【正文】 化驗工、污水處理工20計算機操作工描圖員、曬熏圖員、復(fù)印機工、放映員、錄像工、閉路電視維修工、圖書管理員、檔案管理員、電視播放員、打字員21儀器調(diào)修工、驗工計量鑒定檢查工、量具修理工、無損探傷工、機械性能試驗工、物理性能試驗工、熱工儀表22檢查工類機加檢驗工、沖壓、鑄鍛、熱處理、焊接、油漆、電鍍、充電、整車、汽車測試工、裝配線檢查工、門護班、玻璃、纖維、干燥、鑄件毛坯、型砂、砂芯、蠟?zāi)＜?、鋼材、木模檢查工、表面處理、原材料檢查、產(chǎn)品檢查工、涂裝檢查工。23服務(wù)類招待所、營業(yè)員、理發(fā)員、炊事員、綠化工、園藝技術(shù)員、清掃工，洗衣工，浴池工、茶爐工、送水工、通訊員、保育員、施工員、維修瓦工、房屋油漆修理工。24準直接管理人員車間主任、安環(huán)管理人員、現(xiàn)場工藝員、現(xiàn)場技術(shù)員、統(tǒng)計員、質(zhì)量管理員授權(quán)人（簽字）：勞動合同安全監(jiān)督管理制度一、目的與范圍，確保員工的合法權(quán)益，控制工傷事故發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法律法規(guī)，制定本制度。、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。，包括固定職工、合同制職工、臨時工等。二、職責(zé)，負責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。辦公室也是勞動合同中安全管理的主管部門，負責(zé)審查勞動合同中的安全管理事項。，負責(zé)依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動合同的有關(guān)條款，負責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。三、勞動合同的訂立、續(xù)訂，應(yīng)在辦公室簽訂勞動合同。勞動合同一式三份，用人單位、工會和勞動者本人各持一份。、防止職業(yè)危害的事項，其內(nèi)容主要包括：1)企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定；2)勞動者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù)3)工傷保險方面的事項；4)其他要求。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。、確認。、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。四、勞動合同的解除和終止，勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同，由單位按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金；若屬勞動者提出解除勞動合同，由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟賠償金。，勞動合同即行終止。1)勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；2)當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)；3)勞動合同期滿。，不得解除合同：1)不得因勞動者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。2)不得因勞動者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。五、考核對不遵守勞動合同安全管理規(guī)定，按考核條款執(zhí)行。本制度由辦公室提出；本制度由辦公室起草；本制度由辦公室管理；本制度由辦公室解釋。授權(quán)人（簽字）：女工和未成年人保護規(guī)定一、目的與范圍，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本制度。(包括招用的臨時合同工)等。二、總則。在安排女性就業(yè)時，對適合女性從事的職業(yè)應(yīng)盡可能多招些女性；對那些使女性生理機能不能保持正常狀態(tài)，對女員工和下一代健康有不良影響的職業(yè)，禁止或限制女性參加。，本企業(yè)招工對象的年齡一般為18～45周歲。因特殊需要招用未滿18歲的學(xué)員，應(yīng)經(jīng)本地勞動部門批準。三、職責(zé)，合理安排女工或未成年人的工種、工作。、督促各單位執(zhí)行本制度的實施情況。、車間負責(zé)嚴格執(zhí)行本制度。四、女員工特殊保護、車間不得以結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為理由而拒用、辭退女員工或降低其工資。在員工的定級、升級、工資調(diào)整等工作中不得歧視女性，必須堅持男女平等。，禁止女工從事特別繁重的體力勞動(Ⅲ級以上體力勞動強度作業(yè))和有毒有害的作業(yè)。，女員工在月經(jīng)、懷孕、生育、哺乳期、更年期的特殊保護期內(nèi)，可暫時調(diào)任適宜的工作或不上夜班。，每天應(yīng)給以1小時工間休息和哺乳時間；按規(guī)定工資照發(fā)。，加強婦幼衛(wèi)生保健工作。，車間應(yīng)采取縮短工作日、輪班制、四班三運轉(zhuǎn)等改變勞動組織的措施。五、未成年工特殊保護《關(guān)于技工學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動、休息時間的暫行規(guī)定》，對未滿18周歲的學(xué)生，在進行生產(chǎn)實習(xí)時的勞動時間規(guī)定為，第一學(xué)年每天不得超過6小時；第二學(xué)年每天不得超過7小時；第三學(xué)年每天不得超過8小時。，不宜從事特別繁重的勞動、高空作業(yè)和對身體有害有毒的作業(yè)等。，必須經(jīng)過體格檢查，以便根據(jù)身體狀況安排合適的工作。六、考核 對不執(zhí)行本制度，按考核規(guī)定執(zhí)行。導(dǎo)致事故發(fā)生的有關(guān)責(zé)任者加倍處罰，同時給予相應(yīng)的行政處分。本制度由辦公室提出；本制度由辦公室管理；本制度由辦公室解釋。授權(quán)人（簽字）：生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理制度一、目的與范圍、作業(yè)環(huán)境、人員操作等方面的隱患，從而避免工傷事故的發(fā)生，保護職工的健康、安全，特制定本制度。、內(nèi)容、時間、方法、隱患整改、責(zé)任分工及要求。二、總則“分級管理、分線負責(zé)”的原則進行實施。安全生產(chǎn)檢查的方式一般按檢查的目的、要求、階段、對象不同、分為經(jīng)常性檢查、專業(yè)檢查和定期檢查三種。、班組管理者、員工對安全生產(chǎn)的日查、周查和月查。主要包括：巡邏檢查、崗位檢查、相互檢查和重點檢查。，組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，有計劃、有重點地對某項專業(yè)范圍的設(shè)備、操作、管理進行檢查。主要包括：安全生產(chǎn)大檢查、行業(yè)檢查、企業(yè)內(nèi)定期檢查。三、職責(zé) 檢查年度計劃，督促重大隱患整改。負責(zé)制定安全管理檢查表。負責(zé)組織專業(yè)檢查和定期檢查，并下達隱患整改通知單，驗證整改效果。負責(zé)指導(dǎo)相關(guān)人員開展經(jīng)常性檢查。負責(zé)對檢查結(jié)果實施考評。，參與專業(yè)檢查和定期檢查。負責(zé)設(shè)備設(shè)施隱患的整改工作。，參與專業(yè)檢查和定期檢查。負責(zé)倉庫系統(tǒng)隱患的整改工作。、交通安全專業(yè)檢查表。組織防火和消防器材專業(yè)檢查。參與定期檢查。，督促隱患整改。負責(zé)組織自己車間的隱患整改，并將整改情況按時上報。四、經(jīng)常性安全檢查、工藝裝備、廠房建筑、作業(yè)環(huán)境，以及違章指揮、違章作業(yè)情況。：按照危險源識別和評價劃定的重大、重要和一般等三級危險源。、工藝裝備和作業(yè)環(huán)境進行檢查。，填寫日常檢查記錄。還應(yīng)利用班前會、班后會及安全活動日等多種形式，發(fā)動工人之間互相檢查。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應(yīng)及時予以制止或消除，解決不了的，要向上級報告。，填寫日常檢查記錄。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應(yīng)及時予以制止或消除，解決不了的，要向上級報告。，填寫日常檢查記錄。發(fā)現(xiàn)違章、隱患應(yīng)及時予以制止或消除，解決不了要向上級報告。：，辦公室每月兩次。各級均要認真填寫危險源檢查表。五、專業(yè)檢查，按照《機械制造企業(yè)安全質(zhì)量標準化考核評級標準》進行自查專項檢查由辦公室組織，針對企業(yè)狀況，對全廠設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境進行專門檢查。，一、二、三季度由各車間組織，自查結(jié)束后，填寫自查報告報辦公室。辦公室對各部門的檢查情況進行監(jiān)督檢查，主要是“三查”，即：查自評資料、查整改現(xiàn)場、查設(shè)備狀況。四季度由辦公室組織，相關(guān)部門參加，按《考評辦法》中規(guī)定的程序執(zhí)行。；專項檢查的時間為10月的最后一周內(nèi)進行；《安全檢查表》(編制方法見本制度第8節(jié))，按照表列項目進行檢查，檢查前要組織檢查人員學(xué)習(xí)檢查表內(nèi)容。、隱患應(yīng)及時予以制止或消除，不能立即整改的由檢查組下達整改通知單。檢查結(jié)束后，由辦公室收集檢查中的各種資料，編寫檢查報告，按規(guī)定實施考核。六、定期檢查“元旦”、“五一”、“十一”前一周結(jié)束自查。：查各級領(lǐng)導(dǎo)、群眾對安全生產(chǎn)的認識是否正確。即查全體員工的安全意識和安全生產(chǎn)素質(zhì)。：檢查企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否在生產(chǎn)活動中是否得到了貫徹執(zhí)行，有無違章作業(yè)和違章指揮現(xiàn)象。：查勞動紀律的執(zhí)行情況，查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況。：檢查企業(yè)安全生產(chǎn)管理情況。：設(shè)備設(shè)施、工藝裝備、廠房建筑、作業(yè)環(huán)境等的隱患和整改措施的落實情況。，認真開展車間和班組群眾性自查和整改，并將檢查情況逐級上報。，組織相關(guān)部門的人員，按分管項目認真進行重點檢查，并組織落實整改。，于自查后一周內(nèi)上報辦公室。、整改情況進行復(fù)查，并落實查出隱患的整改。、整改情況進行監(jiān)督、檢查。安委會對重大隱患及時協(xié)調(diào)整改。七、隱患整改，各級、各部門應(yīng)下達整改指令，限期整改，并建立臺帳。，原則上必須立即安排整改，按“三定四不推”原則整改到位；對一些較大和整改有難度的隱患要及時列入計劃整改項目，明確責(zé)任部門、責(zé)任人和整改時間進度，并及時對口上報有關(guān)責(zé)任部門，以便指導(dǎo)、幫助、協(xié)調(diào)解決，確保設(shè)備設(shè)施安全。，應(yīng)列入安措計劃進行解決。，由隱患整改通知單的下發(fā)部門(人員)進行驗證，簽署意見后歸檔。八、安全檢查表的編制(I)有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標準與手冊；(2)國內(nèi)外事故信息；(3)本公司的安全生產(chǎn)經(jīng)驗。(1)系統(tǒng)的功能分解：按系統(tǒng)工程觀點將系統(tǒng)進行功能分解，建立功能結(jié)構(gòu)圖，通過各構(gòu)成要素的不安全狀態(tài)的有機組合求得總系統(tǒng)的檢查表。(2)人、機、物、管理和環(huán)境因素分析：以檢查目的為研究對象，從安全觀點出發(fā)，從“人一機一物一管理一環(huán)境”系統(tǒng)出發(fā)，編寫檢查要點。(1)編制“安全檢查表”的過程，實質(zhì)是理論知識、實踐經(jīng)驗系統(tǒng)化的過程，為此，應(yīng)組織技術(shù)人員、管理人員、操作人員和安技人員深入現(xiàn)場共同編制。(2)按隱患要求列出的檢查項目應(yīng)齊全、具體、明確，突出重點，抓住要害。(3)避免重復(fù)，盡可能將同類性質(zhì)的問題列在一起，系統(tǒng)地列出問題或狀態(tài)。另外應(yīng)規(guī)定檢查方法，并有合格標準。(4)各類檢查表都有其適用對象。如專業(yè)檢查表與日常檢查表要加以區(qū)分，專業(yè)檢查表應(yīng)詳細，而日常檢查表則應(yīng)簡明扼要，突出重點。（5)危險性部位應(yīng)詳細檢查，確保一切隱患在可能發(fā)生事故之前就被發(fā)現(xiàn)。(6)編制“安全檢查表”應(yīng)將安全系統(tǒng)工程中的事故性分析、事件性分析、危險性預(yù)先分析和可操作性研究等方法結(jié)合進行，把一些基本事件列^檢查項目中。九、考核凡未認真開展各項安全檢查、承包合同和安全生產(chǎn)考核辦法進行處理。附件一日常安全檢查記錄附件二事故隱患整改通知單附件三事故隱患登記表附件四違章違紀表現(xiàn)行為記錄表附件五原、材、燃料安全檢查表(例)本制度由辦公室提出本制度由辦公室起草；本制度由辦公室管理；本制度由辦公室解釋。附件一：日常安全檢查記錄單位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　編號：　　　　　序號檢查時間受檢部門受檢部門責(zé)任人主要問題處理意見整改情況備注附件二：事故隱患整改通知單年　月　日　　　　　　類別：　　　　　　　　　　編號：被檢查單位檢查人：檢查時間和部位：隱患現(xiàn)狀：整改要求：糾正時限：整改情況：驗證情況：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　驗證人：檢查員被檢查部門負責(zé)人附件三：事故隱患登記表序號登記時間隱患內(nèi)容處理意見登記人檢查人附件四：年　檢查違章違紀表現(xiàn)行為記錄表序號時間地點違章違紀姓名違紀表現(xiàn)行為處理意見檢查人授權(quán)人（簽字）：特種設(shè)備及人員安全管理制度一、目的與范圍，規(guī)范特種作業(yè)安全管理，避免人身傷害和財產(chǎn)損失，特制定本制度。、安裝、使用、檢驗、維修保養(yǎng)和改造的安全要求做出了規(guī)定。二、總則： 鍋爐：是指利用各種燃料、電或者其他能源，將所盛裝的液體加熱到一定的參數(shù)，；(表壓)，；有機熱載體鍋爐壓力容器，其范圍規(guī)定為最高工作壓力大于或者等于01MPa(表壓)，且壓力與容積的乘積大于或者等于 L的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體的固定武容器和移動式容器；(表壓)，L的氣體、液化氣體和標準沸點等于或者低于 60℃液體的氣瓶；氧艙等。壓力管道，是指利用一定的壓力，用于輸送氣體或者液體的管狀設(shè)備，(表壓)的氣體、液化氣體、蒸汽介質(zhì)或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性、最高丁作溫度高于或者等于標準沸點的液體介質(zhì)，且公稱直徑大于25mm的管道。電梯，是指動力驅(qū)動，利用沿剛性導(dǎo)軌運行的箱體或者沿周定線路運行的梯級(踏步)，進行升降或者平行運送人、貨物的機電設(shè)備，包括載人(貨)電梯、自動扶梯、自動人行道等。起重機械，是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移動重物的機電設(shè)備，；額定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m的起重機和承重形式固定的電動葫蘆等。廠內(nèi)機動車輛.特種設(shè)備包括其附屬的安全附件、安全保護裝置和與安全保護裝置相關(guān)的設(shè)施。、維修、保養(yǎng)、操作等作業(yè)的人員。三、職責(zé)：1)負責(zé)對特種設(shè)備選購、安裝、使用、修理(保養(yǎng))、改造、檢驗、注冊、報廢等工作進行安全監(jiān)督與檢查；2)負責(zé)組織特種設(shè)備事故的調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計和上報；3)負責(zé)特種設(shè)備登記注冊的申報、備驗和發(fā)放工作，建正并完善公司特種設(shè)備中心數(shù)據(jù)庫：，負責(zé)特種設(shè)備的采購、修理(保養(yǎng))、改造，負責(zé)指導(dǎo)操作者正確使用和保養(yǎng)特種酷備。：1)組織在用特種設(shè)備的安全定期檢查和抽查：2)組織特種作業(yè)人員參加取證培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)教育；3)組織特種作業(yè)人員按規(guī)定進行設(shè)備點檢、保養(yǎng)。四、特種設(shè)備及其附件的選購、附、配件時，必須選擇具有市（?。┘壱陨腺|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的《生產(chǎn)許可證》或《安全認可證》等法定資格的廠家生產(chǎn)的合