【正文】 勵。若對生活津貼進行及時有效地管理，可以極大的調(diào)動員工工作的積極性和主動性，激發(fā)員工工作的熱忱，促進員工工作效率的提高，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。因此，管理人員必須加強對員工生活津貼的管理。在生活津貼管理這一模塊中，對于不同的情況應該采取不同的處理措施。對于員工被外派來說，首先員工應該確定排班的序列以及日期，然后在對外派情況進行查詢，如果經(jīng)過查詢發(fā)現(xiàn)確實有對應員工的信息，員工有權對外派的信息進行處理，既可以保存信息也可以對信息進行刪除。但是如果查詢后得知沒有對應員工的信息，該員工有進行補充信息的權利，可以及時的將員工號及自己的基本信息進行輸入并保存。對于在員工被外派進行技術支持或者是加班的情況下，其操作程序大致與被外派時的方式相同，首先員工也應該確定排班的序列以及日期，然后在對外派情況進行查詢，如果經(jīng)過查詢發(fā)現(xiàn)確實有對應員工的信息，員工有權對外派的信息進行處理，既可以保存信息也可以對信息進行刪除。但是如果查詢后得知沒有對應員工的信息，該員工有進行補充信息的權利，可以及時的將員工號及自己的基本信息進行輸入并保存。另外，不管員工是被要求加班還是被要求外派進行技術支持，公司都會對員工提供伙食補助。在該模板中，其對員工伙食補助的情況會充分考慮和參考員工的飲食習慣，對于不同國家的人應該采取不同的菜系補助，以便能夠最大程度的滿足員工的口味，減少和避免因口味習慣不同而產(chǎn)生的飲食糾紛，使得其伙食補助能夠起到效果，其生活津貼能夠真正為員工提供實質(zhì)性的滿意的服務。系統(tǒng)管理模塊是員工排班管理模塊中十分關鍵的一個模塊，首先必須選擇在PORTNET框架下進行系統(tǒng)的研究開發(fā)，采用集群服務器技術，對系統(tǒng)進行管理和維修。其次，要確保系統(tǒng)能夠穩(wěn)定可靠的運行，而且去系統(tǒng)的運行時間除了系統(tǒng)需要升級等原因之外必須保持每天24小時不間斷的持續(xù)運行。再者對加載系統(tǒng)首頁的時間也要進行嚴格的控制，確保其加載時間保持在20秒內(nèi)。同時對于系統(tǒng)的內(nèi)存占用也要符合一定的標準，當系統(tǒng)運行出現(xiàn)滿負載情況時，該內(nèi)存大致會被占用約1GB，而且當進入系統(tǒng)主界面之后，對于用戶操作的相應絕不能超過3秒。只有嚴格按照相關規(guī)定對系統(tǒng)進行管理，才能最大限度的提高系統(tǒng)運行的效率，延長系統(tǒng)的使用壽命，為港口員工的排班提供便利條件，促進人力資源管理工作的正常有序進行。 系統(tǒng)測試在完成對排班模板進行正確編寫的程序之外，該模板的設計是否合理能夠取得成效還必須經(jīng)過在開發(fā)平臺上對該排班系統(tǒng)進行的測試和檢驗，只有測試和檢驗達標后該排班模板才能真正被使用在港口員工的人力管理工作上。在對排班系統(tǒng)進行測試時，必須嚴格按照測試步驟進行，以便保證其所有的預期功能都能夠被合理檢測和使用，一旦出現(xiàn)問題也可以及時進行維修和處理，以便進一步提升系統(tǒng)的性能和質(zhì)量，促進系統(tǒng)功能的有效發(fā)揮。 測試環(huán)境只有高質(zhì)量的系統(tǒng)軟件才能更好地為公司服務，而系統(tǒng)的測試環(huán)境直接關系著對系統(tǒng)的測試效果，所以為了保障系統(tǒng)的測試效果，就必須為系統(tǒng)測試提供一個良好的測試環(huán)境，以便其能夠嚴格按照測試步驟進行。在完成測試說明書后，對系統(tǒng)的各個開發(fā)模塊進行測試并及時對不合理的地方進行調(diào)試，保證系統(tǒng)各個模塊都能夠滿足規(guī)定的要求。然后再對系統(tǒng)進行集成測試，檢查各個模塊的合作協(xié)調(diào)能力。并在完成集成測試之后，為了進一步確定系統(tǒng)的功能，可以讓系統(tǒng)在實際情況下進行運行，從而從整體上對系統(tǒng)進行測試和評估。在系統(tǒng)進行嚴格測試后，需由軟件測試者對測試結果進行填寫，若測試滿足相關測試指標顯示無問題時，便表示該系統(tǒng)通過了測試，可以正常使用，否則便表明該系統(tǒng)測試未通過，需在測試結果一欄填寫“未通過”或“否”。通過對本課題的系統(tǒng)進行對容錯能力、用戶界面、性能以及可靠性測試得出，該排班系統(tǒng)能夠穩(wěn)定可靠地進行運行和工作，可以進行長時間的持續(xù)工作且具有良好的用戶界面，系統(tǒng)所有的功能都滿足了相關設計的要求和規(guī)定，可以安全的投入到公司的人員管理使用中去。針對港口員工排班管理系統(tǒng)，本文首先主要闡述和總結了該系統(tǒng)的發(fā)展史以及其存在著的問題，其次在充分考慮具體實際應用的基礎之上對該系統(tǒng)進行了研究和開發(fā)，并通過嚴格的測試表明該系統(tǒng)方案的科學性、合理性以及可行性，另外也分析和研究了在對該系統(tǒng)進行開發(fā)測試時所涉及的一些技術問題?，F(xiàn)對本文進行簡單的概括和描述。港口員工排班管理系統(tǒng)主要是以PORTNET II框架來進行研究和開發(fā)的，為了使系統(tǒng)各程序能夠清楚明確，為系統(tǒng)的管理和維修提供便利條件，促進系統(tǒng)的升級和擴展，采取了模塊化的方式對程序進行編程。在PORTNET II框架中，主要涵蓋了Web、Facades、Services這三層結構，并且邏輯、數(shù)據(jù)層等先進思想又恰到好處的在這三層中體現(xiàn)出來，為系統(tǒng)的開發(fā)帶來很多積極影響，促進了系統(tǒng)問題的順利解決。為了突出該系統(tǒng)三個模塊的典型性，本文就設計和實現(xiàn)方面著重對這三個模型做了介紹。進一步管理和維護排班系統(tǒng)的信息代碼，并且還按照實際人員管理業(yè)務的需求，對排班代碼進行合理的組合，以便滿足排班排序的要求，為模板的排序工作提供便利條件。查詢模塊的實現(xiàn)，極大的提高了查詢了解和管理員工信息的效率，提高了實際業(yè)務操作水平。而對于報表生成模塊的設計和實現(xiàn)，更進一步的促進了信息的交流和傳遞，使得輪班信息能夠及時向用戶進行顯示和反饋。近年來，隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展，國際貿(mào)易得到了迅速發(fā)展。以此為契機，港口業(yè)務也蓬勃發(fā)展起來，具有良好的發(fā)展前景。為了適應時代的發(fā)展要求，促進港口工作效率的提高，就必須加強對港口人員的管理，利用港口人員排班管理系統(tǒng)來進行管理，以便優(yōu)化配置人力資源，為港口信息的獲取和業(yè)務的順利開展提供更好地服務。本文所研究和開發(fā)的系統(tǒng)通過了嚴格的系統(tǒng)測試，各環(huán)節(jié)各模塊均滿足所規(guī)定的相關技術標準。由于該系統(tǒng)的復雜性和持久性，對技術研究人員提出了更高的要求，不僅需要的過硬的專業(yè)技術水平和較高綜合素質(zhì)，而且還需要加強團隊之間的合作和交流，以便促進研究開發(fā)工作的有效開展。本人缺乏足夠的專業(yè)知識且在對該系統(tǒng)的研究開發(fā)方面經(jīng)驗不足，因此，難免會出現(xiàn)很多不足之處，希望有關學者和專家能夠及時對此進行批評和指正。第6章 總結與展望在本文中，本人首先對目前我國港口排版系統(tǒng)這個課題選取的意義進行了簡單的分析和判斷，又對關內(nèi)外港口排版系統(tǒng)建設發(fā)展的現(xiàn)狀和系統(tǒng)建設時出現(xiàn)的主要問題進行了簡單的論述說明，進而對現(xiàn)狀和問題做了全面的概括和總結，然后結合相關軟件設計的應用情況以及軟件開發(fā)設計的所應用的系統(tǒng)平臺對港口員工排班管理系統(tǒng)進行開發(fā)，通過對相關系統(tǒng)軟件的理論的論述，得出系統(tǒng)設計方案的先行性和可行性，同時對系統(tǒng)開發(fā)時存在的設計問題和技術問題進行比較細致深入的分析。本片文章主要涵蓋了一下幾個方面的內(nèi)容：該港口員工排班系統(tǒng)是基于PORTNET TWO框架分層軟件系統(tǒng)結構作為基本架構，系統(tǒng)采用各個模塊的編程的方法是得體統(tǒng)各個部分運行分工明確，提高了系統(tǒng)維護的效能，便于后期根據(jù)企業(yè)排班的變動對系統(tǒng)進行實時的更新，使系統(tǒng)具有可優(yōu)良的擴展性。在PORTNET TWO構架中有web、facades、service三層經(jīng)典結構，在這三個經(jīng)典結構的每一層又分裂出邏輯和數(shù)據(jù)層的思維構想，使得設計者在軟件開飯過程中能夠快速的解決設計上遇到的問題。本文主要從多個方面論述了三個經(jīng)典模塊的設計和實現(xiàn)，從不同方面突出了這三個模塊的典型性。港口員工排版系統(tǒng)中基本模塊的實現(xiàn)過程，要用新源代碼對該系統(tǒng)模塊進行維護和管理，同時還要根據(jù)模塊不同業(yè)務的需要對該模塊的排班新源代碼組合成不同港口系統(tǒng)需要的排班模塊供系統(tǒng)的排班序列生成模塊的使用；關于港口員工詳細信息查詢模塊的實現(xiàn)，是要在MVC模型業(yè)務邏輯處理層中去定義各項系統(tǒng)業(yè)務的處理方法和要完成員工信息查詢的顯示。在子模塊員工假期休假的報表生成實現(xiàn)中，可以根據(jù)用戶查現(xiàn)有條件查詢所屬，排班、輪班代碼是哪一位員工，也可以根據(jù)員工信息查詢結果輸入網(wǎng)絡服務終端，通過這個中斷可以調(diào)出員工請假的具體信息，方便管理者登記管理。隨著各種港口業(yè)務在港口各種工作鏈條上的地位日趨重要，其未來發(fā)展的重點就是提高高口運作的工作效率。在信息化飛速發(fā)展的今天，港口工作應該在信息系統(tǒng)建設的基礎上，要及時快速的間建立器一個公平、高效的港口人員排版系統(tǒng)，通過這個系統(tǒng)在港口工作的各個崗位工作安排上做到適合的人在適合的崗位，進一步提升港口信息化管理水平和服務水平。在港口人員排版系統(tǒng)網(wǎng)絡建設的初期，要充分的各種高新技術手段提升港口管理水平。本文所論述的港口人員排版系統(tǒng)就能和好的實現(xiàn)上述要求的期望值。按照目前該系統(tǒng)的發(fā)展前景而言，該系統(tǒng)具有鮮明的發(fā)展前景。通過文章的論述我們知道，整個排版系統(tǒng)是一個龐大的設計工程，因此在開發(fā)設計時需要有專業(yè)技能的相關人員參與實施，需要設計人員有不怕苦不怕累的鉆研凈精神，更需要又一個專業(yè)團結溝通無障礙的團隊通過互相協(xié)作完成系統(tǒng)的開發(fā)與設計。鑒于本人在相關領域的知識儲備和實踐經(jīng)驗上比較單薄，可能在某些方面的論述具有一些局限性，錯誤和不足之處在所難免，懇請跟位專家何老師能夠指正批評，以便能及時改正。如今科技在手機方面的應用非常廣泛，特備是在3G手機領域?，F(xiàn)在3G手機給人們帶了很多便捷方式，手機網(wǎng)上繳費、銀行轉(zhuǎn)帳、網(wǎng)上購物、網(wǎng)上支付等都可以用智能手機的操作來完成。因此港口員工排版系統(tǒng)可以在原有設計的基礎上對原有的工單系統(tǒng)進行進一步的完善。在系統(tǒng)上增加3G系統(tǒng)客戶端，實現(xiàn)各地港口員工的通過智能手機客戶端系統(tǒng)隨時獲取工作任務、計劃安排、業(yè)務培訓、事實會議、政策法規(guī)實施等業(yè)務。港口的管理部門還可以根據(jù)手機智能系統(tǒng)實時查詢員工工作情況，員工基本信息，查詢產(chǎn)品進出港口情況，當出現(xiàn)問題時能夠及時通過網(wǎng)絡傳遞到管理系統(tǒng)，管理層部門領導能夠及時掌握問題，根據(jù)問題的嚴重性及時做出相應的決策，實現(xiàn)對客戶最快，最有效的夫婦響應，保障服務的質(zhì)量。[參考文獻][1] 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