影響世界100位管理學(xué)大師-資料下載頁
2025-04-17 13:37本頁面
【正文】 織、3I組織。著有《理解組織》、《非理性的年代》和《空雨衣》等。 81．阿爾弗雷德錢德勒（Alfred Chandler） 主要貢獻(xiàn)：主要研究戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)之間的關(guān)系、多事業(yè)部制企業(yè)的經(jīng)營等問題，著有《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》等?！ ?2．舒曼特拉高沙爾（Sumantra Ghoshal） 主要貢獻(xiàn)：印度學(xué)者，提出了全球化和公司結(jié)構(gòu)思想，提出個性化公司的概念，著有《個性化的公司》等。 83．彼得圣吉（Peter Senge） 主要貢獻(xiàn)：麻省理工學(xué)院組織化學(xué)習(xí)中心負(fù)責(zé)人。最大貢獻(xiàn)是提出了“學(xué)習(xí)型組織”的概念及其操作要義。著有《第五項(xiàng)修煉》等。 84．吉爾特霍夫斯泰德（Geert Hofstede） 主要貢獻(xiàn)：荷蘭心理學(xué)家，突破性思想為文化管理，著有《文化的重要性》等?！ ?5．馮斯瓊潘納斯（Fons Trompenaars） 主要貢獻(xiàn)：討論管理者在經(jīng)濟(jì)全球化過程中可能會遇到的各種文化因素是如何影響人們的行動的，列舉幾種文化的沖突，著有《跨越文化浪潮》等?！ ?6．埃德加沙因（Edgar Schein） 主要貢獻(xiàn)：組織心理學(xué)領(lǐng)域的創(chuàng)始人之一，提出的“企業(yè)文化”概念，為以后企業(yè)文化的研究開辟了道路。著有《組織文化與領(lǐng)導(dǎo)》、《組織心理學(xué)》等?！ ?7．埃里奧特杰奎斯（Elliott Jaques） 主要貢獻(xiàn)：加拿大裔心理學(xué)家，提出企業(yè)的管理水平應(yīng)基于領(lǐng)導(dǎo)決策之前所花費(fèi)的可測時間長度和根據(jù)時間長度所應(yīng)獲得的報酬。著有《企業(yè)文化之改變》、《時間的自由度》 88．阿爾文托夫勒（Alvin Toffler） 主要貢獻(xiàn)：美國未來學(xué)家突出貢獻(xiàn)劃分人類三個時期。著有《未來的沖擊》、《第三次浪潮》 89．約翰奈斯比特（John Naisitt） 主要貢獻(xiàn)：未來學(xué)領(lǐng)域的權(quán)威人物，探討了十個方面的結(jié)構(gòu)性改革，著有《大趨勢》該書銷售了800萬冊?！ ?0．瑪麗帕克福列特（Mary Parker Follett） 主要貢獻(xiàn)提出了管理培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)者要接受教育的觀點(diǎn)，指出了處理沖突的三種手段?！ ?1．華倫本尼斯（Warren Bennis） 主要貢獻(xiàn)：組織發(fā)展理論的先驅(qū)者，突破性成就是對組織理論的發(fā)展，在組織動力學(xué)框架下論述領(lǐng)導(dǎo)。著有《領(lǐng)導(dǎo)者：掌管的策略》、《組織天才》等。 92．勞倫斯彼得（Laurence Peter） 主要貢獻(xiàn)：研究的重點(diǎn)集中于企業(yè)和管理等級制度方面，核心是“彼得原理”。著有《彼得原理》 93．西奧多萊維特（Theodore Levitt） 主要貢獻(xiàn)：美國研究院研究員，近三十年來主要的營銷大師。指出，企業(yè)優(yōu)先考慮的中心應(yīng)是滿足顧客而不應(yīng)是簡單的生產(chǎn)商品，主導(dǎo)公司的應(yīng)是營銷而不是產(chǎn)品。重點(diǎn)理論在全球化和市場學(xué)領(lǐng)域，著有《營銷中的改革創(chuàng)新》、《營銷近視》等 94．菲利普科特勒（Philip Kotler） 主要貢獻(xiàn)：營銷學(xué)領(lǐng)域的主要權(quán)威人物之一。提出，“營銷者的任務(wù)是推銷產(chǎn)品實(shí)體中所包含的利益或服務(wù)，而不能僅限于描述產(chǎn)品的形貌?！碧岢鰧⑹袌鰻I銷看作經(jīng)濟(jì)活動的中心環(huán)節(jié)，著有《營銷管理》等。 95．杰伊洛希（Jay W. Lorsch） 主要貢獻(xiàn)：提出人性假設(shè)的超Y理論，著有《組織及其他成員：權(quán)變法》?！ ?6．愛德華勞勒（Edward Lawler） 主要貢獻(xiàn)：提出綜合激勵模型，著有《管理態(tài)度和成績》 97．沃倫施密特（Warren H. Schmidt） 主要貢獻(xiàn)：提出領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)體理論，著有《如何選擇領(lǐng)導(dǎo)模式》?！ ?8．簡莫頓（Jane S. Mouton） 主要貢獻(xiàn)：提出管理方格理論，著有《管理方格》 99．特倫斯米切爾（Terence R. Mitchell） 主要貢獻(xiàn)：提出領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論：途徑目標(biāo)理論； 100．肯尼斯布蘭查德（Kenneth Blanchard）
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