師徒結(jié)對管理暫行辦法-資料下載頁
2025-04-15 08:47本頁面
【正文】 /崗位時間本人下一階段具體的工作設(shè)想和計劃該期間，本人部分參與的工作項目/培養(yǎng)課題，進展情況（每個月至少1個項目或課題）該期間，本人獨立參與了哪些工作，進展如何該期間，本人的欠缺與進步之處（包括工作表現(xiàn)、個人素質(zhì)和能力等）該期間，本人在工作和生活方面的心理狀態(tài)，遇到的難題和困擾等其他方面說明：小結(jié)報告必須至少每月提交1次，交由總經(jīng)理工作部進行確認并備案，供工作小組查看，作為學(xué)員考核的參考內(nèi)容。附件5：“師徒結(jié)對”協(xié)議期滿總結(jié)公司： 部門： 年 月 日師傅崗位/職務(wù)合同期限年 月 日起徒弟擬培養(yǎng)崗位年 月 日止徒弟學(xué)習(xí)總結(jié)師傅傳授總結(jié)說明：總結(jié)的內(nèi)容包括協(xié)議期間的工作心得或狀態(tài)、工作項目或培養(yǎng)課題、業(yè)績、有待改進之處等方面，也可按照自身的體會和思路來寫，但“工作項目與培養(yǎng)課題”作為不能缺少的一項。附件6：“師徒結(jié)對”獎勵申請表師傅崗位/職務(wù)申請時間徒弟擬培養(yǎng)崗位獎勵申請理由徒弟知識、技能提高理論考試成績實際操作成績總成績理論考試成績（40%）+實際操作成績（60%）工作小組意見 年 月 日注：成績以百分制計，若考評為“好、較好、一般、差”則對應(yīng)分數(shù)為100，80，60，40。歡迎您的光臨，！希望您提出您寶貴的意見，你的意見是我進步的動力。贈語； 如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧！ 現(xiàn)在你不玩命的學(xué)，以后命玩你。我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會做“金錢、權(quán)利”的主人。什么時候離光明最近？那就是你覺得黑暗太黑的時候。最值得欣賞的風(fēng)景，是自己奮斗的足跡。壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。學(xué)習(xí)
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