中醫(yī)醫(yī)院20xx護理工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-18 13:57本頁面
【導(dǎo)讀】種，書寫辨證施護病歷每個科室每年≥24份。室單病種護理常規(guī)能熟練掌握，科室和護理部進行考核。為病人進行宣教。的中醫(yī)基礎(chǔ)知識、技能培訓(xùn)，提高護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理服務(wù)的開展打下基礎(chǔ)。半年進行一次考試，了解護理人員掌握情況。訓(xùn)的護士達到醫(yī)院護理人員總數(shù)的70%以上?？剖议_展中醫(yī)適宜護理技術(shù)項目不少于4項。季度產(chǎn)生經(jīng)濟效益3599989元。醫(yī)護理方案培訓(xùn)計劃》并組織實施。到目前為止我院共選擇。上保證了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的順利開展。責任護士必須按照崗位職責負責所管病人的各項治。家屬的滿意度有了較大程度的提高。次分配實施方案。施落實情況，積極反饋，督促整改。份完成了對《簡陽市中醫(yī)醫(yī)院護理質(zhì)量考核標準》的修訂。定期深入科室檢查督導(dǎo)護理質(zhì)量。面控制，檢查信息及時并向護理部匯報并反饋給相應(yīng)科室，中吸取教訓(xùn)，擬定整改措施，牢固樹立安全意識。堅持毒麻藥品、搶救藥品、人命關(guān)天的大事,應(yīng)作為護理管理中監(jiān)控的重點。
【正文】 士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作，提高護士業(yè)務(wù)水平。 重點加強對新入院護士、低年資護士的培訓(xùn)與考核。護理部擬定了 2020 年 2020 年低年資護士培訓(xùn)與考核計劃，培訓(xùn)期限為兩年，培訓(xùn)對象為：畢業(yè)兩年內(nèi)和新入人員為護師以下職稱、三級以下醫(yī)院工作經(jīng)歷的人員，為了強化她們的學(xué)習意識，護理部制定了嚴格的考核辦法和處罰措施，旨在提高低年資護士的三基知識和技能，提 高護理工作質(zhì)量。 加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出本年度?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，技能每月進行考核，理論每季度進行考核，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，各種培訓(xùn)與考核要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，兩年內(nèi) 8 項中醫(yī)護理技術(shù)操作和 10 項西醫(yī)護理技術(shù)操作必須全部達標，科內(nèi)進行培訓(xùn)，護理部組織考核，人人過關(guān)。其他層次的護士操作考核每月中西醫(yī)操作至少各一項，三基考試每年二次（包括中西醫(yī)內(nèi)容）。 （六）、目前已經(jīng)按計劃完成中 醫(yī)三基考試一次，西醫(yī)三基考試一次，下半年的三基考試（中、西醫(yī)）擬定在 11 月份完成。 六、做好教學(xué)、科研工作 (一 )、完善帶教制度。指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，及時聽取帶教教師及實習生的意見。本年度共接收實習生 119 人，明年應(yīng)控制在 100 人以內(nèi)。 (二 )、各病區(qū)護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。 (三 )、護理部做好實習生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量。 （四）、鼓勵 護理人員積極撰寫論文，把實踐經(jīng)驗上升為學(xué)術(shù)論文，提高我院學(xué)術(shù)水平 。 2020 年 9 月 我院護理人員發(fā)表在各類期刊上的論文（新聞出版總署能查閱）共計 11 篇。 護理部 2020 年 10 月 9 日
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