安全生產(chǎn)事故報告和調查處理管理制度-資料下載頁
2025-10-18 09:43本頁面
【導讀】芆芀螞膆膂艿螅罿肈荿袇螂莇莈薇羇芃莇蝿螀艿莆袁肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄荿莃螆袆芅蒃袈肂膁蒂薈裊肇蒁蝕肀羃蒀袂袃莂葿薂腿羋蒈蚄羈膄蒈螆膇肀蕆衿羀莈薆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃薃羆肂薂蚅衿莁薂螇肅芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅芃螈肁節(jié)袀膈莀芁薀羈芆芀螞膆膂艿螅罿肈荿袇螂莇莈薇羇芃莇蝿螀艿莆袁肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄荿莃螆袆芅蒃袈肂膁蒂薈裊肇蒁蝕肀羃蒀袂袃莂葿薂腿羋蒈蚄羈膄蒈螆膇肀蕆衿羀莈薆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃薃羆肂薂蚅衿莁薂螇肅芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅芃螈肁節(jié)袀膈莀芁薀羈芆芀螞膆膂艿螅罿肈荿袇螂莇莈薇羇芃莇蝿螀艿莆袁肅膅蒞薁袈肁莄蚃肄荿莃螆袆芅蒃袈肂膁蒂薈裊肇蒁蝕肀羃蒀袂袃莂葿薂腿羋蒈蚄羈膄蒈螆膇肀蕆衿羀莈薆薈螂芄薅蟻羈膀薄螃螁肆薃薃羆肂薂蚅衿莁薂螇肅芇薁袀袇膃薀蕿肅聿蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅芃螈肁節(jié)袀膈莀芁薀羈芆芀螞膆膂艿螅罿肈荿袇螂莇莈薇羇芃莇蝿
【正文】 安全生產(chǎn)意識，特制定本制度。 本制度適用于公司各部門。 每次例會各部門負責人 和專職安全生產(chǎn)管理人員必須參加， 無故不參加者，將根據(jù)公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu) 考核指標。 公司每月至少召開一次安全例會，遇有緊急情況，可隨時召開安全會議。 會議內(nèi)容 （ 1） 由公司安全負責人主持會議，宣讀當次會議的主要內(nèi)容。 （ 2） 傳達上級部門有關文件及會議精神。 （ 3） 針對生產(chǎn)、經(jīng)營狀況，學習有關安全規(guī)程和安全技術等。 （ 4） 介紹本月的安全生產(chǎn)情況及事故情況，每次大型活動后交流經(jīng)驗。 （ 5） 布置下月安全工作及安全活動內(nèi)容。 安全例會的會議記錄、決議、執(zhí)行落實情況 及有關記錄資料要及時整理、歸入安全管理資料檔案保存。 安全經(jīng)營規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂制度 第 1條 為了確保企業(yè)安全經(jīng)營規(guī)章制度和操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。 第 2 條 安全經(jīng)營規(guī)章制度和操作規(guī)程應 2 年進行一次評審和修訂。 （ 1） 安全經(jīng)營規(guī)章制 度的評審和修訂，由歸口管理職能部門組織進行，經(jīng)分管領導批準后發(fā)布 執(zhí)行。 （ 2） 安全操作規(guī)程的評審和修訂，由安全負責部門組織全面修訂的審核工作，企業(yè)負責人審定并簽發(fā)批準后實施。 第 3 條 當發(fā)生以下情況時 ，應立即組織對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行評審和修訂： （ 1） 法律、法規(guī)、 標準及其它要求發(fā)生較大變更時； （ 2） 企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調整時； （ 3） 企業(yè)的活動、服務發(fā)生重大變化時 ； （ 4） 企業(yè)地屬關系發(fā)生變化、經(jīng)營范圍發(fā)生變化、規(guī)模 發(fā)生 變化時。 （ 5） 年度風險評價（審）、合規(guī)性評價或其它情況下發(fā)現(xiàn)有制度缺陷時。 第 4 條 企業(yè)安全經(jīng)營規(guī)章制度的不定期修訂，由歸口職能管理部門進行，并監(jiān)督制度的實施。 第 5 條 安全經(jīng)營規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收，嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。 第 6 條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行，注明修訂和生效日期。 第 7 條 本制度由 公司安全負責部門解釋。 值班、帶班管理制度 每天必須安排專人進行 24 小時值班；對來往出入人員進行登記，做好值勤記錄及接待工作。 值班人員必須堅守工作崗位，不脫崗，不從事與工作無關的活動；以高度負 責的精神，對庫區(qū)的安全、防火、保衛(wèi)工作進行檢查，確保煙花爆竹進出 有證件、無走漏現(xiàn)象。 值班人員要按時交接班，交接班要有詳細記錄、簽名。 禁止進入庫區(qū)的人員攜帶火種及其他易燃易爆物品，庫區(qū)內(nèi)不準吸煙和用火，杜絕火種隱患。 任何機動車輛未經(jīng)值班員同意不準駛入庫區(qū)。允許進入的機動車必須 熄滅裝置 。 加強巡邏檢查，防止被盜等 事件發(fā)生。遇重大、緊急事件必須立即向有關部門或單位領導報告。 重要節(jié)假日企業(yè)應由企業(yè)負責人帶班，并要有帶班記錄。 安全生產(chǎn)負責制考核制度 單位 實行責論處的原則，并設立獎勵基金。對安全工作做出突出貢獻人員，應予以獎勵；對安全工作嚴重失職、違章作業(yè)、違章指揮、違反本崗位安全生產(chǎn)責任制并造成后果的人員，應予以處罰。 安全生產(chǎn)責任制的獎罰實行精神鼓勵和物質獎勵要結合、批評教育與經(jīng)濟處罰相結合的原則，以獎懲為手段，以教育為目的。 有下列表現(xiàn)之一的個人，由單位給予獎勵： ① 認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定，堅守崗位，忠于職守，在防止安全生產(chǎn)事故中做出顯著成績的。 ② 消防事故隱患，避免了重大事故發(fā)生。 ③ 發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使員工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的。 有下列情況之一的，由單位給予懲 處： ① 因嚴重失職、違章作業(yè)、違章指揮或違反崗位責任制造成財產(chǎn)損失的，對直接責任者，給予一定的經(jīng)濟處罰或行政處分； ② 造成人身傷害事故的，對負主要和直接責任者，給予一定的經(jīng)濟處罰和行政記過以上的行政處分，直至追究刑事責任 。 負次要和領導責任者，給予一定的經(jīng)濟處罰和行政警告以上的行政處分。 對個 人的罰款，納入單位的安全獎勵基金，?？顚Ｓ?，嚴禁挪作他
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