【導(dǎo)讀】員管理教育工作。配合行政領(lǐng)導(dǎo)抓好學(xué)校德育工作及教師思想作風(fēng)建。養(yǎng)、考核、選拔工作。交支委會(huì)和支部黨員大會(huì)討論決定。解決，做好經(jīng)常性的思想政治工作。按時(shí)向支部委員會(huì)、黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。位內(nèi)部黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。搞好自身建設(shè)，充分發(fā)揮支委會(huì)的作用。黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況。

　　

【正文】 義務(wù)：向黨員群眾宣傳黨的方針政策、單位黨組織的有關(guān)決策和工作部署；及時(shí)向單位黨 組織反映黨員、群眾的意見和建議。 （二）設(shè)立《黨務(wù)公開登記薄》，及時(shí)將公開的內(nèi)容、時(shí)間、審核人如實(shí)登記，歸檔備查。 五、黨務(wù)公開的考核 為確保校務(wù)、黨務(wù)公開的長(zhǎng)期性和有效性，成立監(jiān)察考核組。 監(jiān)察考核組根據(jù)《校務(wù)、黨務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》每年對(duì)校務(wù)、黨務(wù)公開情況進(jìn)行一次全面考核，并向領(lǐng)導(dǎo)小組提出獎(jiǎng)罰意見。 學(xué)校根據(jù)考核的情況，對(duì)校務(wù)、黨務(wù)公開的先進(jìn)個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在校務(wù)、黨務(wù)公開中工作不力者給予相應(yīng)處罰。 44 “首問責(zé)任人”制度 一、為增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員為基層、為群眾辦事的意識(shí)，進(jìn)一步改善工作作 風(fēng)，提高辦事效率，結(jié)合本校實(shí)際，制訂“首問責(zé)任人”制度。 二、首問責(zé)任人即凡遇到來辦事的單位和群眾被詢問的第一位工作人員，首問責(zé)任人有責(zé)任向詢問人員提供熱情周到的服務(wù)，不得以任何理由回避或推諉。 三、首問責(zé)任人為非承辦部門工作人員，應(yīng)向詢問人詳細(xì)指明承辦部門在何處，找何人，負(fù)引路責(zé)任。 四、首問責(zé)任人為承辦部門工作人員，而非具體經(jīng)辦人，應(yīng)問清情況后，將詢問人帶到經(jīng)辦人員處，如遇經(jīng)辦人不在，應(yīng)負(fù)責(zé)記下詢問人的情況和要求，及時(shí)轉(zhuǎn)告經(jīng)辦人，負(fù)聯(lián)系責(zé)任。 五、首問責(zé)任人為具體經(jīng)辦人，應(yīng)認(rèn)真解答詢問人的問題，能辦的馬 上辦理，不能辦的應(yīng)詳細(xì)解釋有關(guān)規(guī)定和政策，或告知辦事程序，使詢問人滿意為止，負(fù)承辦責(zé)任。 六、本單位設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話、電子信箱。 45 黨建工作匯報(bào)制度 一、 黨支部每半年向教育 局黨委 匯報(bào)一次黨建工作情況。 二、匯報(bào)的主要內(nèi)容： 關(guān)于黨和國(guó)家的方針、政策貫徹執(zhí)行情況； 關(guān)于支持行政，搞好兩個(gè)文明建設(shè)的情況； 關(guān)于思想教育工作到位的情況； 關(guān)于黨員的教育，管理和監(jiān)督情況； 關(guān)于黨員的先鋒模范作用情況； 關(guān)于發(fā)展新黨員的情況； 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況； 工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn) 和今后工作設(shè)想等情況。 三、匯報(bào)形式： 上半年由黨支部召開黨員會(huì)議，由每名黨員匯報(bào)；要形成書面材料上報(bào)教育工委辦公室。 46 黨員聯(lián)系群眾制度 一、黨員聯(lián)系群眾的重點(diǎn)，是工作在臟、累崗位、和有實(shí)際困難的職工，積極向黨組織靠攏的職工以及存在其它問題的職工。 二、支部要為黨員建立聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)黨員要負(fù)責(zé)聯(lián)系 1—— 2 名或若干名對(duì)象。 三、黨員要擔(dān)負(fù)起“一崗兩責(zé)”的責(zé)任，即在做好本職工作的同時(shí)，及時(shí)了解和掌握聯(lián)系對(duì)象的基本情況，做到“三知”、“三及時(shí)”，即知思想，知工作，知生活；及時(shí)掌握情況，及時(shí) 做工作，及時(shí)向黨組織匯報(bào)。 四、黨員每月于聯(lián)系對(duì)象談心或家訪不少于一次，聯(lián)系對(duì)象出現(xiàn)特殊情況，要及時(shí)談心或家訪。談心或家訪要注重實(shí)效。 五、聯(lián)系對(duì)象遇到實(shí)際困難時(shí)，黨員應(yīng)熱情幫助解決，必要時(shí)及時(shí)向黨組織匯報(bào)。 六、黨支部書記要每月檢查一次黨員聯(lián)系群眾的情況，并在支部黨員大會(huì)上講評(píng)。 七、黨支部要把黨員聯(lián)系群眾的情況納入黨員目標(biāo)管理，定期進(jìn)行考核評(píng)比。 八、建立必要的黨員聯(lián)系群眾臺(tái)賬，對(duì)黨員聯(lián)系群眾的具體數(shù)據(jù)、效果、存在的問題要及時(shí)記載。 47 黨內(nèi)監(jiān)督制度 一、黨內(nèi)監(jiān)督的指導(dǎo)思想：黨內(nèi)監(jiān)督要以馬克思列寧主義 、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持民主集中制和黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針。 二、黨內(nèi)監(jiān)督的內(nèi)容：遵守黨的章程和其它的黨內(nèi)法規(guī)，維護(hù)中央權(quán)威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織決議、決定及工作部署的情況；遵守憲法、法律，堅(jiān)持依法執(zhí)政的情況；貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；保障黨員權(quán)利的情況；密切聯(lián)系群眾，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾利益的情況；廉潔自律和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。 三、黨支部在黨內(nèi)監(jiān)督方面的任務(wù)和要求：制定貫徹上級(jí)黨組織關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān) 督工作決議、決定的措施，研究解決黨內(nèi)監(jiān)督工作中的重要問題；對(duì)上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)支部黨員進(jìn)行監(jiān)督。 四、黨支部在黨內(nèi)監(jiān)督方面的責(zé)任：對(duì)所在黨支部的工作進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)所在黨支部委員和負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)上級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問題和意見，署真實(shí)姓名以書面形式或其他形式向上一級(jí)黨委、紀(jì)委反映。 五、黨員在黨內(nèi)監(jiān)督方面的責(zé)任和權(quán)利：及時(shí)向黨組織反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利；對(duì)黨的決議和政 48 策如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以在黨的會(huì)議上或向黨的組織提出保留，并且可以把自己的意見向黨的 上級(jí)組織直至中央反映，但不得公開發(fā)表同中央決定相反的意見；在黨的會(huì)議上有根據(jù)的批評(píng)任何組織和任何黨員，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤；檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀(jì)違法的事實(shí)，同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)；參加黨組織開展的評(píng)議黨員領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，發(fā)表意見。 六、監(jiān)督保障：要注意發(fā)揮各方面的監(jiān)督作用，切實(shí)完善領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部相互監(jiān)督的作用。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度 ,情況反映制度和重大問題決策征求意見制度，充分發(fā)揮黨員的監(jiān)督作用。要進(jìn)一步健全站務(wù)公開制度，自覺接受職工群眾的民主監(jiān)督。 49 黨員談話誡勉制度 為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合本支部實(shí)際，制定本制度。 一、誡勉談話對(duì)象 對(duì)下列情況之一的黨員，應(yīng)予以誡勉談話： 理想信念不夠堅(jiān)定，思想退化，偶爾參與宗教、封建迷信活動(dòng)，造成一定影響的黨員； 在大是大非面前原則性不強(qiáng)，與違背四項(xiàng)基本原則的言行和違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)不夠堅(jiān)定的黨員； 宗旨觀念淡化，不關(guān)心群眾疾苦，雖有幫助他人的能力和條件，但不愿意帶領(lǐng)教職工共同進(jìn)步的黨員； 在思想道德方面有不良反映，造成一定影響的黨員； 無故不參加黨支部活動(dòng)，連續(xù)三次以上的黨員； 無正當(dāng)理由，不按時(shí)足額交納黨費(fèi)，連續(xù)時(shí)間滿三個(gè)月的黨員 ； 不帶頭履行公民義務(wù)，造成不良影響的黨員； 不能正確行使黨員權(quán)利，參與集體上訪，造成一定影響的黨員。 二、誡勉談話要求 50 具體負(fù)責(zé)誡勉談話的人員應(yīng)提前通知被誡勉對(duì)象，約定談話具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求； 黨支部委員會(huì)要根據(jù)被誡勉對(duì)象存在問題的性質(zhì)和認(rèn)識(shí)問題的態(tài)度，提出整改的具體要求； 誡勉談話時(shí)要有專人做好記錄。 三、誡勉談話內(nèi)容 向被誡勉對(duì)象指出其存在的主要問題和應(yīng)引起注意的有關(guān)事項(xiàng)。 對(duì)被誡勉對(duì)象存在的錯(cuò)誤進(jìn)行批評(píng)教育，明確整改期限和要求。 幫助被誡勉對(duì)象明確努力方向，制定整改措施。 四、誡勉談話工作管理 黨支部要安排專人負(fù)責(zé)了解被誡勉對(duì)象的整改情況，對(duì)誡勉談話之后有所改進(jìn)、表現(xiàn)較好的黨員，黨支部要及時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)；對(duì)無明顯轉(zhuǎn)變的黨員，黨支部應(yīng)提出具體處理意見。 誡勉談話有關(guān)資料由黨支部保管，作為考察考核干部、黨員的依據(jù)。 51 黨員激勵(lì)表彰制度 為進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，全面增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力 、凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)引導(dǎo)黨員思想和行為向更高層次發(fā)展，特制定本制度。 每年“七一”前，按照《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》和《優(yōu)秀黨務(wù)工作者》的條件，評(píng)選出一批優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)； 樹立“黨員先鋒崗”，以黨員隊(duì)伍中的先進(jìn)模范人物作為學(xué)習(xí)標(biāo)兵，激發(fā)全體黨員學(xué)有榜樣，趕有方向； 黨支部結(jié)合年終的工作總結(jié)，開展民主評(píng)議和考核黨員的活動(dòng)。 鼓勵(lì)黨員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和理論研究，撰寫理論研討文章和學(xué)習(xí)體會(huì)。 52 團(tuán)委工作制度 第一條 會(huì)議制度 每?jī)赡暾?開一次團(tuán)員代表大會(huì)。 每季度召開一次團(tuán)委會(huì)，研究部署團(tuán)的工作。 第二條 調(diào)查分析制度 團(tuán)委成員每年要下基層進(jìn)行團(tuán)的工作調(diào)查研究。 團(tuán)委每季度要分析研究團(tuán)員青年的思想狀況一次，針對(duì)團(tuán)員青年的思想狀況，提出對(duì)團(tuán)員青年思想政治工作的要求。 團(tuán)委要適時(shí)地向教育黨工委和上級(jí)團(tuán)委提交調(diào)查報(bào)告。 第三條 團(tuán)費(fèi)收繳管理制度 團(tuán)員每月向所在支部交納團(tuán)費(fèi)；支部每季度向上級(jí)團(tuán)委繳納團(tuán)費(fèi)一次。 每年檢查一次團(tuán)費(fèi)收繳情況，并向團(tuán)員公布。 團(tuán)費(fèi)和團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的使用須團(tuán)委研究決定，并且每年公布經(jīng)費(fèi)帳目。 第四條 培訓(xùn)、考核、聯(lián)系制度 根據(jù)具體情況，每年舉辦一期基層團(tuán)干部培訓(xùn)班。 與有關(guān)部門配合，做好青工的法紀(jì)法規(guī)等教育。 每半年考核一次基層團(tuán)支部工作。 53 做好對(duì)每屆新任團(tuán)支部委員的考核。 經(jīng)常向教育黨工委和上級(jí)團(tuán)委匯報(bào)工作。 經(jīng)常就有關(guān)問題同有關(guān)科室聯(lián)系。 第五條 總結(jié)、表彰制度 每年評(píng)比一次優(yōu)秀團(tuán)干部和團(tuán)員。 每年“五四”開展一次團(tuán) 工作總結(jié)，進(jìn)行評(píng)比、表彰工作。 重大的團(tuán)活動(dòng)做到及時(shí)總結(jié)、評(píng)比和表彰。