【正文】 /2編　制安全科日　期201371替　代∕審　定安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組日　期2013720頒　發(fā)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批　準(zhǔn)廠 長(zhǎng)日　期2013725生　效201381發(fā)　放廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、綜合辦、安全科、賬務(wù)、安全員為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理，及時(shí)評(píng)審和修訂，確保企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。2. 適用范圍本制度適用于本廠范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審和修訂管理。、標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》、評(píng)審、修訂工作。、安全操作規(guī)程的審批工作。、車間負(fù)責(zé)制定本部門、車間相關(guān)的安全操作規(guī)程并適時(shí)修訂。、規(guī)程評(píng)審、修訂的參與與監(jiān)督；，并送達(dá)相關(guān)部門進(jìn)行會(huì)簽，征求修改意見。，對(duì)初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。，發(fā)布實(shí)施。：正常情況下，每三年組織評(píng)審一次；當(dāng)出現(xiàn)以下情況時(shí)，可隨時(shí)組織評(píng)審。⑴適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求廢止、修訂或新頒布時(shí)；⑵企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)或體制發(fā)生重大調(diào)整時(shí)；⑶企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)、服務(wù)發(fā)生重大變化時(shí)；⑷當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)或其他情況下發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度的缺陷時(shí)；⑸當(dāng)上級(jí)管理部門提出相關(guān)整改意見時(shí)；⑹當(dāng)分析重大事故和重復(fù)性事故原因時(shí)，發(fā)現(xiàn)制度性因素時(shí)；文 件安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程評(píng)審和修訂制度版 本1頁(yè)碼2/2⑺采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)；⑻當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、改建、擴(kuò)建時(shí)；⑼其他相關(guān)事項(xiàng)。：安全生產(chǎn)規(guī)章制度評(píng)審，本著制訂部門組織相評(píng)審的原則。⑴與法律、法規(guī)符合性；⑵與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；⑶與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；⑷安全管理制度之間的相容性和匹配性；。 評(píng)審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評(píng)審的人員和審批人。：正常情況下，每三年組織修訂一次。當(dāng)出現(xiàn)以下情況，可隨時(shí)組織修訂。⑴安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí)；⑵當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化；⑶當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí)；⑷當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時(shí)；⑸當(dāng)上級(jí)安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時(shí)；⑹當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時(shí)；⑺當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)生制度性因素時(shí)；⑻其它相關(guān)事項(xiàng)；：安全生產(chǎn)規(guī)章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時(shí)，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時(shí)，需了解該制度的制訂的原始背景。、使用、保管和回收，嚴(yán)格執(zhí)行，保證各相關(guān)崗位和人員所使用的為最新有效版本。：、法規(guī)、條例。，員工提出其它合理建議。，要履行會(huì)簽手續(xù)，最后由安委會(huì)主任審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。 安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請(qǐng)批準(zhǔn)終止執(zhí)行。文 件安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度版　本1頁(yè)碼1/2編　制安全科日　期201371替　代∕審　定安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組日　期2013720頒　發(fā)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批　準(zhǔn)廠 長(zhǎng)日　期2013725生　效201381發(fā)　放廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、綜合辦、安全科、賬務(wù)、安全員1 根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，為貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保證企業(yè)生產(chǎn)安全、穩(wěn)定運(yùn)行，特制定本制度。2 職責(zé) 廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織制定、簽發(fā)本廠各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評(píng)估。，并以實(shí)際行動(dòng)表明對(duì)安全生產(chǎn)的承諾?！栋踩a(chǎn)責(zé)任制》。3 內(nèi)容與要求 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定；、職能部門、安全管理人員、從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責(zé)任制； ：①實(shí)用并滿足國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，并適時(shí)修訂；②要與管理制度協(xié)調(diào)一致；③要根據(jù)企業(yè)、部門、班組、崗位實(shí)際情況，責(zé)任制內(nèi)容要描述明確、具體、可操作性。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通文 件安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度版 本1頁(yè)碼2/2，確保各崗位人員對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解。 制定安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)并將目標(biāo)分解到各部門，與各部門簽訂“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”。 各部門根據(jù)“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”，制定安全工作措施，與部門從業(yè)人員簽訂“崗位安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”。安全生產(chǎn)管理人員、職能部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員和各崗位的作業(yè)人員，均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)。，每年不少于1次的評(píng)審或更新，保持適宜性：1）與國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性； 2）與公司管理體制的協(xié)調(diào)性；3）所有責(zé)任制的可操作性。每季進(jìn)行一次考核，考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況。 文 件安全績(jī)效評(píng)定管理制度版　本1頁(yè)碼1/2編　制安全科日　期201371替　代∕審　定安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組日　期2013720頒　發(fā)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批　準(zhǔn)廠 長(zhǎng)日　期2013725生　效201381發(fā)　放廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、綜合辦、安全科、賬務(wù)、安全員。特制定本規(guī)定。；、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況。負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)定工作的實(shí)施、落實(shí)、組織、協(xié)調(diào)。、收集并提供績(jī)效評(píng)定所需的資料，負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效評(píng)定的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證。、預(yù)防措施。 每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定，相鄰兩次績(jī)效評(píng)定的間隔時(shí)間不超過12個(gè)月。，整理后交安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審核，作為安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)在績(jī)效評(píng)定會(huì)上報(bào)告本廠安全管理制度執(zhí)行情況，安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、計(jì)劃完成情況及績(jī)效評(píng)定計(jì)劃的依據(jù)。，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將績(jī)效評(píng)定計(jì)劃報(bào)廠長(zhǎng)審批，并發(fā)至各相關(guān)部門。 績(jī)效評(píng)定實(shí)施。，安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況和上次評(píng)定會(huì)議提出的糾正、預(yù)防措施實(shí)施情況。，包括人員和其他資源配置；、執(zhí)行的有效性；；；。 文 件安全績(jī)效評(píng)定管理制度版 本1頁(yè)碼2/2。就職業(yè)健康安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的適宜性、充分性、有效性作出正式評(píng)價(jià)，分清和落實(shí)存在問題，確定改進(jìn)/變更或糾正/預(yù)防措施。，編寫《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定報(bào)告》，經(jīng)安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，按文件發(fā)放形式發(fā)放至各部門。、驗(yàn)證《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效評(píng)定報(bào)告》上的要求，負(fù)責(zé)實(shí)施改進(jìn)/變更或糾正/預(yù)防措施。、檢查、驗(yàn)證、記錄，并負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。、歸檔保存。，嚴(yán)格按《安全生產(chǎn)責(zé)任人獎(jiǎng)懲追究制度》進(jìn)行考核。，進(jìn)行整改的責(zé)任單位或個(gè)人加重處罰。 《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法》 文 件職業(yè)病危害警示與告知制度版　本1頁(yè)碼1/2編　制安全科日　期201371替　代∕審　定安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組日　期2013720頒　發(fā)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批　準(zhǔn)廠 長(zhǎng)日　期2013725生　效201381發(fā)　放廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、綜合辦、安全科、賬務(wù)、安全員為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病，切實(shí)保護(hù)本企業(yè)員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、（GBZ158）和《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。勞動(dòng)合同告知（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知，并在勞動(dòng)合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同的，應(yīng)按國(guó)家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理等部門應(yīng)向員工如實(shí)告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。公告欄告知在企業(yè)門口、作業(yè)場(chǎng)所醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公告有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施、求助和救援電話號(hào)碼。職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果公布于作業(yè)場(chǎng)所，書面告知應(yīng)該發(fā)到每位員工。公告內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、完整、字跡清晰、及時(shí)更新。各有關(guān)部門及時(shí)提供需要公布的內(nèi)容。崗位培訓(xùn)告知企業(yè)應(yīng)該組織員工進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，告知存在的職業(yè)病危害，宣傳有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)本企業(yè)的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病防治知識(shí)，開展生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援演練等。現(xiàn)場(chǎng)警示告知職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位文 件職業(yè)病危害警示與告知制度版 本1頁(yè)碼2/2置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)、警示線、警示信號(hào)、自動(dòng)報(bào)警、通訊報(bào)警裝置、警示語(yǔ)句和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。警示標(biāo)識(shí)分為禁止標(biāo)識(shí)、警告標(biāo)識(shí)、指令標(biāo)識(shí)、提示標(biāo)識(shí)和警示線。體檢結(jié)果告知如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時(shí)告知本人。員工離開本單位時(shí)，如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，單位應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)定期或不定期對(duì)各項(xiàng)職業(yè)病危害警示與告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，保持警示標(biāo)識(shí)牌整潔、清晰，至少每半年檢查一次，如發(fā)現(xiàn)有破損、變形、褪色等不符合要求時(shí)應(yīng)及時(shí)修整或更換。各車間部門根據(jù)《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》（GBZ158）的要求，對(duì)本車間的職業(yè)病危害進(jìn)行辨識(shí)，并結(jié)合實(shí)際情況將所需的警示標(biāo)識(shí)報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)。由職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)根據(jù)各車間部門申報(bào)情況，審查核實(shí)后，向生產(chǎn)廠家采購(gòu)合格規(guī)范的警示標(biāo)識(shí)等，確保警示與告知制度的落實(shí)。職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)對(duì)接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。因未如實(shí)告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同。所有警示與告知的資料或照片必須歸檔保存。文 件職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)制度版　本1頁(yè)碼1/3編　制安全科日　期201371替　代∕審　定安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組日　期2013720頒　發(fā)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批　準(zhǔn)廠 長(zhǎng)日　期2013725生　效201381發(fā)　放廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、綜合辦、安全科、賬務(wù)、安全員為提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，組織對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)病防治法規(guī)、知識(shí)、制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)體防護(hù)用品的正確使用等宣傳教育培訓(xùn)，特制定本制度。職業(yè)衛(wèi)生管理部門對(duì)員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)體防護(hù)用品。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實(shí)際情況及崗位需要，定期征求職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)需求和意見，制定、實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃，確保提供相應(yīng)的宣傳教育培訓(xùn)資源。做好宣傳教育培訓(xùn)記錄，建立宣傳教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施分級(jí)宣傳教育培訓(xùn)管理，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。職業(yè)衛(wèi)生宣傳：、企業(yè)利用宣傳欄會(huì)議、培訓(xùn)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生學(xué)習(xí)。、張貼職業(yè)病危害標(biāo)志牌標(biāo)識(shí)、公告欄等進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)：：、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)；、職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)；、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；、正確使用、維護(hù)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)備和個(gè)體防護(hù)用品；、發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施、基本技能等；、檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和違規(guī)違法行為分析和糾正，職業(yè)病危害事故案例分析和應(yīng)該吸取的教訓(xùn)。：、主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的教育培訓(xùn)。文 件職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)制度版 本1頁(yè)碼2/3應(yīng)當(dāng)參加經(jīng)安監(jiān)部門認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，并持證上崗。根據(jù)證件有效時(shí)間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。、企業(yè)新員工職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)。凡企業(yè)新員工、離崗6個(gè)月以上的員工，由職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織進(jìn)行單位、車間、班組三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績(jī)歸檔存查。，教育內(nèi)容：、黨和政府關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令，《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》、《個(gè)體防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。、企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作目標(biāo)、任務(wù)和要求、管理網(wǎng)絡(luò)、規(guī)章制度、實(shí)施措施、崗位職責(zé)及生產(chǎn)工藝基本情況。、綜合職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)，企業(yè)主要危險(xiǎn)區(qū)域和典型事故分析及防范措施。、企業(yè)的各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)總則。、企業(yè)或崗位存在的職業(yè)病危害因素防治知識(shí)和操作規(guī)程。，教育內(nèi)容：、本車間生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。、本車間的職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，職業(yè)衛(wèi)生制度與規(guī)定。、本車間存在的職業(yè)病危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。，主要內(nèi)容：、本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。、本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。、本班組崗位勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定。、本班組主要設(shè)備性能及職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注