公司團(tuán)委20xx年上半年工作總結(jié)(精選多篇)-資料下載頁
2025-10-18 12:58本頁面
【導(dǎo)讀】為重點，全面推進(jìn)團(tuán)的各項工作。并緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯(lián)。上級交給的各項任務(wù)。xx團(tuán)委將繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年和服。而努力奮斗，繼續(xù)增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。此演講比賽共有九名來自全公司的選手參加。緊圍繞“民族團(tuán)結(jié)”這一主題，通過講述身邊先進(jìn)典型的感人事跡，宣傳“民族團(tuán)結(jié)”的良好氛圍。演講比賽結(jié)束后，對參賽作品進(jìn)行了。凝聚力，看到了共青團(tuán)積極地參與社會公益活動、踐行自己的宗旨，而對于共青團(tuán)這個團(tuán)體本。組織機(jī)關(guān)管理人員對廠區(qū)的衛(wèi)生。通過活動，切實解決共青團(tuán)隊伍在思想觀念、工。（一）必須堅持黨對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。確的政治方向，有所作為，這是共青團(tuán)組織發(fā)揮作用的前提基礎(chǔ)。這是共青團(tuán)工作富有生機(jī)活力的源泉。司各項工作的進(jìn)展做出新的貢獻(xiàn)。通知》，規(guī)定了每月逢7日青安崗集中上崗檢查制度。上半年各級團(tuán)組織共組織青安崗集中上崗48，查處。隱患231條，整改率在95%以上。
【正文】 找跑冒滴漏和長流水長明燈等能源浪費現(xiàn)象 380 余處，以志愿者的實際行動為企業(yè)節(jié)能降耗、降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。 五、以促進(jìn)青年成長成材為著力點，努力強(qiáng)化共青團(tuán)服務(wù)青年職能 共青團(tuán)作為青年的群眾組織，只有竭誠服務(wù)青年，才能贏得青年的信任與擁護(hù)，團(tuán)結(jié)和凝聚好青年，做好黨的助手和后備軍，求得自身的生存、發(fā)展與壯大。 以推優(yōu)入黨工作為重點，服務(wù)青年的政治成長。公司兩級團(tuán)組織以公司“推優(yōu)入黨工作總結(jié)交流大會”為契機(jī)，以推優(yōu)入黨工作為重點深化新燕成材計劃。一是以建黨 85 周年和團(tuán)員意識教育活動為契機(jī)，加強(qiáng)培養(yǎng)，以豐富多彩的活動提高青年的政治素質(zhì)。二是擴(kuò)大隊伍，按照推優(yōu)工作的重點，著力擴(kuò)大入黨積極分子隊伍，加大推優(yōu)力度，將歲以下青年納入推優(yōu)范圍，上半年共 196 人，發(fā)展 57 人。 推進(jìn)青 工技能振興計劃，服務(wù)青年的崗位成材。在深化導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、“每天學(xué)習(xí)一小時”等活動的同時，面向一線青年職工，聯(lián)合人力資源部成功啟動開辦了青年業(yè)校，首開展了青工煉化基礎(chǔ)理論大培訓(xùn)，共有 580 余名青工報名參加培訓(xùn)，培訓(xùn)將歷時 6 個月，共計 1 學(xué)時，培訓(xùn)內(nèi)容為化工原理、有機(jī)化學(xué)、無機(jī)化學(xué)、電氣儀表等知識，分在 **廠、煉油廠、合成橡膠事業(yè)部三個培訓(xùn)區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)，每個培訓(xùn)區(qū)開設(shè)兩個平行班上課。 開展豐富多彩的文化體育活動，服務(wù)青年的文化生活。于 4 月 223 日，舉辦了第二屆青年大眾體育擂臺賽。本大眾體育擂臺賽在去年 開設(shè)保齡球、定點投籃、墊足球、跳繩、俯臥撐、仰臥起坐、踢毽子和飛標(biāo)八個項目的基礎(chǔ)上，增設(shè)了 s 大賽、攀巖比賽，分別由公司機(jī)關(guān)團(tuán)委、化學(xué)品事業(yè)部團(tuán)委、研究院團(tuán)委、聚丙烯事業(yè)部團(tuán)委、消防支隊團(tuán)委、橡膠事業(yè)部團(tuán)委、聚酯事業(yè)部團(tuán)委、煉油廠團(tuán)委、電信事業(yè)部和教培中心承辦，共有 16余人青年參加了比賽。上半年還開展了“電影月展播”等活動，與電影院聯(lián)合放映影片 8 部，共有 8100余名青年參與活動，受到青年的歡迎與好評。 深入青年，慰問青年突擊隊?！拔逡弧惫?jié)日期間，燕華安裝公司、天鉦建筑公司和正邦公司 23 支青年突擊隊的 395 名青年奮斗在千萬噸煉油改擴(kuò)建一線，他們承擔(dān)著千萬噸煉油改擴(kuò)建工程重要設(shè)備的制造和安裝任務(wù)。為確保改擴(kuò)建工程保質(zhì)保量，如期完成，他們放棄節(jié)假日休息，堅守在千萬噸煉油改擴(kuò)建現(xiàn)場的第一線，以實際行動詮釋了團(tuán)員青年的先鋒模范作用， 5 月 4 日上午公司團(tuán)委深入千萬噸現(xiàn)場慰問青年突擊隊員，鼓勵他們發(fā)揚五四傳統(tǒng)和青年突擊隊的優(yōu)良作風(fēng)再立新功。 貼近青年需求，服務(wù)青年的實際生活。 4 月 14 日，由 **廠團(tuán)委和物業(yè)公司團(tuán)委承辦的青年交際舞培訓(xùn)班開班，共有 300 余人報名，第一批 100 名青年參加了培訓(xùn)。 4 月 15 至 16 日，公司團(tuán)委組織 了 48名燕化單身青年赴懷柔進(jìn)行了聯(lián)誼活動，活動包括舉行聯(lián)歡晚會、攜手爬山、種同心樹等，這聯(lián)誼活動為單身青年朋友們提供了交友的機(jī)會。 2 月 14 日組織 30 名未婚青年參加房山區(qū)青聯(lián)組織的聯(lián)誼活動。 六、以構(gòu)建和諧燕山為愿景，努力強(qiáng)化共青團(tuán)服務(wù)社會職能 健全制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范志愿者活動。上半年，我們以公司志愿者協(xié)會為中心，各單位志愿者活動分會為主體，健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將志愿者活動納入團(tuán)委工作考核，開展優(yōu)秀志愿者集體和個人評選表彰活動，對 17 個志愿者先進(jìn)集體、 27 名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。 按照項目化管理 模式，繼續(xù)打造志愿者活動品牌。年初舉行了志愿者項目招標(biāo)競標(biāo)活動，對服務(wù)企業(yè)中心工作、節(jié)能監(jiān)督服務(wù)、服務(wù)離退休老人、服務(wù)公益機(jī)構(gòu)－圖書館、撿拾回收錫箔紙、回收廢舊電池、志愿服務(wù) 迎接奧運、清理社區(qū)小廣告、消除白色垃圾、保潔公共電話亭、保潔健身器材、清理公共汽車站、義診等 13個項目進(jìn)行項目化管理，為中標(biāo)承辦單位頒發(fā)了授權(quán)書，并采取動態(tài)管理的模式加強(qiáng)監(jiān)督考核。 以構(gòu)建和諧燕山為愿景，開展大型志愿者活動。一是 3 月 3 日在文化廣場、東風(fēng)工人文化宮、星城三里活動站及部分社區(qū)、公益機(jī)構(gòu)等地開展了“學(xué)習(xí)雷鋒 奉獻(xiàn)愛心 構(gòu) 建和諧”主題志愿者活動，主要項目有配鑰匙、修理家電、磨刀、理發(fā)、義診、電腦咨詢等，同時將十三個志愿者品牌項目進(jìn)行了集中宣傳展示，除三個主要活動場所，志愿者還來到了圖書館、老年院、健身廣場、公共汽車站等地開展志愿服務(wù)。據(jù)不完全統(tǒng)計本志愿者活動共有 1000 余名志愿者參與，服務(wù) 7000余人。二是 6 月 5 日第三十五個世界環(huán)境日當(dāng)天下午，公司團(tuán)委和環(huán)境保護(hù)部組織聚丙烯事業(yè)部、化學(xué)品事業(yè)部、研究院和環(huán)保事業(yè)部等單位志愿者在燕山藍(lán)騰購物中心、美廉美燕山店、美廉美星城店和華冠超市東風(fēng)店等人口密集地區(qū)開展環(huán)保宣傳活動。志愿者們向行人發(fā)放環(huán)保宣傳單 800 份，贈送環(huán)保購物袋 0 個，力爭使更多的人關(guān)注環(huán)保，更好地促進(jìn)燕山地區(qū)的生態(tài)環(huán)保工作。三是 6 月全國節(jié)能宣傳周期間，為減少水資源浪費，公司團(tuán)委購買了 100 個節(jié)水器發(fā)放到二級單位機(jī)關(guān)，這種節(jié)水效率達(dá) 70％的新型節(jié)水材料受到基層單位的普遍歡迎，公司機(jī)關(guān)的志愿者也將辦公樓內(nèi)的 100 余個水龍頭安裝了節(jié)水器。四是配合廉潔文化現(xiàn)場會，組織 100 多青年志愿者插收彩旗 0 面。 推進(jìn)志愿者活動日?；?。公司團(tuán)委集中制作了個廢舊電池回收箱，投放到兩級單位機(jī)關(guān)辦公樓、美廉美燕山店、美廉美星城店、東風(fēng)華冠超市和 迎風(fēng)藍(lán)騰購物中心、老年活動站等醒目位置，化學(xué)品事業(yè)部和研究院組織志愿者定期回收和維護(hù)，使回收廢舊電池活動真正由廠區(qū)走向社區(qū)，促進(jìn)了此項活動的拓展與深化。 第二部分： 2020 年上半年工作中存在的問題 總結(jié)上半年工作成績的同時，我們也認(rèn)識到存在的不足之處： 一是團(tuán)員意識教育活動存在差距。通過檢查發(fā)現(xiàn)存在個別團(tuán)員總結(jié)字?jǐn)?shù)不足、團(tuán)干部評語不規(guī)范、規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容不全、心得體會較少、民主生活會缺開、記錄不認(rèn)真等問題。 二是公司團(tuán)委組織開展的活動密度大，基層自主創(chuàng)造的空間小，基層感覺壓力大。 三是協(xié)作區(qū)活動開展不力，有組織 沒活動的現(xiàn)象普遍存在，需要加強(qiáng)督促和指導(dǎo)。 以上這些需要在下半年的工作中加以克服與改進(jìn)。 《公司團(tuán)委 2020 年上半年工作總結(jié)》
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