中小學(xué)黨組織的職責(zé)和任務(wù)-資料下載頁(yè)
2025-04-14 13:47本頁(yè)面
【正文】 自律規(guī)定的情況。1干部違紀(jì)違規(guī)處置、問責(zé)追究的情況。五、黨務(wù)公開的范圍、形式和時(shí)限公開的范圍、形式和時(shí)限與公開的事項(xiàng)、內(nèi)容相一致。六、公開程序公開的程序由發(fā)布、反饋、登記等環(huán)節(jié)組成。七、工作要求把黨務(wù)公開作為進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，營(yíng)造黨內(nèi)民主討論和民主監(jiān)督環(huán)境，保障黨員民主權(quán)利，提高黨員民主素質(zhì)的基本制度。把黨務(wù)公開、政務(wù)公開、校務(wù)公開三者機(jī)制相互結(jié)合，同步實(shí)施；屬校務(wù)公開、政務(wù)公開的資料不另納入黨務(wù)公開歸檔材料，只做登記。做好資料歸檔，及時(shí)總結(jié)提高。 2014年9月后士郭小學(xué)中層干部選拔任用工作細(xì)則一、指導(dǎo)思想為貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，建立科學(xué)規(guī)范的學(xué)校中層干部任用制度，根據(jù)《徐匯區(qū)小學(xué)中層干部選拔任用工作試行辦法》制定本辦法。二、選拔任用的范圍本辦法適用于新選拔任用的學(xué)校中層干部。學(xué)校其他干部的選拔任用可參照本辦法。三、選拔任用的原則，德才兼?zhèn)?，在學(xué)校優(yōu)秀教師中選拔原則，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，平等，競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)原則四、選拔任用條件“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持 解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。五、選拔任用資格：。大隊(duì)輔導(dǎo)員至少有一年的班主任工作經(jīng)歷；（因上級(jí)組織調(diào)動(dòng)的除外）；；（大隊(duì)輔導(dǎo)員職稱要求除 外）；；，可報(bào)黨總支同意后，破格任用。六、選拔任用程序按照黨管干部原則，中層干部選拔任用工作應(yīng)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。無支部委員會(huì)，則由黨總支和學(xué)校黨支部書記負(fù)責(zé)實(shí)施。 1．民主推薦（1）民主推薦工作由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)實(shí)施。（2）民主推薦以召開教職員工會(huì)議填寫推薦票為主要形式，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效；（3）民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：①召開民主推薦會(huì)教職員工參與率在80%以上，民主推薦會(huì)應(yīng)向與會(huì)人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊(cè)，提出有關(guān)要求，并組織填寫推薦票。②由學(xué)校黨支部匯總推薦結(jié)果，列出推薦集中的人選名單。2．校長(zhǎng)提名（1）校長(zhǎng)根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，按1：、條件和資格的人選名單，征求學(xué)校黨支部意見；（2）黨支部對(duì)校長(zhǎng)提名人選初審后，應(yīng)召開全體黨員和年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)以上干部會(huì)議進(jìn)行考察預(yù)告和民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果通報(bào)校長(zhǎng)。（1）學(xué)校黨支部根據(jù)民主推薦和校長(zhǎng)提名人選的測(cè)評(píng)結(jié)果，經(jīng)與校長(zhǎng)醞釀后，召開支部委員會(huì)議（無支委會(huì)，則召開全體黨員會(huì)議進(jìn)行討論），可邀請(qǐng)非中共黨員校長(zhǎng)列席，確定考察對(duì)象。（2）支部委員會(huì)議要充分發(fā)揚(yáng)民主，既要充分重視民主推薦、測(cè)評(píng)的結(jié)果，又要防止簡(jiǎn)單以票取人，但多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對(duì)象。（3）未經(jīng)校長(zhǎng)和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會(huì)討論，不得列為考察對(duì)象。（4）確定的考察對(duì)象報(bào)黨總支審議，黨總支在7天內(nèi)給予答復(fù)。4．黨支部考察（1）由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。 （2）考察程序如下：①組織考察組，制定考察方案；②采取個(gè)別談話、發(fā)放民主測(cè)評(píng)表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。③形成書面考察材料，考察材料必須寫實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點(diǎn)，主要缺點(diǎn)和不足，民主推薦和民主測(cè)評(píng)情況，任用建議等內(nèi)容。一經(jīng)任職，考察材料要?dú)w入學(xué)校黨支部文書檔案。（3）考察組由兩名黨員組成（其中一人必須是黨的組織委員）?？疾烊藛T必須堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)守紀(jì)律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。（4）個(gè)別談話的對(duì)象一般不少于15人，范圍為學(xué)校校務(wù)會(huì)成員，中層干部，黨員教師代表、民主黨派教師代表，考察對(duì)象所在組室的同事和其他有關(guān)人員。 （5）黨支部召開全體委員會(huì)議或全體黨員會(huì)議，并可邀請(qǐng)非中共黨員校長(zhǎng)列席，聽取考察組考察情況匯報(bào)，并就考察情況進(jìn)行充分討論，形成黨支部意見或建議。5．校務(wù)會(huì)議討論和校長(zhǎng)決定（1）校務(wù)會(huì)議由校長(zhǎng)主持，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)人介紹擬任人選的推薦、公開競(jìng)聘、考察和任免理由等情況。與會(huì)人員充分討論后，由校長(zhǎng)決定；（2）如果校務(wù)會(huì)議討論意見有嚴(yán)重分歧，一般應(yīng)暫緩決定，待條件成熟后，再行討論。 （3）經(jīng)校長(zhǎng)決定后的擬任人選，須上報(bào)黨總支，經(jīng)黨總支委員會(huì)審定。6．任職（1）實(shí)行任職前公示制度。在校務(wù)會(huì)議討論決定后對(duì)擬任對(duì)象進(jìn)行校內(nèi)公示。公示一般為三個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)；（2）實(shí)行職務(wù)聘任制。每屆聘期為一～三年，可以連聘連任； （3）決定聘用的干部，由黨支部同本人進(jìn)行任前談話，反饋考察評(píng)價(jià)，指出努力方向，提出廉潔自律、群眾觀念、組織紀(jì)律等要求，干部的任職時(shí)間，以聘任之日起算；（4）中層干部任職年齡的上限一般為男不超過57周歲，女不超過52周歲，特殊情況需報(bào)黨總支同意。七、回避1．學(xué)校討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避；2．干部考察組成員在考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。八、免職學(xué)校中層干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：1．在年度考核、干部考察、民主測(cè)評(píng)不合格票超過三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不合格的，或連續(xù)兩年考核為基本合格的。2．因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失，或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要責(zé)任的；3．因工作需要或者其他原因的。免職手續(xù)：學(xué)校黨支部向黨總支匯報(bào)，并征得黨總支同意。九、紀(jì)律和監(jiān)督1．選拔任用學(xué)校中層干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法，并遵守中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中的各項(xiàng)紀(jì)律；2．對(duì)違反本辦法規(guī)定的干部任免事項(xiàng)以及作出的干部任免決定一律無效；3．實(shí)行學(xué)校中層干部選拔任用工作責(zé)任追究制度，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，由上級(jí)組織部門追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任；4．實(shí)行學(xué)校中層干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)在干部選拔任用工作中要自覺接受黨組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。對(duì)干部選拔聘用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，群眾有權(quán)向上級(jí)黨組織反映，如情況屬實(shí)，視后果輕重，追究黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。十、附則本辦法由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)解釋。本辦法自下發(fā)之日起試行。 2014年9月
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