廉政教育大會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿-資料下載頁(yè)
2025-04-14 12:23本頁(yè)面
【正文】 崗位廉政教育是十分不利的，大家一定要高度重視，擺正心態(tài)，真正把思想統(tǒng)一到一起，自覺(jué)投入到崗位廉政教育活動(dòng)中去，確保崗位廉政教育真正取得實(shí)效。二、進(jìn)一步明確崗位廉政教育的主要任務(wù)崗位廉政教育就是強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位黨員、干部廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，通過(guò)“找、防、控”的方式，建立起以人為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，引導(dǎo)黨員、干部明確崗位職責(zé)，認(rèn)清權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化廉政意識(shí)，提高抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，堅(jiān)持權(quán)為民所用，利人民所謀，積極推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。這次在我們局開(kāi)展崗位廉政教育從現(xiàn)在開(kāi)始直到11月底結(jié)束，通過(guò)一個(gè)半月的努力，主要完成五個(gè)階段的工作任務(wù)第一階段：動(dòng)員部署階段。這一階段的主要任務(wù)是制定并下發(fā)實(shí)施辦法，并召開(kāi)崗位廉政教育動(dòng)員會(huì)，進(jìn)一步明確這次教育的重要意義和要求，部署崗位廉政教育工作。這些工作我們已經(jīng)在做了。第二階段：?jiǎn)柧碚{(diào)查和查擺階段。主要組織做好“開(kāi)展崗位廉政教育問(wèn)卷”調(diào)查工作，并對(duì)問(wèn)卷情況進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析。在問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，開(kāi)展自查活動(dòng)，一查崗位權(quán)限看履職是否到位。以科(室)為單位，圍繞各自的崗位職責(zé)，逐項(xiàng)進(jìn)行查找，大到人權(quán)、財(cái)權(quán)、事權(quán)，小到印鑒管理等。二查關(guān)鍵環(huán)節(jié)看權(quán)力漏洞。查找哪些權(quán)力容易產(chǎn)生腐敗，采取梳理行政、權(quán)力流程，找出需要重點(diǎn)防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分析產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的根源和途徑。三查，查找對(duì)權(quán)力監(jiān)督是否到位，是否存在權(quán)力尋租、霸王條款以及各種潛規(guī)則。第三階段：學(xué)習(xí)教育階段。主要是組織開(kāi)展職業(yè)道德、黨紀(jì)法規(guī)、示范和警示教育，這個(gè)階段我們局的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委會(huì)找相應(yīng)的人員來(lái)授課，開(kāi)展黨紀(jì)法規(guī)和警示教育活動(dòng)。第四階段：整改階段。針對(duì)存在的問(wèn)題，制定整改措施，建立健全規(guī)章制度，將我們每一個(gè)崗位的職責(zé)進(jìn)一步明確細(xì)化，到時(shí)候會(huì)要求大家公開(kāi)作出廉政承諾。第五階段：提高階段。這個(gè)階段主要是認(rèn)真做好崗位廉政教育總結(jié)，及時(shí)總結(jié)工作。針對(duì)敏感時(shí)期重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員實(shí)施談心預(yù)警，對(duì)群眾有所反映的人員進(jìn)行跟蹤預(yù)警，必要時(shí)根據(jù)《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定建議組織或人事部門(mén)對(duì)其輪崗交流。三、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)崗位廉政教育的支持前幾天，我們班子成員對(duì)崗位廉政教育工作專題進(jìn)行了研究，抽調(diào)人員專門(mén)制定了工作方案。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、明確責(zé)任，要積極支持和配合了崗位廉政教育工作辦公室的工作，在思想上予以重視，在行動(dòng)上予以配合，切實(shí)把此項(xiàng)工作開(kāi)展好。一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)崗位廉政教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立崗位廉政教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，縣局長(zhǎng)李家南，縣紀(jì)委、下設(shè)辦公室在縣局人事科，抽調(diào)縣紀(jì)委宣教室、局辦公室、局人事法規(guī)科相關(guān)人員參與崗位廉政教育。二是強(qiáng)化督查，落實(shí)整改。要積極開(kāi)展自查自糾，健全督查考核制度。做到自查與督查、自查與互查、平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合，鼓勵(lì)科室之間以適當(dāng)形式互相提建議。同時(shí)，認(rèn)真做好開(kāi)門(mén)評(píng)議。走出機(jī)關(guān)，走向社會(huì)，走進(jìn)基層，到別的單位和重點(diǎn)部門(mén)、協(xié)作單位，面對(duì)面聽(tīng)取和接受基層單位、服務(wù)群眾的意見(jiàn)和建議，接受督查。針對(duì)存在問(wèn)題，分清輕重緩急，堅(jiān)持邊查邊改，邊整邊改。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，存在什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就著力解決什么問(wèn)題。對(duì)基層群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，能夠做到的，務(wù)必馬上改。需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早改，以整改的實(shí)際行動(dòng)取信于民。三是明晰獎(jiǎng)懲，責(zé)任追究。建立責(zé)任追究制，強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)考核，將作崗位廉政教育工作的情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一，對(duì)個(gè)人、科室在崗位職責(zé)履行上出現(xiàn)的問(wèn)題，除通報(bào)批評(píng)外，還要追究科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。崗位廉政教育是一個(gè)新的任務(wù)，需要大家共同努力，不斷探索，找出有卓有成效的辦法，總結(jié)出具有可操作性的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，要具體抓好四個(gè)方面的工作。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)深入領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。會(huì)后，要以科室為單位，把會(huì)議精神再學(xué)習(xí)、把崗位廉政教育再動(dòng)員，真正學(xué)深學(xué)透學(xué)懂，提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)化為我們的自覺(jué)行動(dòng)。二是要抓緊時(shí)間對(duì)崗位職責(zé)履行方面的問(wèn)題進(jìn)行查擺。會(huì)后，各科室和每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、深入排查問(wèn)題、落實(shí)具體措施、完善各項(xiàng)制度。我們的制度即既要符合我們的實(shí)際，在實(shí)踐中能夠操作，又能體現(xiàn)更高的要求和更高的目標(biāo)，要形成層層有落實(shí)、人人都參加、個(gè)個(gè)有行動(dòng)的生動(dòng)局面。三是自覺(jué)加強(qiáng)自我約束。每一位同志特別是科室長(zhǎng)以上的干部更要從自身做起，從現(xiàn)在做起，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行好自身職責(zé)，處處以身作則，做到廉潔自律，自覺(jué)維護(hù)局機(jī)關(guān)干部的良好形象。同志們，加強(qiáng)崗位廉政教育，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)是發(fā)展所需、民心所盼。大家要立足新起點(diǎn)，把握新角度，確立新觀念，以新的思路和新的工作，積極服從服務(wù)于工作大局，把握機(jī)遇，找準(zhǔn)定位，在本職崗位上發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，大膽創(chuàng)新、不斷創(chuàng)業(yè)、有所創(chuàng)造，在崗位廉政教育上的落實(shí)上爭(zhēng)當(dāng)表率。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的舞臺(tái)上施展才華。在促進(jìn)和諧發(fā)展上爭(zhēng)創(chuàng)文明使者。把集體的智慧轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和執(zhí)政的能力。為的發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)! 看過(guò)廉政教育大會(huì)上的領(lǐng)導(dǎo)講話稿的人還看了：
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