【正文】 正確使用預(yù)防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品。二、健全職業(yè)防治宣傳教育體系和網(wǎng)絡(luò)；積極推進作業(yè)場所健康教育；開展多種形式的職業(yè)危害防治宣傳教育活動，在全企業(yè)形成關(guān)心勞動者健康、重視職業(yè)危害防治的良好氛圍。三、按照職業(yè)危害防治宣傳教育和培訓計劃，對職工進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用和維護進行培訓。四、員工必須熟悉本崗位職業(yè)危害防治知識與職業(yè)危害防治職責，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)危害情況、治理情況和預(yù)防措施。五、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)危害防治防護設(shè)施和個體職業(yè)危害防治防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。六、從事職業(yè)危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)危害防治和職業(yè)危害防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。七、主要培訓內(nèi)容：職業(yè)危害防治相關(guān)法律、法規(guī)和標準，內(nèi)容包括：《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)危害事故處理管理辦法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值化學有害因素》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值物理有害因素》。職業(yè)危害防治基本知識。了解和掌握粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素對人體危害及防治措施。職業(yè)危害防治管理制度和操作規(guī)程。正確使用,維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品。發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。八、培訓對象與方式：新進礦職工的培訓。實行煤礦、班組二級教育。對于新進礦的職工必須進行職業(yè)危害防治知識的培訓，讓其了解本崗位的職業(yè)危害、防護措施、職業(yè)危害防治管理制度和個人防護用品的使用等基礎(chǔ)知識。易崗職工教育。要針對崗位職業(yè)危害因素的不同進行培訓，了解新崗位職業(yè)危害因素，并按《職業(yè)病防治法》的要求接受告知并同意崗位有職業(yè)危害的作業(yè)。熟悉本崗相關(guān)的職業(yè)危害防治管理的措施要求。定期教育。按照培訓內(nèi)容，分期進行職業(yè)危害防治知識培訓九、培訓時間。對從業(yè)人員進行上崗前培訓，在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。十、做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)危害防治教育與培訓，結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)危害事故情況下的緊急處理措施。十一、要對全體職工進行職業(yè)危害防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓與考核。組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)危害防治法規(guī)、條例及本礦的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)危害防治知識學習活動，并做好記錄。十二、定期對職工進行觸電急救知識的培訓，掌握相關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生常識，增加自我保護意識。十三、結(jié)合本公司特點，開展健康促進教育活動，請有關(guān)專家上門授課及開展咨詢活動，使職工人人知曉預(yù)防，控制疾病的重要性，從而提高生活的質(zhì)量。十四、對參加培訓職工，在培訓結(jié)束時，對所學培訓內(nèi)容應(yīng)進行考核，其成績歸檔備案。山西襄礦新莊煤業(yè)有限公司職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度一、目的為加強職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，特制定本制度。二、范圍本制度適用于煤礦內(nèi)部所有職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備。（一）、職責安全科負責企業(yè)防護設(shè)施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。各部門負責各部門在用防護設(shè)施的維護管理。（二）、規(guī)程職業(yè)危害防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”）定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。用人單位應(yīng)對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護設(shè)施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。煤礦采購部必須購置使用具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時，應(yīng)當注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品 安全科應(yīng)對在用防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)。⑴、采區(qū)安全員在班中巡查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。⑵、安全科應(yīng)經(jīng)常進行對防護設(shè)施的專題檢查，對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。⑶、應(yīng)明確防護設(shè)施的各級管理責任人。⑷、建立防護設(shè)施管理臺帳，做好使用記錄。⑸、建立防護設(shè)施檔案，收集整理防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。組織對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)危害防護設(shè)施。未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。山西襄礦新莊煤業(yè)有限公司從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，規(guī)范職工個人防護用品的發(fā)放和使用，切實維護我公司職工相關(guān)權(quán)益，特制定本管理制度。一、管理職能機構(gòu)管理職能機構(gòu)為勞資科、辦公室、財務(wù)科、職業(yè)安全衛(wèi)生科、保管處組成。勞資科職責⑴、負責職工工種變更，并通知勞動防護用品管理部門按照現(xiàn)行工種發(fā)放勞動防護用品。⑵、負責校算各類勞動防護用品的費用開支、分配情況。⑶、參與勞動保護用品的發(fā)放管理和勞動防護用品物品的定制審核。⑷、負責監(jiān)督勞動保護用品的質(zhì)量。辦公室職責⑴、負責監(jiān)督、指導職工在勞動生產(chǎn)過程中合理使用勞動防護用品。⑵、參與制定各工種勞動防護用品的發(fā)放管理標準。⑶、負責特種作業(yè)人員及暫時進行特種作業(yè)人員的勞動防護用品申請審批。⑷、參與勞動保護用品物品的定制審核。⑸、負責監(jiān)督勞動保護用品的質(zhì)量。供應(yīng)科職責負責對勞動保護用品采購的全過程。財務(wù)科職責負責保證各工種勞動防護用品購置費用的落實職業(yè)安全衛(wèi)生科職責⑴、負責監(jiān)督指導職工在勞動生產(chǎn)過程中合理使用勞動防護用品。⑵、參與制定各工種勞動防護用品的發(fā)放管理標準。⑶、參與勞動保護用品物品的定制審核。職業(yè)危害防治管理部門職責⑴、認真執(zhí)行勞動保護用品發(fā)放標準，負責職工勞防用品發(fā)放保管及采購工作。⑵、根據(jù)上級的要求，及時分析年、季、月勞防用品的使用情況，不斷補充庫存確保安全勞防用品發(fā)放的需要，對新設(shè)置的勞防用品提出定制對象及制定后產(chǎn)品合格情況，供有關(guān)職能部門決策。二、管理規(guī)定：勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給職工個人保管使用的公共財物，是保證職工在生產(chǎn)過程中安全和健康的一種輔助措施，必須堅持在生產(chǎn)中使用，不折發(fā)現(xiàn)金給個人。防護用品發(fā)放標準是根據(jù)各工種的實際需要，全面平衡而制訂的，將按照本單位工種分類發(fā)放。勞動防護用品中的服裝，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。對于從事多種作業(yè)的職工，應(yīng)當按其主要作業(yè)工種發(fā)給防護用品，如果發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品（包括無扣工作服）。凡職工工種有變動時，應(yīng)及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應(yīng)延長）。職工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應(yīng)按實際離開時間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防塵口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。特殊防護用品的購置，應(yīng)根據(jù)實際需要編制計劃，被購置的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗證書。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。山西襄礦新莊煤業(yè)有限公司職業(yè)危害警示標識及中文警示說明的設(shè)置管理制度根據(jù)《中國人民共和國職業(yè)病防治法》（修訂版）及上級部門文件精神，為了切實提高職工的安全防范意識，有效避免職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，結(jié)合我礦實際，特制訂本制度。一、在產(chǎn)生職業(yè)危害的場所，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。二、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。三、向我礦提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的供貨方，我礦應(yīng)派專職人員進行驗收方可入庫、使用，并要求供貨方提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。四、向我礦提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的供貨方，我礦應(yīng)派專職人員進行驗收方可入庫、使用，并要求供貨方提供中文說明書。說明書應(yīng)當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全注意事項、職業(yè)病防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標識或者放射性警示標識。五、職業(yè)衛(wèi)生科負責在存在有職業(yè)危害的場所和地點懸掛警示標識，要有中文說明。六、在人員入井處設(shè)置公示欄，及時將危害因素的濃度、標準等進行公布，使職工及時的了解。七、各科隊按照職責范圍，負責對警示標識和牌板的日常管理。八、任何人不得隨意亂動和損壞警示標識和牌板。九、發(fā)現(xiàn)警示標識和牌板有損壞等情況，各科隊要及時匯報，職業(yè)衛(wèi)生科負責進行更換。山西襄礦新莊煤業(yè)有限公司職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度為規(guī)范和加強我公司作業(yè)場所粉塵的日常監(jiān)測工作，分析作業(yè)場所空氣中粉塵的危害程度，保護職工的安全和健康，現(xiàn)依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦井下粉塵綜合防治技術(shù)規(guī)范》等的規(guī)定，特制定我公司職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度，具體如下:一、監(jiān)測機構(gòu)設(shè)置⑴、必須設(shè)置專職測塵機構(gòu)。專職測塵人員的配備每個工作面不少于1人。⑵、測塵員應(yīng)具有初中以上文化程度和兩年以上的井下工齡，并經(jīng)專門培訓取得合格證書后方能從事測塵工作。⑶、職業(yè)衛(wèi)生科負責本礦范圍的測塵管理和指導工作。負責檢查測塵人員的工作質(zhì)量，了解、評價防塵情況，定期公布和上報測塵結(jié)果。作業(yè)場所粉塵濃度嚴重超標的應(yīng)及時向分管副礦、礦長匯報，以便采取措施改善作業(yè)環(huán)境。⑷、使用的粉塵檢測儀器儀表，必須具有有效的檢驗合格證。二、所測定的有毒、有害因素，工作場所及測定日期，由職業(yè)安全衛(wèi)生科會同相關(guān)職能部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定的要求確定。粉塵檢測點設(shè)置如下：⑴、采煤工作面3個定點呼塵采樣點。⑵、掘進工作面3個定點呼塵采樣點。檢測周期⑴、采、掘作業(yè)場所定點呼塵每月檢測1次；⑵、硫化氫：作業(yè)場所井下采、掘工作面，每1個月檢測一次。⑶、高溫：作業(yè)場所井下采、掘工作面，機電設(shè)備硐室每年9月各檢測一次。⑷、二氧化碳：作業(yè)場所井下采、掘工作面，每3個月檢測一次。⑸、工班個體呼吸性粉塵、氮氧化物、一氧化碳每3個月測定1次；工班個體呼塵井上下轉(zhuǎn)載點每6個月測定1次。⑹、粉塵中游離sio2含量、粉塵分散度井下采、掘面采塵點每6個月測定1次；變更工作面時也必須測定1次。各接塵作業(yè)場所每次測定有效樣品數(shù)不得少于3個。噪聲及其它物理因素每年至少測定1次；工業(yè)用水質(zhì)應(yīng)符合國家衛(wèi)生標準委托檢測合同及公示我礦已與 簽訂了檢測委托合同，定期公布檢測結(jié)果；使廣大職工享有知情權(quán)。三、按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、結(jié)果評價等費用，按照上級有關(guān)文件要求，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。四、本制度由職業(yè)危害防治管理部門負責解釋。山西襄礦新莊煤業(yè)有限公司職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度為了切實保障我公司職工的身體健康，有效杜絕職業(yè)病的發(fā)生。根據(jù)有關(guān)文件精神要求，并結(jié)合我公司井下和地面部門崗位在生產(chǎn)中存在粉塵、高溫、噪聲等危害因素的實際情況，特制定職業(yè)危害作業(yè)場所工作時間制度。根據(jù)《中國人民共和國職業(yè)病防治法》（修訂版）及上級部門文件精神，結(jié)合我礦實際，特制訂本制度。我礦實行三班八小時工作制度。在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所特做如下規(guī)定：一、作業(yè)場所的噪聲，不應(yīng)超過85dB（A）。大于85dB（A）時，需配備個人防護用品；大于或等于90dB（A）時，還應(yīng)采取降低作業(yè)場所噪聲的措施，并縮短工作人員的工作時間。二、煤礦生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃，機電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過30℃；當空氣溫度超過上述要求時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機電設(shè)備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業(yè)。三、在產(chǎn)生粉塵、煤塵等其他危害因素的工作場所，應(yīng)采取相應(yīng)的滅塵措施，工作人員并配備個人防護用品，在濃度較大時應(yīng)縮短工作人員的工作時間，超過最高允許濃度時，必須立即停止作業(yè)。四、每月根據(jù)實際情況，科隊內(nèi)部實行輪休制，保證職工每月的休息日，最少在4天以上。五、春節(jié)、元旦等節(jié)假日期間，由公司統(tǒng)一規(guī)定放假時間。六、必須按照規(guī)定上下班，如有特殊情況，需要加班，加班時間不能超過1小時。七、任何領(lǐng)導和組織都不得讓員工在職業(yè)危害的工作場所下加班加點。不得以任何理由要求存在危害因素的崗位人員超時作業(yè)。山西襄礦新莊煤業(yè)有限公司職業(yè)危害