局黨委20xx年發(fā)展黨員工作總結及年發(fā)展黨員計劃-資料下載頁
2024-10-27 10:33本頁面
【導讀】提高發(fā)展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨?？茖W發(fā)展觀，推動全市經濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責任，定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯系人。積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。實行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。進行綜合協調，防止發(fā)展黨員數量大起大落，實現均衡發(fā)展。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應統。黨員轉正一人，發(fā)展預備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。人，占黨員總數的%；大專及以上學歷黨員202人，占比為%；作列入基層黨建工作的重要議事日程。機關黨委和黨支部班子充分認。四是通過各支部全面審查篩選確定的10名。的入黨積極分子培訓班，經系統培訓和考試全部達到合格成績。導致部分信息掌握的并不準確全面。針對問題和不足，在今后的工作
【正文】 ，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思 想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態(tài)度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發(fā)展對象的建議。 嚴把發(fā)展關，做到成熟一個、發(fā)展一個 我院嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，嚴把發(fā)展關。堅持要 “ 符合六個條件 ” ：一是考察時間滿一年，二是學習成績優(yōu)良，三 是思想匯報真實可信、言之有物，四是發(fā)展材料齊全，五是參加學院業(yè)余黨校培訓結業(yè)考試成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持 “ 過好六個關 ” ：一是團組織推優(yōu)關，二是群眾民主評議和測評關，三是輔導員審核關，四是支部大會討論吸收關，五是組織部審查合格關，六是黨委討論審批關。使發(fā)展黨員工作真正做到成熟一個、發(fā)展一個，確保做到 “ 雙合格 ” ，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。 嚴把轉正關，做到發(fā)展一個，帶動一批 我院堅持把預備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個重要環(huán)節(jié)來抓，在研 究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養(yǎng)。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創(chuàng)建 “ 文明校園 ”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示范宿舍、示范床等，加強對預備黨員的自我教育。 健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化 為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化 ，我院根據上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。 一是 “ 推優(yōu) ” 制：凡是 28 周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應先入團，并經過團組織 “ 推優(yōu) ” 后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見， 時間一般為一年，根據培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見， 考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。 存在的問題 在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進。一是個別基層黨組織的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現象。二是為保證發(fā)展黨員工作質量，要進一步落實發(fā)展黨員工作失誤責任追究 制度。三是對教工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現象。 改進的措施和建議 今后，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作： 加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業(yè)務精的黨務工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關鍵，要繼續(xù)對黨務工作者進行發(fā)展黨員工作業(yè)務知識的培訓，主要內容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業(yè)務素質，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎。 加強發(fā)展黨員工作的檢查考核。建立學生黨員、入黨 積極分子考核制度。黨委組織部根據學院黨委的統一部署，組織和實施發(fā)展學生黨員工作檢查考核，考核結果作為評選先進基層黨組織的重要依據。 優(yōu)化黨員隊伍結構。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保學生發(fā)展黨員質量，進一步加大在青年骨干教師中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養(yǎng)，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，把優(yōu)秀大學生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊伍中來。 二、 2020年發(fā)展黨員工作計劃 為全面貫徹落實黨的十七大、十八大會議精神，進 一步做好 2020 年發(fā)展黨員工作，根據《中國共產黨章程》、《中共 XX 職業(yè)技術學院黨員發(fā)展工作規(guī)劃》，結合我院實際，現制定 2020 年發(fā)展黨員工作計劃如下： 指導思想 堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循發(fā)展黨員 “ 十六字 ” 方針，全面堅持和正確把握新時期黨員標準，完善發(fā)展黨員工作機制，切實保證發(fā)展黨員質量，著力
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