浙江拉秀時裝公司加班制度-資料下載頁
2025-05-25 20:55本頁面
【導(dǎo)讀】因工作需要，一天正常上班外延長時間均為加班。員工，除因特殊事故經(jīng)主管核準(zhǔn)者外，不得拒絕，違者以不服從主管人員領(lǐng)導(dǎo)論處。須按規(guī)定打卡，否則不發(fā)給加班費。給假日工資，但假日工作時間未滿8小時，按比例加給工資。第五十三條員工加班情況，由管理單位按月統(tǒng)計備查。
【正文】 第五十條 作業(yè)員加班，事先由單位主管代為申請，呈該廠（副）主管核準(zhǔn)后方得加班，并須按規(guī)定打卡，否則不發(fā)給加班費。 第五十一條 加班費計算，作業(yè)員依平日 加班每小時工資加給三分之一；例假日加班加 給假日工資，但假日工作時間未滿 8 小時，按比例加給工資。 第五十二條 作業(yè)員如在加班時間內(nèi)擅離職守者，除不發(fā)給加班費外，就其加班時數(shù)予以曠工論處。 第五十三條 員工加班情況，由管理單位按月統(tǒng)計備查。
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