【正文】 等事項。（二）撰寫報告。圍繞“三述”內(nèi)容，對照市委、市紀委有關規(guī)定，本著對組織、對領導班子、對個人高度負責的精神，按照述紀述廉述作風的內(nèi)容和要求，認真準備、實事求是地報告本人作風建設、履行職責和廉政勤政的情況。報告必須由本人親自撰寫，要敢于解剖自己，敢于正視問題，不能只講成績，不談問題，防止說空話套話大話。（三）大會述評?！叭觥比藛T在全局系統(tǒng)干部大會上進行“三述”，并接受與會人員及應邀參加會議人員的民主測評。（四）落實整改?！叭觥比藛T要針對存在問題制定整改方案。第四條 “三述”的工作要求（一）“三述”的時間是每年年底。（二）“三述”須在局系統(tǒng)干部大會上進行。（三）“三述”后由參加會議的人員以無記名投票方式對其進行民主測評。測評分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。測評結果以適當方式向“三述”者反饋。（四）三述報告、測評情況及有關資料分別收入干部本人的考察工作檔案，并以此作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。第五條 本制度由人事處牽頭組織實施。本文系郵箱投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！黨風廉政建設責任制檢查考核辦法第一條 本制度適用于市XX局各處室及XX中心、XX中心。第二條 黨風廉政建設責任制檢查考核堅持實事求是、客觀公正的原則；堅持平時考核和年終考核相結合的原則；堅持檢查考核內(nèi)容與工作職能相結合，以檢查考核內(nèi)容為主的原則。第三條 黨風廉政建設責任制檢查考核工作在局黨組統(tǒng)一領導下進行。每年由黨組成員帶隊，紀檢部門參加，對各處室及XX中心、XX中心落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核。第四條 考核內(nèi)容以年初簽訂的《目標責任書》為主，同時考核相關工作任務貫徹落實情況。第五條 考核方式（一）平時考核與年終考核相結合。平時不定期對黨風廉政建設責任制“責任清單”落實情況進行督促檢查，考核結果作為年終綜合評價的重要依據(jù)。（二）年終考核與“三述”測評相結合。年終責任制考核與“三述”測評工作合并進行。（三）考核評分采用百分制評價方式，按照《目標責任書》的內(nèi)容逐項評分，最終得分作為本年度落實黨風廉政建設責任制考核等次評定的依據(jù)。第六條 考核程序（一）平時考核采取查閱資料、個別談話、實地察看等形式進行，側重發(fā)現(xiàn)問題，建立問題臺帳，進行督促整改。（二）年終考核采取自查、考核組核查、“三述”測評、個別談話等形式進行?？己私M根據(jù)核查情況，提出綜合考評意見。第七條 考核等次考核等次分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。年度考核得分在90分以上的，評定為“好”；7089分的，評定為“較好”；6069分的，評定為“一般”；60分以下的，評定為“差”等次。第八條 結果運用。采用“結果反饋、通報結果和落實整改”三種方式，督促推動黨風廉政建設責任制落到實處。（一）結果反饋。平時考核完成后，及時向被考核處室及XX中心、XX中心反饋考核結果，督促被考核處室及XX中心、XX中心整改落實。（二）通報結果。年終考核結束后，對考核結果進行通報；對考核不合格的單位，在年終各項“評先選優(yōu)”中實行一票否決。（三）落實整改。對平時考核和年終考核中發(fā)現(xiàn)的問題，相關處室及管理單位要及時整改落實，并將整改情況及時報局黨組。第九條　本辦法由局人事處牽頭組織實施。本文系郵箱投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！落實全面從嚴治黨主體責任社會評議制度 第一條 本制度適用于市XX局黨組。第二條 評議基本原則，把評議權交給服務對象和群眾，由服務對象和群眾確定評議等次，自覺接受社會監(jiān)督。、糾建并舉的方針，以評促糾，寓糾于建，逐步形成評、糾、建相互促進的有效機制。，邀請黨代表、服務對象代表及社會各方面群眾代表參加。評議時間和次數(shù)根據(jù)需要確定，評議結果作為綜合考核依據(jù)。第三條 評議內(nèi)容（一）優(yōu)化環(huán)境方面。是否存在政策不落實、行政行為不規(guī)范、服務意識不強等突出問題。（二）依法行政方面。是否按照國家法律法規(guī)和規(guī)定的職責權限和工作程序履行職責；有無濫用權力、以權代法等現(xiàn)象；有無假公濟私、公權私用、“吃、拿、卡、要”等問題。（三）行政效能方面。有無辦事效率不高、拖延、推諉、扯皮現(xiàn)象；是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題。（四）政務公開方面。是否公開辦事依據(jù)、內(nèi)容、標準、程序和監(jiān)督投訴電話；是否認真落實行政問責制、首問責任制、辦事公開制、服務承諾制、限時辦結制、效能告誡制、績效考核制和過錯追究制，有無辦事不公開、不透明、群眾意見多的問題。（五）政風、行風方面。是否按照“誰主管、誰負責”的要求，認真落實“一崗雙責”責任制，把業(yè)務工作同政風建設同安排、同部署，確立治理重點，取得治理實效；是否關注民生、了解民意，重視群眾投訴舉報，認真解決群眾反映的實際問題，讓群眾滿意。（六）廉潔從政方面。是否認真落實黨風廉政建設責任制；是否嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，有無利用職務之便以權謀私、貪污受賄、與民爭利等問題。第四條 評議程序評議工作按照以下程序組織實施：（一）制定評議方案。確定評議對象、內(nèi)容、時間、方法步驟、參評人員等，制作評議表格。（二）組織檢查評議。采取聽匯報、查資料、看臺賬，了解工作情況，召開座談會、組織個別訪談等方法。（三）進行綜合評定。結合檢查評議、座談會等，綜合評定市XX局、XX中心、XX中心工作情況，結果報局黨組，并在法定范圍內(nèi)公開。（四）作出恰當處理。根據(jù)評議結果，對存在的問題作出恰當?shù)奶幚?，并整改落實到位。第五條 考核辦法評議結果分為優(yōu)秀、滿意、基本滿意、不滿意四個檔次。對評議意見和建議，具備整改條件的，應在接到反饋通知后1個月內(nèi)提出整改措施并立即進行整改；不具備整改條件的，要向局黨組及群眾做出說明，待條件成熟時再進行整改；對應當整改而未整改或整改不力的，追究相關人員的責任。第六條 本制度由局辦公室牽頭組織實施。