【正文】 器設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)為重點(diǎn)。（4）秋季檢查以防火、防設(shè)備隱患為重點(diǎn)。（5）冬季檢查以防冷、防滑、防火為重點(diǎn)。安全巡查（1）查門衛(wèi)巡查制度的落實(shí)情況。（2）查巡檢員日常巡檢工作落實(shí)情況。認(rèn)真做好每年四節(jié)（元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶）的節(jié)前安全大檢查。（1）查各部門的安全防護(hù)措施、工作安排情況、落實(shí)節(jié)日安全值班人員情況。（2）對(duì)重點(diǎn)部位、場(chǎng)所進(jìn)行重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，確保節(jié)前及時(shí)整改。查閱檢查中存在問題的整改記錄。第四十二條 客戶安全檢查抽查。每季度抽查一次，由公司組織專門人員上門進(jìn)行用氣安全狀況的檢查。普查。每年進(jìn)行一次，對(duì)所轄區(qū)域的天然氣用戶進(jìn)行一次全面的安全檢查。檢查內(nèi)容。室內(nèi)外燃?xì)夤芫€、表前球閥、各類接頭、表具、連結(jié)軟管、灶具、熱水器等。按照客戶安全教育制度的內(nèi)容向客戶宣講安全用氣知識(shí)。發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改。做好檢查和整改記錄。第八章 隱患管理第一節(jié) 隱患管理制度第四十二條 事故隱患公司在安全管理上的管理盲點(diǎn)與制度缺陷。危及安全生產(chǎn)的不安全因素。導(dǎo)致事故發(fā)生或擴(kuò)大的生產(chǎn)設(shè)施、安全設(shè)施隱患。事故發(fā)生后現(xiàn)有設(shè)施無(wú)法搶險(xiǎn)；可能造成職業(yè)病或人員傷亡的勞動(dòng)環(huán)境等方面。 第四十三條 做到“三定”定隱患項(xiàng)目和解決方案。定完成時(shí)間。定消除隱患的負(fù)責(zé)人和驗(yàn)收人。 第四十四條 隱患整改對(duì)檢查查出的一般安全隱患，應(yīng)實(shí)行《隱患整改通知單》管理?！峨[患整改通知單》的內(nèi)容有隱患項(xiàng)目、整改意見和解決期限。通知單由安全技術(shù)部辦理，隱患所在單位部門負(fù)責(zé)人簽收并負(fù)責(zé)處理。通知單要存檔、備查。 對(duì)于部門無(wú)法整改的安全隱患，應(yīng)由公司組織進(jìn)行整改，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織安全，技術(shù)部對(duì)安全隱患進(jìn)行調(diào)研評(píng)估，制定隱患治理方案和概算等。然后由公司安全技術(shù)部牽頭，征求財(cái)務(wù)與相關(guān)部門的意見后，編制出公司下年度事故隱患治理計(jì)劃表，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。涉及超過規(guī)定項(xiàng)目的設(shè)備大修、技改、工程等形成固定資產(chǎn)隱患治理項(xiàng)目，需上報(bào)公司董事會(huì)。隱患治理項(xiàng)目由公司安全技術(shù)部管理，并建立隱患評(píng)估、治理完成情況和效果考核驗(yàn)收等檔案；對(duì)一時(shí)不能整改的事故隱患，公司要采取可靠的安全措施，加強(qiáng)監(jiān)護(hù)；公司經(jīng)理應(yīng)對(duì)本單位事故隱患的整改負(fù)首要責(zé)任，公司安全技術(shù)部負(fù)牽頭組織的責(zé)任，公司技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)事故隱患整改方案的可行性、合理性負(fù)責(zé)。 公司應(yīng)按事故隱患治理項(xiàng)目進(jìn)行全面的組織實(shí)施，按進(jìn)度完成年計(jì)劃；安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)對(duì)重大隱患的整改進(jìn)行督查。隱患治理項(xiàng)目完成后應(yīng)由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織安全技術(shù)部、工程管理部施工人員進(jìn)行驗(yàn)收，并在驗(yàn)收?qǐng)?bào)告上簽字。第二節(jié) 隱患管理檔案第四十六條 隱患登記匯報(bào)卡隱患登記匯報(bào)卡編號(hào)： 隱患名稱發(fā)現(xiàn)日期上報(bào)時(shí)間上報(bào)部門隱患情況整改計(jì)劃整改前負(fù)責(zé)人整改前采取的臨時(shí)措施 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 日期：完成時(shí)間以及效果單位意見備注第四十七條 隱患整改通知單隱患整改通知單 編號(hào)： 被通知單位（部門）下達(dá)通知日期隱患單位隱患崗位隱患部位隱患內(nèi)容要求達(dá)到整改目 的要求完成日期領(lǐng)導(dǎo)指令驗(yàn)收人說明：接通知單位在三日內(nèi)提出具體整改意見，并將整改方案和整改負(fù)責(zé)人姓名書面報(bào)告公司，承擔(dān)隱患整改單位必須在限期內(nèi)完成，否則追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、第四十八條 隱患登記表隱患登記表填報(bào)單位： 編號(hào):隱患部位發(fā)現(xiàn)日期隱患情況及檢測(cè)數(shù)據(jù)臨時(shí)防范措施班組整改意見職能部門鑒定意見公司整改意見隱患整改銷案單位負(fù)責(zé)人： 填表人： 日期：第九章 應(yīng)急搶險(xiǎn)第一節(jié) 搶險(xiǎn)制度第四十九條 滅火制度任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，都應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警。任何部門、個(gè)人都應(yīng)當(dāng)無(wú)償為報(bào)警提供便利，不得阻攔報(bào)警，嚴(yán)禁謊報(bào)火警。發(fā)生火災(zāi)的單位必須立即組織力量積極撲救初期火災(zāi)，不得臨陣逃脫，鄰近單位應(yīng)當(dāng)給予支援。在統(tǒng)一組織和指揮火災(zāi)的現(xiàn)場(chǎng)撲救時(shí)，火場(chǎng)總指揮員根據(jù)撲救火災(zāi)的需要，決定下列事項(xiàng)： （1）使用各種水源； （2）截?cái)嚯娏?、氣源的輸送或限制用火用電? （3）劃定警戒區(qū)，實(shí)行局部交通管制； （4）利用臨近建筑物和有關(guān)設(shè)施； （5）為防止火災(zāi)蔓延，拆除或者破損毗鄰火場(chǎng)的建筑物、構(gòu)筑物； （6）調(diào)動(dòng)供水、供電、醫(yī)療救護(hù)、交通運(yùn)輸?shù)扔嘘P(guān)單位協(xié)助滅火救助?；馂?zāi)撲滅后，要配合公安消防機(jī)構(gòu)封閉火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查、認(rèn)定火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任。第五十條 搶險(xiǎn)預(yù)案根據(jù)本公司的實(shí)際情況，針對(duì)可能發(fā)生的各類事故，制定各類應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案并定期進(jìn)行演練。在事故發(fā)生時(shí)，按《公司消防、防洪、燃?xì)馐鹿蕮岆U(xiǎn)預(yù)案手冊(cè)》相關(guān)預(yù)案內(nèi)容實(shí)施搶險(xiǎn)。第十章 事故管理第一節(jié) 事故管理制度第五十一條 事故的分類與等級(jí)事故在本行業(yè)內(nèi)大約可分為燃?xì)庑孤┦鹿剩换馂?zāi)、爆炸事故；設(shè)備事故；交通事故；人身事故；用戶操作事故等。　事故的性質(zhì)按事故的嚴(yán)重程度，事故性質(zhì)劃分為：企業(yè)級(jí)一般事故。凡符合下列條件之一，為企業(yè)一般事故：（1）事故造成人員輕傷，無(wú)重傷、無(wú)死亡。（2）一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以下（不含1萬(wàn)元）。企業(yè)級(jí)嚴(yán)重事故。凡符合下列條件之一，為上報(bào)總公司董事會(huì)一般事故：（1）一次事故造成重傷1－2人，無(wú)死亡。（2）一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失為1萬(wàn)元及以上，15萬(wàn)元以下（不含15萬(wàn)元）。企業(yè)級(jí)重大事故。凡符合下列條件之一，為上報(bào)百江投資安全技術(shù)部重大事故：（1）一次事故造成重傷3－9人。（2）一次事故造成死亡1－2人。（3）一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失15萬(wàn)元及以上，100萬(wàn)元以下（不含100萬(wàn)元）。第五十二條 事故報(bào)告制度事故發(fā)生后，當(dāng)事人或事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，減少事故損失，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知安全技術(shù)部，安全技術(shù)部按相關(guān)搶險(xiǎn)預(yù)案程序立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)處理?，F(xiàn)場(chǎng)處理負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)具體情況在2小時(shí)內(nèi)填寫《事故報(bào)告處理表》，并根據(jù)事故類別處理權(quán)限上報(bào)公司總經(jīng)理。安全技術(shù)部在接到事故報(bào)告后應(yīng)立即報(bào)告保險(xiǎn)公司并趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，對(duì)于初步鑒定為非企業(yè)級(jí)一般事故的，應(yīng)立即報(bào)告公司總經(jīng)理。公司總經(jīng)理在接到報(bào)告后應(yīng)親臨現(xiàn)場(chǎng)處理，對(duì)于企業(yè)級(jí)重大事故，還應(yīng)立即上報(bào)公司董事會(huì)、百江投資安全技術(shù)部和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門、公安部門和工會(huì)組織。報(bào)出時(shí)間不得超過事故發(fā)生后4小時(shí)。事故報(bào)告的內(nèi)容為：企業(yè)名稱、經(jīng)濟(jì)類型、隸屬關(guān)系、事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡者姓名、年齡、工種、級(jí)別、事故類別、傷害程度、事故簡(jiǎn)要經(jīng)過和初步分析等。傷亡事故報(bào)告中，負(fù)傷者在一個(gè)月內(nèi)死亡的，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)向上述有關(guān)部門補(bǔ)報(bào)。對(duì)輕傷以上事故都必須填寫《企業(yè)職工傷亡事故登記表》做為原始資料保存。第五十三條 事故的調(diào)查程序 簡(jiǎn)要流程事故發(fā)生后實(shí)施相關(guān)預(yù)案人證、物證調(diào)查詢問旁證主證現(xiàn)場(chǎng)勘察物證加害物起因物事故分析對(duì)環(huán)境的管理缺陷對(duì)物的管理缺陷對(duì)人的管理缺陷教育、處罰防范措施事故處理保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)搶救傷員報(bào)告情況控制事故發(fā)生事故調(diào)查事故的調(diào)查程序和步驟如下：組成事故調(diào)查組（1）輕傷、重傷事故，由公司總經(jīng)理或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會(huì)成員參加事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。（2）死亡事故，由公司安全技術(shù)部與勞動(dòng)、公安、工會(huì)組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。（3）重大死亡事故，由縣級(jí)主管部門會(huì)同勞動(dòng)、公安、監(jiān)察、工會(huì)、公司安全技術(shù)部組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。省級(jí)有關(guān)部門認(rèn)為必要時(shí)可派員參加。調(diào)查組的工作職責(zé)是：①查明事故發(fā)生的原因、過程、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等情況，確定事故責(zé)任者；②提出事故處理意見和防范措施建議；③寫出事故調(diào)查報(bào)告。企業(yè)應(yīng)在死亡事故和重大死亡事故的調(diào)查中積極配合調(diào)查組開展工作，如實(shí)向調(diào)查人員反映情況提供有關(guān)資料、數(shù)據(jù)，做好善后處理工作。事故現(xiàn)場(chǎng)的緊急處理及現(xiàn)場(chǎng)勘查。（1）立即采取緊急果斷措施制止或控制事故的擴(kuò)大或蔓延。（2）搶救傷員，維持秩序，封鎖事故現(xiàn)場(chǎng)。（3）凡是與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)不得破壞。（4）因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物體時(shí)，必須做出標(biāo)記，有條件的應(yīng)拍照。（5）在未得到調(diào)查組的同意前，不得進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)清理。事故現(xiàn)場(chǎng)勘查后，應(yīng)進(jìn)一步展開對(duì)事故事實(shí)材料的調(diào)查與收集。①應(yīng)收集與鑒別、記錄有關(guān)的材料。包括人的傷害和情況，財(cái)產(chǎn)的損失情況，受傷者和肇事者的基本情況；②與事故發(fā)生條件和過程有關(guān)的材料。包括事故當(dāng)天的人的狀況、設(shè)備的狀況、環(huán)境的狀況、制度的執(zhí)行情況、應(yīng)急處理情況及其他管理情況。③事實(shí)材料的形式，包括物證、書證、人證的證言、照片、攝影等。④對(duì)技術(shù)性的關(guān)鍵問題，必要時(shí)須進(jìn)行技術(shù)鑒定。原因分析：（1）直接原因：指直接導(dǎo)致事故發(fā)生的原因。它包括人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。（2）間接原因：是直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因。包括設(shè)計(jì)上有缺陷、勞動(dòng)組織不合理、現(xiàn)場(chǎng)缺乏檢查指導(dǎo)、無(wú)操作規(guī)程或隱患整改不力、教育培訓(xùn)不夠等。（3）主要原因：是指在直接原因和間接原因中對(duì)事故的發(fā)生起了主要作用的原因，或者在多因果的情況下對(duì)事故起主要作用的那一種原因。事故責(zé)任分析凡屬責(zé)任事故，均應(yīng)追究責(zé)任。事故責(zé)任者的認(rèn)定，應(yīng)根據(jù)事故發(fā)生的原因，對(duì)照有關(guān)責(zé)任制度和規(guī)程，以有關(guān)人員的過失對(duì)促成事故的發(fā)生是否具有因果關(guān)系而定。一起事故涉及多方責(zé)任時(shí)，應(yīng)將對(duì)主要原因產(chǎn)生和存在起主要作用的人員，確定為主要責(zé)任者；其他有關(guān)人員應(yīng)按對(duì)事故原因所起作用的大小，確定其應(yīng)付的責(zé)任。對(duì)于死亡事故，除追究主要責(zé)任人員的責(zé)任，還應(yīng)追究企業(yè)法定代表人及主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。編寫事故調(diào)查報(bào)告調(diào)查組在事故調(diào)查結(jié)束時(shí)，應(yīng)編寫事故調(diào)查報(bào)告。其內(nèi)容包括：事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)所、人員傷亡情況、經(jīng)濟(jì)損失；事故發(fā)生的經(jīng)過；事故責(zé)任分析、對(duì)責(zé)任人的處理意見；對(duì)防范措施的建議。調(diào)查人員應(yīng)簽名。事故調(diào)查報(bào)告及其有關(guān)附件要上報(bào)企業(yè)主管安全技術(shù)部和其他參加調(diào)查的部門。第五十四條 事故的處理程序依照國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，并最大程度的減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。發(fā)生事故，一般由公司組織調(diào)查；凡發(fā)生上報(bào)集團(tuán)公司事故，在事故發(fā)生后30天內(nèi)，寫出正式事故報(bào)告，報(bào)集團(tuán)公司安全技術(shù)部。公司安全技術(shù)部年終應(yīng)將本單位本年企業(yè)事故情況綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)集團(tuán)公司安全技術(shù)部。事故處理要堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。公司在事故發(fā)生后應(yīng)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況；確定事故責(zé)任者；提出事故處理意見、防范措施和建議；寫出事故調(diào)查報(bào)告。涉及保險(xiǎn)理賠的應(yīng)切實(shí)維護(hù)本公司的利益。涉及用戶事故的調(diào)查處理，應(yīng)減少其對(duì)市場(chǎng)信譽(yù)帶來的負(fù)面影響。事故處理要堅(jiān)持“三不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過。因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況不采取有效措施，不積極處理以至造成事故的，由公司安全技術(shù)部或匯同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、公安、監(jiān)察按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，對(duì)事故責(zé)任者給予行政處分與經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 事故處理要堅(jiān)持及時(shí)性和準(zhǔn)確性的原則。在事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延遲不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無(wú)正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，對(duì)有關(guān)責(zé)任人和直接責(zé)任人員給予行政處分與經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 事故處理要堅(jiān)持重視追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的原則。下列情況，必須嚴(yán)肅處理：①對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，造成事故的主要責(zé)任者；②對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；③對(duì)違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽造成事故的主要責(zé)任者；④對(duì)忽視勞動(dòng)條件，削減安全保護(hù)措施而造成事故的主要責(zé)任者；⑤對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者；⑥發(fā)生事故后，不按“三不放過”原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，造成事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。42 /