zhǔn)確、客觀、公正的評(píng)價(jià)。二、評(píng)價(jià)原則全面性原則：改革單純以考試成績(jī)來(lái)評(píng)價(jià)教師工作的做法，根據(jù)教師本身素質(zhì)和培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展情況，全方位、多層次評(píng)價(jià)教職員工的工作。自我教育原則：在教師掌握評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，自覺(jué)主動(dòng)地參與評(píng)價(jià)而不是被動(dòng)等待，通過(guò)自我分析、自我調(diào)控的過(guò)程，達(dá)到自我提高、自我完善、改進(jìn)工作的目的。激勵(lì)性原則：對(duì)被評(píng)價(jià)者要充分肯定成績(jī)，對(duì)其不足要誠(chéng)懇地指出、熱情幫助，使其樹(shù)立信心，調(diào)動(dòng)工作的積極性，激發(fā)工作熱情。可行性原則：評(píng)價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法符合學(xué)校的實(shí)際?？刹僮餍栽瓌t：評(píng)價(jià)的目標(biāo)易于操作。三、對(duì)教師的考核（一）考核的內(nèi)容與權(quán)重職業(yè)道德。出勤3分。工作量10分。教學(xué)常規(guī)15分。課堂教學(xué)5分。6教學(xué)成績(jī)60分、議（完小管理）7分。附加分八個(gè)方面。（二）考核的的具體方法德考核內(nèi)容：教師要遵守職業(yè)道德，維護(hù)教師良好形象，在日常工作中嚴(yán)禁下列行為：（1）、打架斗毆，洶酒鬧事，搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，破壞或盜竊集體財(cái)產(chǎn)，不服從領(lǐng)導(dǎo)，影響學(xué)校聲譽(yù)。（2）、體罰、變相體罰學(xué)生，侮辱歧視后進(jìn)學(xué)生和有生理缺陷的學(xué)生。（3）、私自向?qū)W生攤派資料、亂收費(fèi)，不退費(fèi)等造成一定影響。（4）、宣傳、教育、管理不到位，造成安全事故。（5）、未經(jīng)學(xué)校允許，私自上訪。（6）、上課時(shí)間打撲克、做私活等與教學(xué)無(wú)關(guān)的工作。（7）、無(wú)教案上課。（8）、穿拖鞋背心短褲進(jìn)課堂。（9）、在教室內(nèi)吸煙、吃零食、會(huì)客。（10）、酒后上課。（11）在課堂內(nèi)使用通訊工具。（12）強(qiáng)行或變相強(qiáng)行讓學(xué)生退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)和休學(xué)。（13）、其它上級(jí)嚴(yán)禁和不準(zhǔn)的?？己朔椒ǎ悍苍诼毥處煶霈F(xiàn)上述行為之一者，扣個(gè)人量化分5分?？蛇B續(xù)扣分。情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理?？记冢?分）考評(píng)內(nèi)容包括教師日常辦公考勤和集體活動(dòng)考勤。（1）教師平日工作考勤由主任按《考勤制度》具體操作，學(xué)期末將本完小全體教師的考勤情況分三個(gè)檔次：好（全勤）、中（累計(jì)一周）、差（累計(jì)一周外）上學(xué)校，學(xué)校按1分計(jì)入本人量化考核。不符合實(shí)際者學(xué)校研究計(jì)分（）。（2）集體活動(dòng)考勤包括上級(jí)部門(mén)、學(xué)校組織的各種會(huì)議、校本培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、監(jiān)考、閱卷及其它教研、教學(xué)活動(dòng)，無(wú)故缺席一次扣1分，，本項(xiàng)由中心校教導(dǎo)處具體操作，根據(jù)參加活動(dòng)的考勤情況記分。（3）中心校考勤：中心校在日常的檢查中按實(shí)際情況扣分（4）實(shí)行倒扣分制度。教師工作量（10）：此項(xiàng)考核由教師在本學(xué)期內(nèi)的任課及班主任情況和所教班級(jí)實(shí)際參加考試人數(shù)決定。教師任課、班主任情況項(xiàng)：《語(yǔ)文》，《數(shù)學(xué) 》，《自然》或《科學(xué)》，《品德》或《品德與生活》、《品德與社會(huì)》，《社會(huì)》，《音樂(lè)》，《體育》，《美術(shù)》，《勞動(dòng)》，《健康》，《活動(dòng)》，《英語(yǔ)》，《信息技術(shù)》、《安全》，班主任、任多個(gè)班的按多個(gè)班加分，按實(shí)際任課情況加分；任教人數(shù)項(xiàng)按所教班級(jí)實(shí)際參加考試人數(shù)計(jì)算；按所教考試科目班級(jí)的平均人數(shù)得分。工作量最多不超過(guò)10分（能）教學(xué)常規(guī)（15）（1）采用多種檢查方式，對(duì)全鄉(xiāng)教師的教學(xué)常規(guī)進(jìn)行定期與不定期檢查，按《教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)細(xì)則》計(jì)分。檢查內(nèi)容包括：計(jì)劃、備課、作業(yè)、作