創(chuàng)業(yè)團隊股權分配協議-資料下載頁
2024-10-28 01:31本頁面
【導讀】國合同法》、《公司法》等相關法律規(guī)定，達成如下協議。限對公司承擔責任。的40%，持有公司股份的40%，其中20%為技術股。權池，由甲方代持。公司開業(yè)后，該臨時賬戶內的余款將轉入公司賬戶。支付的啟動資金轉入上述臨時賬戶?？畛袚鄳倪`約責任。對于上述重大事項的決策，甲、乙、丙三方意見不一致的，在不損害公司利益的原則下，由甲方做最后決定。則一方有權要求另一方賠償損失。統(tǒng)一交由甲、乙、丙三方共同聘任的財務會計人員處理。三方簽字認可備案。方按持股比例分取。轉讓方違反上述約定轉讓股權的，轉讓無效，轉讓方。應向未轉讓方支付違約金100萬元。股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東的權利和義務。理退股后的變更登記事宜。超過一年后退出的，實際股權。估值以適當價格回購。另外，公司有權強制回購其實際所得。股東的一致同意。屬于合伙人一方個人財產，如離婚其配偶不主張任何權力。
【正文】 定。 創(chuàng)業(yè)公司股權真實的價值是所有合伙人與公司長期綁定，通過長期服務公司去賺取股權，就是說，股權按照創(chuàng)始團隊成員在公司工作的年數，逐 步兌現。道理很簡單，創(chuàng)業(yè)公司是大家做出來的，當你到一個時間點停止為公司服務時，不應該繼續(xù)享受其他合伙人接下來創(chuàng)造的價值。 股份綁定期最好是 4到 5年，任何人都必須在公司做夠起碼 1 年才可持有股份（包括創(chuàng)始人），然后逐年兌現一定比 14 例的股份。沒有 “股份綁定 ”條款，你派股份給任何人都是不靠譜的！ 有的合伙人不拿或拿很少的工資，應不應該多給些股份？ 創(chuàng)業(yè)早期很多創(chuàng)始團隊成員選擇不拿工資或只拿很少工資，而有的合伙人因為個人情況不同需要從公司里拿工資。很多人認為不拿工資的創(chuàng)始人可以多拿一些股份，作為創(chuàng)業(yè)初期 不拿工資的回報。問題是，你永遠不可能計算出究竟應該給多多少股份作為初期不拿工資的回報。 比較好的一種方式是創(chuàng)始人是給不拿工資的合伙人記工資欠條，等公司的財務比較寬松時，再根據欠條補發(fā)工資。 也可以用同樣的方法解決另外一個問題：如果有的合伙人為公司提供設備或其它有價值的東西，比如專利、知識產權等，最好的方式也是通過溢價的方式給他們開欠條，公司有錢后再補償。 創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展過程中總是會遇到核心人員的波動，特別是已經持有公司股權的合伙人退出團隊，如何處理合伙人手里的股份，才能免因合伙人股權問題影響公司 正常經營。 提前約定退出機制，管理好合伙人預期。 提前設定好股權退出機制，約定好在什么階段合伙人退出公司后，要退回的股權和退回形式。創(chuàng)業(yè)公司的股權價值是所有合伙人持續(xù)長期的服務于公司賺取的，當合伙人退出公 15 司后，其所持的股權應該按照一定的形式退出。一方面對于繼續(xù)在公司里做事的其他合伙人更公平，另一方面也便于公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。 股東中途退出，股權溢價回購。 退出的合伙人的股權回購方式只能通過提前約定的退出，退出時公司可以按照當時公司的估值對合伙人手里的股權進行回購，回購的價格可以按照當 時公司估值的價格適當溢價。 設定高額違約金條款。 為了防止合伙人退出公司但卻不同意公司回購股權，可以在股東協議中設定高額的違約金條款。 現場有創(chuàng)業(yè)朋友問到，合伙人股權分期成熟與離職回購股權的退出機制，是否可以寫進公司章程？ 何德文先生認為，工商局通常都要求企業(yè)用他們指定的章程模板，股權的這些退出機制很難直接寫進公司章程。但是，合伙人之間可以另外簽訂協議，約定股權的退出機制；公司章程與股東協議盡量不沖突；在股東協議約定，如果公司章程與股東協議相沖突，以股東協議為準。 現場也有創(chuàng) 業(yè)朋友問到，合伙人退出時，該如何確定退出價格？ 股權回購實際上就是 “買斷 ”，建議公司創(chuàng)始人考慮 “一個原則，一個方法 ”。 “一個原則 ”，是他們通常建議公司創(chuàng)始 16 人，對于退出的合伙人，一方面，可以全部或部分收回股權；另一方面，必須承認合伙人的歷史貢獻，按照一定溢價 /或折價回購股權。這個基本原則，不僅僅關系到合伙人的退出，更關系到企業(yè)重大長遠的文化建設，很重要。 “一個方法 ”，即對于如何確定具體的退出價格，建議公司創(chuàng)始人考慮兩個因素，一個是退出價格基數，一個是溢價 /或折價倍數。比如，可以考慮按照合伙人掏錢買股權的購 買價格的一定溢價回購、或退出合伙人按照其持股比例可參與分配公司凈資產或凈利潤的一定溢價，也可以按照公司最近一輪融資估值的一定折扣價回購。至于選取哪個退出價格基數，不同商業(yè)模式的公司會存在差異。比如，京東上市時雖然估值約 300 億 相關熱詞搜索：股權 分配 團隊 協議 創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)團隊內部股權分配 股權分配方案 創(chuàng)業(yè)初期 創(chuàng)業(yè)初期股權如何分配
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