毅誠(chéng)信息網(wǎng)絡(luò)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編-資料下載頁(yè)
2025-05-25 21:53本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】產(chǎn)，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的發(fā)展，作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)。和安全教育工作，防止事故的發(fā)生。部委的各有關(guān)安全法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。第五條企業(yè)要健全各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層把關(guān)。第七條特種作業(yè)人員要嚴(yán)格遵循各項(xiàng)操作規(guī)程，做到持證上崗。第八條應(yīng)建立健全消防管理制度，完善消防設(shè)施，做到防患于未然。第九條應(yīng)不斷完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案。因素，防患未然，特制訂本制度。查對(duì)忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭(zhēng)。查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況，有沒(méi)有違章冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象。檢查和整改情況由安全科匯總上報(bào)。必須對(duì)前期檢查登記的問(wèn)題做出準(zhǔn)確性的鑒定。結(jié)果應(yīng)作為獎(jiǎng)罰或晉級(jí)評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一。以50-200元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者要予以開(kāi)除。料合理堆放，否則處以現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和班組長(zhǎng)10-100元罰款。否則對(duì)班組負(fù)責(zé)人處以50-200元罰款。100-200元罰款，若造成事故的按相關(guān)規(guī)定處理。
【正文】 勞務(wù)用工安全管理制度 一、企業(yè)法定代表人是勞務(wù)用工管理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本企業(yè)勞務(wù)用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)兩機(jī)構(gòu)的組建工作，并擔(dān)任第一負(fù)責(zé)人職務(wù)，組織和領(lǐng)導(dǎo)勞務(wù)用工管理工作。 二、企業(yè)勞務(wù)用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)依法制定本企業(yè)勞務(wù)分包和勞動(dòng)用工管理辦法，并對(duì)其執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行直接監(jiān)督；企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)接待受理本企業(yè)民工投訴，解決用工糾紛等。施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)在明顯位置公開(kāi)相關(guān)負(fù)責(zé)人、聯(lián)系人的姓名和聯(lián)系方式。 三、項(xiàng)目經(jīng)理是勞務(wù)用工管理的 直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行企業(yè)勞務(wù)用工管理的規(guī)定，并組織制定本項(xiàng)目的管理措施和辦法，親自監(jiān)督本項(xiàng)目工資支付工作，親自組織解決本項(xiàng)目的用工糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議。 四、工程項(xiàng)目部應(yīng)建立項(xiàng)目用工臺(tái)帳，全面掌握現(xiàn)場(chǎng)工作的所有工人上崗工作情況，適時(shí)進(jìn)行檢查、督促；建立健全培訓(xùn)考核制度，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員必須進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)等知識(shí)培訓(xùn)，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格考核。 五、工程項(xiàng)目實(shí)施勞務(wù)分包，必須符合《中華人民共和國(guó)建筑法》等法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)禁違法分包、轉(zhuǎn)包，嚴(yán)禁私招濫雇。 六、進(jìn)場(chǎng)民工必須具備工作所要求的身體 、技能條件；必須與用人單位依法建立勞動(dòng)合同用工關(guān)系；必須接受勞動(dòng)安全知識(shí)、企業(yè)和項(xiàng)目部規(guī)章制度、專業(yè)技術(shù)知識(shí)等培訓(xùn)，嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)上崗作業(yè)。 七、勞務(wù)分包糾紛解決程序：項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織協(xié)商 → 企業(yè)勞務(wù)用 工管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織協(xié)商 → 依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 → 依法向人民法院提起訴訟。 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序：班組長(zhǎng)組織協(xié)商 → 項(xiàng)目經(jīng)理組織協(xié)商 → 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解 → 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委仲裁 → 依法向人民法院提起訴訟。 設(shè)備 管理 制度 對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查、清潔、緊固、潤(rùn)滑防腐、修換個(gè)別易損零件，使機(jī)械設(shè)備保持良好狀態(tài)的一系列工作，是減少機(jī)械磨損，延長(zhǎng)使用壽命，提高機(jī)械完好率，保證安全生產(chǎn)的主要措施之一。必須堅(jiān)持“修養(yǎng)并重”的原則。 一、日常保養(yǎng)。對(duì)某些零件進(jìn)行檢查、清洗、調(diào)整、潤(rùn)滑、緊固等。 二、定期保養(yǎng)。 機(jī)械設(shè)備工作一段時(shí)間后應(yīng)進(jìn)行停工檢修工作。主要內(nèi)容是：排除發(fā) 現(xiàn)的故障，更換工作期滿的易損部件，調(diào)整個(gè)別零部件，并完成日常保養(yǎng)全部?jī)?nèi)容。 定期保養(yǎng)根據(jù)機(jī)械設(shè)備使用時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)規(guī)定。一般一級(jí)保養(yǎng)為 50h； 二級(jí)保養(yǎng) 200 h；三級(jí)保養(yǎng) 600 h；四級(jí)保養(yǎng) 1200 h；超過(guò) 2400 h 以上要 安排中修； 4800 h 以上，應(yīng)進(jìn)行大修。 各級(jí)保養(yǎng)的具體內(nèi)容根據(jù)不同機(jī)械性能與使用要求而定。 三、保養(yǎng)要求 機(jī)械技術(shù)狀況良好，工作能力達(dá)到規(guī)定要求。 操縱機(jī)構(gòu)和安全裝置靈敏可靠。 搞好設(shè)備的“十字”作業(yè)；清潔、緊固、潤(rùn)滑、調(diào)整、防磨。 零部件、附屬裝置和隨機(jī)工具完整齊全。 設(shè)備使用維修記錄資料齊全、準(zhǔn)確。 四、冬季氣溫低，機(jī)械的潤(rùn)滑，冷卻等條件均不良，保養(yǎng)與維護(hù)也困難。 因此，在冬季進(jìn)行作業(yè)前，應(yīng)作詳細(xì)的技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷須及時(shí)消除。 安全技術(shù)交底 與驗(yàn)收 制度 要體現(xiàn)各級(jí)交底的原 則，工程開(kāi)工前由公司安全部門、施工現(xiàn)場(chǎng)安全 部門、班組長(zhǎng)分別對(duì)向參加施工的職工認(rèn)真進(jìn)行安全技術(shù)措施的交底。 工程開(kāi)工前，應(yīng)隨同施工組織設(shè)計(jì)，向參加施工的職工認(rèn)真進(jìn)行安全 技術(shù)措施的交底，使廣大職工都知道，在什么時(shí)候、什么作業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些措施，并說(shuō)明其重要性。 每個(gè)單項(xiàng)工程開(kāi)始前，必須重復(fù)交代單項(xiàng)工程的安全技術(shù)措施，堅(jiān)決 糾正只有編制者知道，施工者不知道的現(xiàn)象。 實(shí)行逐級(jí)安全技術(shù)交底制，開(kāi)工前由技術(shù)負(fù)責(zé)人向全體職工進(jìn)行交底， 兩個(gè)以上施工隊(duì)或工種配合施工時(shí)，要按工程進(jìn)度交叉作業(yè)的交底，班組長(zhǎng)每天要 向工人進(jìn)行施工要求、作業(yè)環(huán)境的安全交底，在下達(dá)施工任務(wù)時(shí)，必須填寫安全技術(shù)交底卡。 工程完工后，安全生產(chǎn)管理部門要根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)及安全技術(shù)措施進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收完成后，由安全生產(chǎn)管理部門下發(fā)安全生產(chǎn)驗(yàn)收單。 傷亡事故報(bào)告處理制度 員工在施工過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故（括急性中毒事故）按有關(guān)制度規(guī) 定進(jìn)行處理。 施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生傷亡事故后，負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應(yīng)立即報(bào)告 項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)。項(xiàng)目安全技術(shù)人員根據(jù)事故的嚴(yán)重程度及現(xiàn)場(chǎng)情況立即上報(bào)上級(jí)系統(tǒng)，及時(shí)填寫傷亡事故表上報(bào)企業(yè)。 發(fā)生重傷或重大傷亡 事故的，必須立即將事故概況（含傷亡人數(shù)、發(fā) 生事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因等），用最快的辦法分別報(bào)告企業(yè)主管部門、行業(yè)安全管理部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、公安部門及工會(huì)。 按上級(jí)規(guī)定寫出書面調(diào)查報(bào)告與事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖、事故照片和員工傷 亡事故記錄表一并報(bào)上級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門審批，審批后歸檔留存。 事故調(diào)查應(yīng)符合以下程序： （ 1）現(xiàn)場(chǎng)處理 （ 2）物證搜集 （ 3）事故事實(shí)材料的搜集確良 （ 4）證人材料的搜集 （ 5）現(xiàn)場(chǎng)攝影留證 （ 6）事故示意圖 事故分析按以下步驟進(jìn)行： （ 1）整理和閱讀調(diào)查材料 （ 2）分析人、機(jī)兩大動(dòng)態(tài) 因素 （ 3）確定事故的直接原因 （ 4）確定事故的間接原因 （ 5）確定事故的責(zé)任者 對(duì)員工發(fā)生工傷的考勤，應(yīng)由班組長(zhǎng)、安全干事說(shuō)明，由施工員和安 全員簽字方可成為工傷考勤的依據(jù)，任何人不準(zhǔn)隱瞞或假報(bào)工傷事故。 安全技術(shù)部門對(duì)各類事故要認(rèn)真對(duì)待，公司每季對(duì)各單位的工傷事故 進(jìn)行調(diào)查，對(duì)隱瞞不報(bào)，虛報(bào)漏報(bào)者嚴(yán)肅處理，并加倍處罰。
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