國內(nèi)外主流erp軟件對比分析報告文案-資料下載頁
2025-04-16 22:36本頁面
【正文】 活性和強(qiáng)大的控制力跟蹤庫存水平并計劃交貨路線。Infor1．通過INFOR ，您可以定義每家工廠、車間或者每個物料的生產(chǎn)、加工模式。甚至可以在同一家生產(chǎn)廠，INFOR ERP可以在最低的相互影響可能下實現(xiàn)不同生產(chǎn)、加工模式的轉(zhuǎn)換。用友，實現(xiàn)零部件的統(tǒng)一管理，規(guī)范零部件設(shè)計，實現(xiàn)通用件系列化，提高零部件的重用率，控制其引用，減少物料種類，減少庫存積壓。，為生產(chǎn)及時、準(zhǔn)確提供所需數(shù)據(jù) 。通過數(shù)字化完整的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品設(shè)計效率，保證產(chǎn)品數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。金蝶 BOM,參數(shù)化自動進(jìn)行配置的特性 BOM,通用的 PDM 集成工具,幫助企業(yè)根據(jù)客戶需求，高效、快速完成產(chǎn)品數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備。，系統(tǒng)的計劃參數(shù)豐富，滿足各種制造策略的需要，并提供實用的計劃員工作臺,完善的替代料處理。表9 國內(nèi)外ERP軟件生產(chǎn)管理功能對比表業(yè)務(wù)功能軟件名稱共性個性采購管理Oracle。通過各種渠道，包括網(wǎng)上搜索，尋找供應(yīng)貨源，供應(yīng)商的條件可以記錄在ERP的供應(yīng)商關(guān)系管理系統(tǒng)中。2．價值分析。在充分理解產(chǎn)品對采購件的要求前提下，提出采用更經(jīng)濟(jì)和標(biāo)準(zhǔn)、性價比高的替代方案。3．詢價與洽談。建立報價、供貨條款等記錄，對各供應(yīng)商進(jìn)行全面的對比分析。4。供應(yīng)商認(rèn)證。通過分析、論證、篩選相關(guān)供應(yīng)商，確定“首選供應(yīng)商”，建立供應(yīng)商檔案。5．生成請購單，并通過多級審批。6．下達(dá)采購訂單。對采購單進(jìn)行跟蹤。7．驗收入庫，并對不合格品應(yīng)用對應(yīng)的退貨處理流程。8．供應(yīng)商業(yè)績評價。根據(jù)供貨商歷次供貨記錄，評價供貨商的業(yè)績表現(xiàn)。，可簡化采購訂單的處理，同時加強(qiáng)對政策法規(guī)的遵守。2．該應(yīng)用程序是能夠顯著削減供應(yīng)管理成本的集成套件,Oracle174。高級采購管理的一個重要組成部分。SAP1．系統(tǒng)在進(jìn)行MRP運算時將根據(jù)產(chǎn)品計劃訂單展開物料清單，自動計算各原材料、半成品的相關(guān)需求，進(jìn)而產(chǎn)生相應(yīng)的半成品計劃訂單和原材料采購申請。2．通過設(shè)置合理的重訂貨點、安全庫存等參數(shù)，可以使系統(tǒng)自動生成建議的采購數(shù)量和交貨時間，從而降低計劃工作的人工成本，進(jìn)一步提高計劃準(zhǔn)確率。Epicor、動態(tài)定價和復(fù)雜拍賣能力；2．.通過對于供貨商、產(chǎn)品、服務(wù)和價格優(yōu)化組合談判進(jìn)程的自動控制實現(xiàn)最大程度的節(jié)約。Microsoft1．采購員能夠更靈活地配置相應(yīng)的規(guī)則和細(xì)節(jié)來支持詢價管理，包括控制響應(yīng)類型，如邀標(biāo)和公開類型的招標(biāo)。2．借助更好的投標(biāo)評分和評估系統(tǒng)，采購員可使用不同的獎勵方法來建立評估標(biāo)準(zhǔn)。Infor，任務(wù)管理器會自動的分發(fā)已批準(zhǔn)的采購申請到相應(yīng)的部門經(jīng)理。，以便制造商能維護(hù)自己的一套代碼。INFOR可以幫助用戶進(jìn)行供應(yīng)商的評估，并使用戶能及時反映供應(yīng)商的問題。用友1．通過在線業(yè)務(wù)協(xié)同，提高采購效率，縮短采購周期。采購過程全程記錄，可查詢追溯。外網(wǎng)門戶不斷吸引新供應(yīng)商，嚴(yán)格科學(xué)的供應(yīng)商準(zhǔn)入審核和評估機(jī)制 。金蝶、供貨配額管理、維護(hù)供應(yīng)商物料對應(yīng)名稱和代碼的功能，實現(xiàn)對復(fù)雜的供應(yīng)商供貨關(guān)系的有效管理。、采購需求管理、采購價格管理、供應(yīng)商配額管理、采購數(shù)量控制、采購交期預(yù)警等功能加強(qiáng)對采購業(yè)務(wù)的過程控制。表10 國內(nèi)外ERP軟件采購管理功能對比表業(yè)務(wù)功能軟件名稱共性個性人事管理Oracle1．人力資源規(guī)劃的輔助決策。包括職位要求、升遷路徑和培訓(xùn)計劃等功能。2．招聘管理。優(yōu)化招聘過程，減少業(yè)務(wù)工作量。降低招聘成本。為選擇聘用人員的崗位提供輔助信息。3．工資核算。根據(jù)公司跨地區(qū)、跨部門、跨工種的不同薪資結(jié)構(gòu)及處理流程制定與之相適應(yīng)的薪資核算方法。4．工時管理。根據(jù)本國或當(dāng)?shù)氐娜諝v，靈活安排企業(yè)的運作時間以及勞動力的作息時間表。5．差旅核算。在ERP系統(tǒng)中對從差旅申請，差旅批準(zhǔn)到差旅報銷進(jìn)行工作流控制。等功能。1．Oracle人力資源管理應(yīng)用系統(tǒng)特設(shè)時間管理模塊、卓越福利管理模塊和自助服務(wù)模塊。SAP1．人事解決方案具有先進(jìn)的人力資本管理功能，支持各種行業(yè)各類規(guī)模的組織顯著提高勞力潛能，同時滿足今后創(chuàng)新、發(fā)展和靈活性的要求。Epicor。4提供強(qiáng)大的商業(yè)智能對關(guān)鍵商業(yè)趨勢進(jìn)行戰(zhàn)略分析，以便更好地規(guī)劃與決策。Microsoft1．人力資源具備人力資源和薪資分析、職位預(yù)測，以及簡化的監(jiān)管報告、收益更新和美國薪資/稅收設(shè)置的功能。2．通過引用角色中心來管理不特定工作職能相關(guān)的數(shù)據(jù)、警告、任務(wù)列表和報告，改善個人生產(chǎn)力；可從企業(yè)門戶網(wǎng)客戶端訪問 34 個預(yù)定義的角色中心。3．使用員工自助門戶和工作流工具以更高的力度水平執(zhí)行開支和審批策略，實現(xiàn)員工自助績效目標(biāo)管理.Infor1．使用Infor HCM軟件，您就擁有了對整個人力資源管理流程的完全掌控。從人力資本管理到員工業(yè)績到人才管理系統(tǒng)到計劃和排班軟件。用友1．系統(tǒng)面向企業(yè)各層員工，提供涵蓋各項人事業(yè)務(wù)的人力資源管理系統(tǒng)，通過員工和主管人員的全員參與，提高人力資源管理的透明度和工作效率，進(jìn)而提升員工的積極性和滿意度，提升企業(yè)的整體運營效率。金蝶1員工自助：提供分角色的CEO平臺、經(jīng)理人平臺和我的工作臺等功能管理模塊，借助移動HR技術(shù)，在滿足現(xiàn)代企業(yè)對全員參與和移動信息化的管理需求的前提下，提升企業(yè)的員工滿意度。表11 國內(nèi)外ERP軟件人事管理功能對比表1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)參考
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