中小學(xué)黨組織的職責和任務(wù)-資料下載頁
2025-04-14 13:47本頁面
【正文】 自律規(guī)定的情況。1干部違紀違規(guī)處置、問責追究的情況。五、黨務(wù)公開的范圍、形式和時限公開的范圍、形式和時限與公開的事項、內(nèi)容相一致。六、公開程序公開的程序由發(fā)布、反饋、登記等環(huán)節(jié)組成。七、工作要求把黨務(wù)公開作為進一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，營造黨內(nèi)民主討論和民主監(jiān)督環(huán)境，保障黨員民主權(quán)利，提高黨員民主素質(zhì)的基本制度。把黨務(wù)公開、政務(wù)公開、校務(wù)公開三者機制相互結(jié)合，同步實施；屬校務(wù)公開、政務(wù)公開的資料不另納入黨務(wù)公開歸檔材料，只做登記。做好資料歸檔，及時總結(jié)提高。 2014年9月后士郭小學(xué)中層干部選拔任用工作細則一、指導(dǎo)思想為貫徹落實“三個代表”重要思想，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部任用制度，根據(jù)《徐匯區(qū)小學(xué)中層干部選拔任用工作試行辦法》制定本辦法。二、選拔任用的范圍本辦法適用于新選拔任用的學(xué)校中層干部。學(xué)校其他干部的選拔任用可參照本辦法。三、選拔任用的原則，德才兼?zhèn)?，在學(xué)校優(yōu)秀教師中選拔原則，注重實績原則，平等，競爭，擇優(yōu)原則四、選拔任用條件“三個代表”重要思想，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅持 解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識。五、選拔任用資格：。大隊輔導(dǎo)員至少有一年的班主任工作經(jīng)歷；（因上級組織調(diào)動的除外）；；（大隊輔導(dǎo)員職稱要求除 外）；；，可報黨總支同意后，破格任用。六、選拔任用程序按照黨管干部原則，中層干部選拔任用工作應(yīng)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨支部負責實施。無支部委員會，則由黨總支和學(xué)校黨支部書記負責實施。 1．民主推薦（1）民主推薦工作由學(xué)校黨支部負責實施。（2）民主推薦以召開教職員工會議填寫推薦票為主要形式，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效；（3）民主推薦應(yīng)當經(jīng)過下列程序：①召開民主推薦會教職員工參與率在80%以上，民主推薦會應(yīng)向與會人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊，提出有關(guān)要求，并組織填寫推薦票。②由學(xué)校黨支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選名單。2．校長提名（1）校長根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，按1：、條件和資格的人選名單，征求學(xué)校黨支部意見；（2）黨支部對校長提名人選初審后，應(yīng)召開全體黨員和年級組長、教研組長以上干部會議進行考察預(yù)告和民主測評，并將測評結(jié)果通報校長。（1）學(xué)校黨支部根據(jù)民主推薦和校長提名人選的測評結(jié)果，經(jīng)與校長醞釀后，召開支部委員會議（無支委會，則召開全體黨員會議進行討論），可邀請非中共黨員校長列席，確定考察對象。（2）支部委員會議要充分發(fā)揚民主，既要充分重視民主推薦、測評的結(jié)果，又要防止簡單以票取人，但多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對象。（3）未經(jīng)校長和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會討論，不得列為考察對象。（4）確定的考察對象報黨總支審議，黨總支在7天內(nèi)給予答復(fù)。4．黨支部考察（1）由學(xué)校黨支部負責對考察對象進行全面考察。 （2）考察程序如下：①組織考察組，制定考察方案；②采取個別談話、發(fā)放民主測評表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。③形成書面考察材料，考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點，主要缺點和不足，民主推薦和民主測評情況，任用建議等內(nèi)容。一經(jīng)任職，考察材料要歸入學(xué)校黨支部文書檔案。（3）考察組由兩名黨員組成（其中一人必須是黨的組織委員）?？疾烊藛T必須堅持原則，公道正派，嚴守紀律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對考察材料負責。（4）個別談話的對象一般不少于15人，范圍為學(xué)校校務(wù)會成員，中層干部，黨員教師代表、民主黨派教師代表，考察對象所在組室的同事和其他有關(guān)人員。 （5）黨支部召開全體委員會議或全體黨員會議，并可邀請非中共黨員校長列席，聽取考察組考察情況匯報，并就考察情況進行充分討論，形成黨支部意見或建議。5．校務(wù)會議討論和校長決定（1）校務(wù)會議由校長主持，由學(xué)校黨支部負責人介紹擬任人選的推薦、公開競聘、考察和任免理由等情況。與會人員充分討論后，由校長決定；（2）如果校務(wù)會議討論意見有嚴重分歧，一般應(yīng)暫緩決定，待條件成熟后，再行討論。 （3）經(jīng)校長決定后的擬任人選，須上報黨總支，經(jīng)黨總支委員會審定。6．任職（1）實行任職前公示制度。在校務(wù)會議討論決定后對擬任對象進行校內(nèi)公示。公示一般為三個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)；（2）實行職務(wù)聘任制。每屆聘期為一～三年，可以連聘連任； （3）決定聘用的干部，由黨支部同本人進行任前談話，反饋考察評價，指出努力方向，提出廉潔自律、群眾觀念、組織紀律等要求，干部的任職時間，以聘任之日起算；（4）中層干部任職年齡的上限一般為男不超過57周歲，女不超過52周歲，特殊情況需報黨總支同意。七、回避1．學(xué)校討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避；2．干部考察組成員在考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。八、免職學(xué)校中層干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職：1．在年度考核、干部考察、民主測評不合格票超過三分之一，經(jīng)組織考核認定為不合格的，或連續(xù)兩年考核為基本合格的。2．因工作嚴重失誤、失職造成重大損失，或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要責任的；3．因工作需要或者其他原因的。免職手續(xù)：學(xué)校黨支部向黨總支匯報，并征得黨總支同意。九、紀律和監(jiān)督1．選拔任用學(xué)校中層干部，必須嚴格執(zhí)行本辦法，并遵守中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中的各項紀律；2．對違反本辦法規(guī)定的干部任免事項以及作出的干部任免決定一律無效；3．實行學(xué)校中層干部選拔任用工作責任追究制度，用人失察失誤造成嚴重后果，由上級組織部門追究主要責任人以及其他直接責任人的責任；4．實行學(xué)校中層干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)在干部選拔任用工作中要自覺接受黨組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。對干部選拔聘用工作中的違紀違規(guī)行為，群眾有權(quán)向上級黨組織反映，如情況屬實，視后果輕重，追究黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。十、附則本辦法由學(xué)校黨支部負責解釋。本辦法自下發(fā)之日起試行。 2014年9月
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