【正文】 購，使其符合國家危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理要求，向供貨方索取和向客戶提供危險(xiǎn)化學(xué)品安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽。配合相關(guān)部門對相關(guān)方、外來業(yè)務(wù)人員進(jìn)行安全教育，負(fù)責(zé)檢查審核危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛和人員的資質(zhì)，使其符合法律法規(guī)的要求。負(fù)責(zé)對公司生產(chǎn)材料、原料采購、驗(yàn)收與保管工作。嚴(yán)格劇毒品管理與發(fā)放制度。材料庫內(nèi)要嚴(yán)格控制安全定量、保證安全通道暢通。各類材料同庫存放時(shí)，必須符合有關(guān)安全規(guī)定的要求。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)防火和危險(xiǎn)物品管理規(guī)定，搞好倉庫防火、防盜和危險(xiǎn)物品管理工作。負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資、原材料采購計(jì)劃文本的設(shè)計(jì)，根據(jù)請購技術(shù)文件的要求對所購物資的質(zhì)量和安全性能負(fù)全部責(zé)任。負(fù)責(zé)處理危險(xiǎn)化學(xué)品采購過程中出現(xiàn)的問題和供需雙方的信息傳遞和溝通。負(fù)責(zé)按時(shí)編制年度、季度、月度物資供應(yīng)和采購計(jì)劃，審查保證所購物資生產(chǎn)廠家具有相應(yīng)資質(zhì)，其產(chǎn)品應(yīng)符合國家及有關(guān)行業(yè)職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)。1負(fù)責(zé)對供方資質(zhì)、資信審核和確認(rèn)，并對其施加影響，使其滿足公司職業(yè)健康安全管理的要求。1組織分管部門干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。定期組織一線職工參加職業(yè)健康體檢，并建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。1經(jīng)常聽取各車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報(bào)，及時(shí)采取措施。二、考核與獎(jiǎng)懲本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。副總經(jīng)理簽字： 供應(yīng)部部長簽字： 日期： 日期：安健環(huán)責(zé)書號：2015015 中復(fù)神鷹碳纖維有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書（二〇一五年度）責(zé)任單位：財(cái)務(wù)部部長二〇一五年一月中復(fù)神鷹碳纖維安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：一、考核要求按照危險(xiǎn)品生產(chǎn)與儲存企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用管理規(guī)定，加強(qiáng)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理資金籌措和撥付，以確保職業(yè)健康管理體系的有效運(yùn)行。負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理投入費(fèi)用的專項(xiàng)列支，并監(jiān)督使用。負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全工程項(xiàng)目資金的使用管理和審計(jì)、決算工作，并參加工程驗(yàn)收。負(fù)責(zé)公司工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)列支使其符合國家法律法規(guī)要求。負(fù)責(zé)組織公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)及事故后經(jīng)濟(jì)賠償處理工作。負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入公司經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。保證勞動保護(hù)用品、保健津貼、防暑降溫飲料開支費(fèi)用的到位。二、考核與獎(jiǎng)懲本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決?？偨?jīng)理簽字： 財(cái)務(wù)部部長簽字：日期： 日期：安健環(huán)責(zé)書號：2015016中復(fù)神鷹碳纖維有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書（二〇一五年度）責(zé)任單位：行政部部長二〇一五年一月中復(fù)神鷹碳纖維安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：一、考核要求協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級和公司有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)的指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)文件、資料，對公司的有關(guān)安全資料，及時(shí)組織匯審打印、下發(fā)。 建立干部值班制度的落實(shí)與監(jiān)督檢查。參加安全生產(chǎn)大檢查,負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)保衛(wèi)工作,落實(shí)重點(diǎn)部位防盜工作。新進(jìn)員工做好入職前的職業(yè)病檢查，簽訂勞動合同時(shí)對員工進(jìn)行職業(yè)病危害告知。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老員工和從業(yè)禁忌癥工種的分配和調(diào)整。嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對員工勞動紀(jì)律的教育與監(jiān)督檢查。按規(guī)定為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。負(fù)責(zé)匯總各部門的培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行驗(yàn)證。負(fù)責(zé)組織新員工（包括代培人員、轉(zhuǎn)崗人員）的崗前培訓(xùn)和關(guān)鍵崗位、各類特種作業(yè)（焊工、電工、起重工、壓力容器操作工）人員的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)，對各類人員的任職資格進(jìn)行審核，對培訓(xùn)進(jìn)行有效性評價(jià)，并負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案。負(fù)責(zé)對來公司參觀、學(xué)習(xí)、辦事人員接待工作，并組織安排入廠安全教育。深入生產(chǎn)一線，掌握了解員工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然。發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定員工情緒和及時(shí)恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想政治工作。 關(guān)心員工勞動條件的改善，保護(hù)員工在勞動中的安全與健康，組織有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康療養(yǎng)，做好女工勞動保護(hù)。負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全獎(jiǎng)懲審核和違章違紀(jì)、事故責(zé)任人員的行政處理。1負(fù)責(zé)公司安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核，監(jiān)督、評價(jià)各單位職業(yè)健康安全指標(biāo)貫徹落實(shí)情況并按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系管理方案的審核、立項(xiàng)；負(fù)責(zé)對建設(shè)項(xiàng)目、技改項(xiàng)目審核批準(zhǔn)、計(jì)劃立項(xiàng)、竣工驗(yàn)收全過程的職業(yè)健康安全的監(jiān)督管理。1負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外合同簽定過程中職業(yè)健康安全的責(zé)任，權(quán)力和義務(wù)的監(jiān)督管理工作。1參加重大事故的調(diào)查處理和工傷鑒定，負(fù)責(zé)做好傷亡事故的善后處理工作。1發(fā)生重大事故時(shí)，按事故報(bào)告程序會同安全環(huán)保部向主管部門和上級領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告事故情況；負(fù)責(zé)員工疏散指揮工作；負(fù)責(zé)搶救受傷、中毒人員的生活必需品供應(yīng)。1負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)及事故調(diào)查處理人員、上訪人員的接待工作。1積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決環(huán)保管理方面存在的問題；負(fù)責(zé)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及生活垃圾的規(guī)范處理工作。1參與實(shí)施危險(xiǎn)化學(xué)品、有毒氣體泄露、火災(zāi)爆炸等事故應(yīng)急預(yù)案演練和應(yīng)急救援工作。二、考核與獎(jiǎng)懲本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決?？偨?jīng)理簽字： 行政部部長簽字：日期： 日期：安健環(huán)責(zé)書號：2015017中復(fù)神鷹碳纖維有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書（二〇一五年度）責(zé)任單位：工藝部部長二〇一五年一月中復(fù)神鷹碳纖維安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：一、考核要求圖紙工藝發(fā)放及時(shí)率100%圖紙工藝技術(shù)文件配套完善率100%新產(chǎn)品符合環(huán)保、職業(yè)健康安全要求合規(guī)性評價(jià)率100%重大工藝事故為零。二、考核內(nèi)容組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格按操作規(guī)程正確使用儀器設(shè)備、消防設(shè)施、安全裝置和防護(hù)器材，教育員工遵章守紀(jì)，嚴(yán)禁違章作業(yè)、違規(guī)操作和冒險(xiǎn)蠻干。編制和修訂的工藝技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)指標(biāo)必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規(guī)程、工藝技術(shù)指標(biāo)和工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。在制定發(fā)展計(jì)劃、編制技術(shù)措施和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)應(yīng)有安全技術(shù)和改善勞動條件的措施項(xiàng)目。負(fù)責(zé)因工藝技術(shù)原因引起的事故的調(diào)查處理。參與生產(chǎn)操作工人的安全技術(shù)培訓(xùn)考核，督促車間生產(chǎn)工人正確使用生產(chǎn)設(shè)備及其他設(shè)施，提高工人的技術(shù)素質(zhì)和操作技能。負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)上存在的問題，開展安全技術(shù)研究，積極采用先進(jìn)技術(shù)的安全裝備。三、考核與獎(jiǎng)懲本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。副總經(jīng)理簽字： 工藝部部長簽字： 日期： 日期：安健環(huán)責(zé)書號：2015018中復(fù)神鷹碳纖維有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書（二〇一五年度）責(zé)任單位：設(shè)備部部長二〇一五年一月中復(fù)神鷹碳纖維安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：一、考核要求全年人身、機(jī)械電氣、職業(yè)健康安全零事故。合理安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)設(shè)備穩(wěn)定正常設(shè)備按期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，安全設(shè)施、設(shè)備完好率100%合理制定安全培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃完成率100%。組織職工安全知識考核，合格率達(dá)到100%。日常巡護(hù)、安全檢查有效率100%。隱患排查整改率100%。二、考核內(nèi)容 對單位設(shè)備、電氣、儀表等的安全狀況負(fù)有全面責(zé)任。負(fù)責(zé)組織對設(shè)備、安全裝置的定期檢查、檢測等工作。制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備改造方案和組織大、中修項(xiàng)目的安全措施計(jì)劃，并確保實(shí)施。在計(jì)劃和布置檢修任務(wù)時(shí)，同時(shí)計(jì)劃和布置安全措施。組織按時(shí)實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改措施。參加制訂或修訂公司安全操作規(guī)程和管理制度。組織并配合安全部門做特種作業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，參加有關(guān)重大事故的調(diào)查處理。組織本部門工作范圍內(nèi)的專業(yè)性安全檢查；參加公司組織的安全大檢查。三、考核與獎(jiǎng)懲本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險(xiǎn)點(diǎn)檢查等考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。副總經(jīng)理簽字： 設(shè)備部部長簽字： 日期： 日期：安健環(huán)責(zé)書號：2015019中復(fù)神鷹碳纖維有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書（二〇一五年度）責(zé)任單位：動力車間主任 二〇一五年一月中復(fù)神鷹碳纖維安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理