安順市20xx年深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境工作實(shí)施方案-資料下載頁
2025-04-15 07:40本頁面
【正文】 款投放，按照“應(yīng)延盡延”的要求落實(shí)好階段性普惠小微企業(yè)貸款延期還本付息政策，解決企業(yè)資金的接續(xù)難題。（牽頭單位：人民銀行安順中心支行、安順銀保監(jiān)分局，責(zé)任單位：市相關(guān)單位及各縣〔區(qū)〕政府〔管委會(huì)〕），嚴(yán)肅查處擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍、亂攤派等問題，對(duì)企業(yè)反映強(qiáng)烈、社會(huì)影響惡劣的亂收費(fèi)行為予以曝光。鞏固行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)收費(fèi)情況自查成果，對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)亂收費(fèi)自查、退還違法違規(guī)所得等情況開展檢查，確保亂收費(fèi)問題整改到位。（牽頭單位：市市場(chǎng)監(jiān)管局、市發(fā)展改革委、市民政局、市財(cái)政局，責(zé)任單位：市相關(guān)單位及各縣〔區(qū)〕政府〔管委會(huì)〕）“七不準(zhǔn)”“四公開”及“兩禁兩限”規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于規(guī)范商業(yè)銀行服務(wù)價(jià)格管理、減免部分基礎(chǔ)金融服務(wù)收費(fèi)、規(guī)范信貸融資收費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，通過非現(xiàn)場(chǎng)督查、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式，壓實(shí)各銀行機(jī)構(gòu)責(zé)任，規(guī)范信貸融資收費(fèi)行為，降低融資綜合成本，減輕市場(chǎng)主體負(fù)擔(dān)。（牽頭單位：安順銀保監(jiān)分局，責(zé)任單位：市相關(guān)單位），優(yōu)化再造對(duì)中小微企業(yè)的信貸發(fā)放流程和模式，推行線上服務(wù)、“不見面”審批等便捷信貸服務(wù)，縮短貸款審批時(shí)間、環(huán)節(jié)，合理設(shè)置貸款期限，探索建立貸款全流程限時(shí)制度，提升金融服務(wù)效率。（牽頭單位：安順銀保監(jiān)分局、人民銀行安順中心支行，責(zé)任單位：市相關(guān)單位），縮小施工圖審查范圍。將房屋建筑和市政工程分為特殊建設(shè)工程、低風(fēng)險(xiǎn)工程、一般工程三類，分別按照不同的方式進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)文件審查。同步加強(qiáng)勘查設(shè)計(jì)行業(yè)的事中事后監(jiān)管。（牽頭單位：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局，責(zé)任單位：市相關(guān)單位及各縣〔區(qū)〕政府〔管委會(huì)〕），推動(dòng)取消應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)到證，并加強(qiáng)教育、人力資源社會(huì)保障、公安等部門業(yè)務(wù)協(xié)同和就業(yè)信息共享，做好就業(yè)保障和服務(wù)。對(duì)非公單位接收應(yīng)屆高校畢業(yè)生，取消由所在地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章的環(huán)節(jié)。（牽頭單位：市教育局、市人力資源社會(huì)保障局、市公安局，責(zé)任單位：市相關(guān)單位及各縣〔區(qū)〕政府〔管委會(huì)〕），按照管理權(quán)限，組織清理職業(yè)資格培訓(xùn)和技能培訓(xùn)類民辦學(xué)校在管理人員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)工種數(shù)量等方面設(shè)定的不合理要求。促進(jìn)流動(dòng)人員人事檔案信息互聯(lián)，推廣應(yīng)用全國流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)檔案管理服務(wù)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化、便民化，提升檔案公共服務(wù)能力。（牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局，責(zé)任單位：市相關(guān)單位及各縣〔區(qū)〕政府〔管委會(huì)〕），支持企業(yè)依據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)自主開展技能人才評(píng)定，對(duì)沒有國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的可自主開發(fā)評(píng)價(jià)規(guī)范。獲得企業(yè)發(fā)放的職業(yè)技能相關(guān)證書的人才符合相關(guān)條件的，可享受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼等政策。（牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局，責(zé)任單位：市相關(guān)單位及各縣〔區(qū)〕政府〔管委會(huì)〕），加強(qiáng)行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金收費(fèi)目錄動(dòng)態(tài)管理。（牽頭單位：市財(cái)政局、市發(fā)展改革委，責(zé)任單位：市相關(guān)單位及各縣〔區(qū)〕政府〔管委會(huì)〕）三、工作要求（一）主動(dòng)履行職責(zé)。各牽頭單位、責(zé)任單位要聚焦改革任務(wù)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，形成市區(qū)縣聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)同、高效協(xié)作的工作合力。牽頭單位要細(xì)化改革推進(jìn)措施，建立任務(wù)臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理。加強(qiáng)與上級(jí)部門匯報(bào)對(duì)接，爭取指導(dǎo)和支持，及時(shí)協(xié)調(diào)幫助各縣（區(qū)）解決改革中遇到的困難，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地落實(shí)。（二）狠抓工作落實(shí)。市推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革協(xié)調(diào)小組辦公室（以下簡稱市協(xié)調(diào)小組辦公室）要發(fā)揮總牽頭、總協(xié)調(diào)作用，按月調(diào)度各改革任務(wù)落實(shí)情況。各牽頭單位于每月25日前向市協(xié)調(diào)小組辦公室報(bào)送工作推進(jìn)臺(tái)賬，6月25日、11月25日前報(bào)送上半年和全年工作落實(shí)情況。各縣（區(qū)）按季度報(bào)送工作落實(shí)情況。各牽頭單位、各縣（區(qū)）要及時(shí)總結(jié)提煉改革中涌現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)，并以工作信息的形式于每月20日前報(bào)市協(xié)調(diào)小組辦公室綜合組，每月不少于1篇。（三）強(qiáng)化督查考核。市協(xié)調(diào)小組辦公室綜合組、督查組要將“放管服”改革各項(xiàng)工作落實(shí)情況作為督查重點(diǎn)，納入年度目標(biāo)管理績效考核，對(duì)不按時(shí)報(bào)送工作情況、工作進(jìn)展緩慢、敷衍應(yīng)付的要督促整改。
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